Column Marcel Levi “Als je je afvraagt waar toch al onze leraren, verpleegkundigen, loodgieters of ICT-medewerkers zijn gebleven…” Marcel Levi — 22 februari 2025 Kort geleden probeerde ik vijf mensen op hetzelfde moment een halfuurtje digitaal bij elkaar te krijgen om een

Werk is meer dan alleen een salaris. Het zorgt voor een gevoel van eigenwaarde, voor sociale contacten en het biedt mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Mensen voor wie een baan niet vanzelfsprekend is, kunnen dankzij sociaal ontwikkelbedrijven als Dokwurk uit het Friese

Het is gelukt: de onderhandelaars van @Cedris, @VNGemeenten, @FNV en CNV hebben een akkoord gesloten over de cao #Socialewerkvoorziening en de cao Aan de Slag! Daarmee komt er voor de medewerkers eindelijk een verbetering van de #arbeidsvoorwaarden.

50 jaar Wedeka en dat werd gisteren uitbundig gevierd op drie locaties. Mooie mensen, mooi bedrijf. Op naar de volgende 50 jaar. Voor elkaar.

Slechts 18,3% van de werkgevers heeft iemand met een #arbeidsbeperking in dienst. Ook voelt een groeiende groep zich niet verantwoordelijk voor het aannemen van iemand met een beperking. Dit concludeert @SCPonderzoek in ‘Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers'.

Onze voorzitter @MohamedMokaddem was te gast bij de podcast #Diversitijd. Daar sprak hij over inclusiviteit op de arbeidsmarkt, de rol van #sociaalontwikkelbedrijven en de postcodeverschillen. Beluister de hele aflevering hier: https://t.co/y8lMBNV7aj

De blog van de wethouder met de problematiek in Ter Apel, dorpenronde van het college, het jubileum en nieuw logo van Wedeka en de aanloop naar de Grunneger Weke in Westerwolde. Meer lezen? https://t.co/fEAhpmiMM1 #westerwolde #politiek #terapel #wedeka

Wedeka bestaat 50 jaar. Vandaag werd het nieuwe logo (ontworpen door @PuurIDee) onthuld door directeur Jan Edzes @jedzes . Het evenement was ook te volgen op de andere vestigingen middels een livestream verzorgd door @Vandebond . Op naar de volgende 50 jaar.

Onno Vermooten vertrekt als directeur van het @werkenLelystad /@concernvoorwerk. 1e deel van een afscheidsinterview: “Veel meer Banenafspraak met het vangnet van de SW, dat is de enige oplossing voor de arbeidsmarkt” https://t.co/g4C7iF4Jc7

Niet verrassend (bekende inkomensverdeling), toch wrang: grootste energiearmoede in Oost-Groningen.

Met een link naar de video van @SilasNeumann .

Volgens Jan Knol, directeur bij Dokwurk, kunnen we als verharde samenleving veel leren van 2 verliefde pubers. "Zij zullen elkaar geen kwaad doen en komen op voor de belangen van de ander", zegt hij in deze column. "Daar kunnen we een voorbeeld aan nemen!"

In dit #interview blikt voorzitter @MohamedMokaddem terug op het verleden, reflecteert hij op het heden en kijkt hij vooruit naar de toekomst. "Ik ben trots op het feit dat we Cedris, en de mensen waar we het voor doen, veel meer op de kaart hebben gezet."

. @rvlecken, burgemeester en lid van het College van Arbeidszaken van @VNGemeenten, maakt zich grote zorgen over de sociaal ontwikkelbedrijven. "Om te voorkomen dat de tekorten nog verder oplopen, is aanvullende financiering bittere noodzaak." #betoog

. @EenVandaag besteedde aandacht aan ons #manifest van afgelopen vrijdag: 'Verhoog de rijkssubsidie voor de sociale werkgelegenheid met 10%'. Vanaf minuut 19:05 is een uitgebreide reportage bij @Senzer_ te zien. @MohamedMokaddem schuift aan in de studio.

Cedris doet samen met 80 sociaal ontwikkelbedrijven en 90 wethouders een #dringendeoproep aan het kabinet: Verhoog de subsidie voor de #socialewerkgelegenheid met 10%. Dan bieden wij onze werknemers een arbeidsvoorwaardenpakket waarmee ze rondkomen!

Veel van onze werknemers zakken door de bodem van het bestaan. “Een verbetering van de arbeidsvoorwaarden is daarom noodzakelijk", aldus voorzitter @MohamedMokaddem. Hij is straks vanaf 18.17 uur te gast bij @EenVandaag om te praten over het #manifest!

In deze #column blikt Cedris-directeur Arend Pieterse vooruit naar aanstaande dinsdag: #prinsjesdag2022. Met welke plannen gaat het kabinet komen? En vooral: wat gaat dat betekenen voor de sociaal ontwikkelbedrijven en hun medewerkers?

“Als het zelfvertrouwen groeit, komt er meer rust in het hoofd.” Als het zelfvertrouwen en eigenwaarde groeit krijgen mensen een andere overtuiging en gaan dan automatisch hun gedrag aanpassen. Pyramide van Bateson Alleen maar controle creëert juist een andere overtuiging

Steeds meer medewerkers van sociaal ontwikkelbedrijven kampen met geldproblemen vanwege de stijgende #inflatie en hoge energieprijzen. Dat is een ernstig probleem. Samen met @VNGemeenten en de vakbonden blijven we hiervoor aandacht vragen in de politiek!