"Aprendiendo a aprender: Poderosas herramientas mentales con las que podrás dominar temas difíciles (Learning How to Learn)". Instructores: Dr. Terry Sejnowski (neurocientífico) y Barbara Oakley, PhD, PE (profesora de Ingeniería). Un MOOC de Coursera. Abro hilo🧵

Este video de @ColdFusion_TV habla en profundidad de la burbuja IA y de lo mal que le ha ido a la mayoría de empresas que han intentado reemplazar a los humanos con IA. https://t.co/tXEYU3AE3K

Diferencia entre Inteligencia Artificial, Machine Learning, Deep Learning, IA Generativa, LLM, etc.

Please stop the annoying auto translation on search results! Why Google thinks they know better than me and force auto translation on everything? My OS, browser and software is set in English. Why is there no way to turn this off? You're ignoring customers worldwide! @Google

Estudiantes de software buscando empleo en el área pero no tienen portafolio. 💀

Una de mis cosas favoritas de la IA es que no tengo que abrir 20 enlaces y ver 10 videos para buscar una simple información. Todo está en un solo lugar, muy conveniente.

Is it true that IT courses are dying in this era of AI?

Cierto ya nadie habla de la web 3.0 lol

No le estoy viendo ningún beneficio a trabajar en la oficina. En casa me va mejor.

What topics should I learn to switch from Software QA to Project Management? @grok

Trabajar en carreras de TI suele ser muy estresante.

Rating impact of 5 yoohooo CN here I go.

What topics should I learn to switch from Software QA to Requirements Analysis? @grok

I'd really like to complete the @CS50 course by Harvard #cs50

La prestigiosa Universidad de Helsinki ha lanzado la versión 2025 de sus curso para aprender sobre IA! → 100% gratis y online → Sin conocimientos previos → Con teoría y ejercicios prácticos → Introducción y Creación de IA → Con certificado gratis https://t.co/POI40Vbqpe

Almost everyone in tech experiences imposter syndrome and/or burnout at some point in their career.

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i cant believe ChatGPT lost its job to AI

La bendita experiencia laboral. Las empresas ya no quieren entrenar personal. Una persona puede tener las bases para iniciarse en una carrera, pero son muy pocas las empresas que le dan la oportunidad para ganar experiencia y aún así dicen que hay escasez de profesionales.

Strengths Integrity, work ethic, discipline, organization, grit, determination, analytical Weaknesses Innovation, flexibility, expressiveness, open-mindedness, risk-tolerance Likes Clear rules, tradition, reverence, prestige Dislikes Unpredictability, vagueness, vulnerability

stable, comfortable, and have a clear path for upward mobility. Structured Professionals excel within corporate structures, large organizations, the government, the military, legal fields, or politics.