kazkiti(本Hacker/副Bughunter,米国株投資家,億り人)
@kazkiti_ctf
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Pentester, Security-Researcher, Bug-Hunter in Japan /CTF,SECCONCTF2019,2017finalist/OAuth,OIDC/CVE2020-5593(RCE)/将棋四段/米株(株価2倍×4回,3倍×2回)/FP保有/目標:釣り,ピアノ,料理の上達
OSAKA
Joined August 2015
釣ったコブダイで.・コブダイの昆布締め.・コブダイの刺し身.・コブダイのカルパッチョ.・昆布の佃煮.を作りました🥰. 3日熟成で甘くて濃厚でめちゃくちゃ美味かったです😋熟成は超絶オススメです！
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感じ方は十人十色なので、.国語って難しいのよね。。。. 経験上「推測」って、どれだけ条件が揃ってても、.その条件外の、大きな影響のある条件があるだけで.ほぼ当たらん。. そして、その大きな影響のある条件が存在していることがほとんどなのよね。。。.
【知らんかった】最難関校（筑波大学附属駒場中学校）の入試問題になったけど、作者のくせに全然正解できなくて大喜びした話（1/7）
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メールが300件ぐらいになるので、全部見切れない。。。. 会社の庶務系の業務って.他社では誰かやってくれたりするのかな？. 弊社では、全部自分でやるんだが。。.
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システムアーキテクチャ設計って通常は2～3ヵ月かかるんだけど、これを1日で完成させて、本当に大丈夫かを検証含めて完了できる方法をメンバーに教えた。. もちろん、非機能要件もバッチリ考慮して。. 「魔法みたい！！」.「言われてみれば確かに！！」.
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弊社の共済会。. 保険とか金融系のことを扱っているんやけど、.保険ありきで考えている(まあFP自体もそうやけど)から.インデックス投資で定期積立すれば保険なんていらないという選択肢があるということも提示すればいいのにと思う。.
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キムタクだけはなぜか.男として100点で、夫として100点な気がしていて、.あれだけは謎よね。.
マジでこれ。.「彼氏として30点だった男が100点の夫になり、彼氏として100点だった男が5点の夫になるのが"結婚"です。」という話を聞いて首が折れるほど頷いた。.
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目標達成には、.「諦めない気持ち」と「好���心」. この２つがあれば、スキルなんて勝手に身につくんだと感じた。.
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ワテ、右上や。. 仕事だけじゃなくて.生活に必要な、いろんなスキルを身に着けた.
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何で漏れてるんだ😅.会社自体が渡してるとしか思えない笑。. パナソニックの管理職リストラ「内部資料」を入手、割増退職金に“数十万円～5000万円”の超巨大格差が判明！ | パナソニック 正念場 | ダイヤモンド・オンライン
diamond.jp
パナソニックが、管理職向けに“大盤振る舞い”の人員削減を進めていることが、ダイヤモンド編集部が独自に入手した内部資料から分かった。年齢別・役職別の「割増退職金の実額」が判明しただけでなく、半ば強制的に会社を去らねばならなくなる“退職奨励策”が行われている実態も明らかになった。パナソニックの管理職向け割増退職金の実額を年齢別・役職別に一挙公開するととともに、退職金の積み増しにとどまらない“退職...
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ナウルｗ. 結界が張られているようだ。。。.
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与党は、今までやってきたことと、これからやることでアピール.野党は、これからやることでアピール. 自民党は、これまでやってきたことでアピールできない時点でダメ。.
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RT @pondebekkio: 人口動態の変化により氷河期世代が人口的イニシアティブを握る時代がくることになり、慌てて政党みんなが氷河期世代について口にし出してて笑った。15年遅いんよ。
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すでにBlackHatUSAでAIvsAIの大会が開催されてたからなぁ。. セキュリティエンジニアはどうなるんかな。.
Amazon最高情報セキュリティー責任者が語る次の脅威、「AI対AIの時代が始まる」
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トイレットペーパーが、便器の近くに置いてあるのであれば、座りながら取り替えられる気がするんだけどなぁ。. 取り替えやすさを改善した方がいいんじゃないかなと感じた。. そうすれば「換えても換えなくてもどちらでもよい」という回答になる気はする。.
前に「トイレットペーパーを使い切ったら補充してから出るのが普通だと思う人と働きたい」. ってポストしたら、.「排泄後の手で新しいトイレットペーパーを触らないであげる方が清潔だから、わざと補充しない」って人からコメントきた。. えー。芯だけになってるの嫌だなあ。.補充して欲しいなぁ。
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私が感じていることは、.チャレンジで成功するには、.前提条件である「応用力」が必要。. 「応用力」がない人にチャレンジさせると、.絶対に経営成果が出ない！. だから、会社はむやみやたらに.全社員にチャレンジさせないで欲しい。。。. その後に爆誕する負の資産と、尻拭いが大変なんだよ。。。.
チャレンジしない人.＝チャレンジしたくてもできない人.＝チャレンジしても失敗するのがわかっている人.＝未知の分野でも創造力を活かして突破できない人.＝応用力(課題解決力)がない人.＝過去に自身の頭で考え、行動判断をしなかったYesマン. だから、チャレンジするにも.「応用力がある！」.
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RT @paya_paya_kun: 体力がある人は休日に「ランニング→友達とランチ→美容院にいく→映画館に行く→飲み会に行く」といった行動ができますが、体力がない人は「映画館に行く→1日おわり」となります。これが人生の差です。.
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