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Institut de recherches économiques et sociales pour les #syndicats. #Relations_professionnelles, #Emploi, #Revenus, #Protection_sociale,#Travail.

Noisy-le-Grand (France)
Joined May 2013
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@IresFr
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1 year
Les inscriptions sont désormais ouvertes ! Plus d'info sur
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ires.fr
L’Ires a le plaisir de vous inviter à une conférence-débat : « Politiques d’exonération sur les bas salaires : le début de
@IresFr
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📆Conférence-débat : Les politiques d’exonération sur les bas salaires : le début de la fin ? lundi 02/12 (9h30-12h00) @AntoineBozio (@IPPinfo), Jérome Gautié (@SorbonneParis1), @lerais (Ires) @AnneFlorenceQu1 @CFDT Programme et inscription à venir sur https://t.co/LQSpIQ815y
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@humanite_fr
L'Humanité
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L’intelligence artificielle change en profondeur le travail. Elle est pourtant très peu objet de négociation dans les entreprises. Les syndicats, sous l’égide de l’Ires, appellent à changer cet état de fait. ➡️ https://t.co/IxBIqBcL6x
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Des propositions portées en matière d’IA par les organisations syndicales (@CFDT, @CFECGC, @force_ouvriere Cadres et @CGTCadresTechs) réunies par l’Ires (@OdileChagny) dans le cadre du projet Dial-IA, co-financé par l’@Anact_ et soutenu par @AstreesLab
@actuel_ce
actuel_cse
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Intelligence artificielle : Dial-IA lance ses outils opérationnels pour les élus de CSE, par @magrimont https://t.co/3U2AAV84uy
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@actuel_ce
actuel_cse
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Intelligence artificielle : Dial-IA lance ses outils opérationnels pour les élus de CSE, par @magrimont https://t.co/3U2AAV84uy
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@laurentcappelle
laurent cappelletti
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À lire notre proposition pour La Vie des idées - Collège de France @cdf1530 pour réduire les coûts annuels gigantesques en France de l’absentéisme, des rotations et des accidents du travail #QueSaitOnDuTravail @BPalier 👉 https://t.co/GD4bJOEpqY
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laviedesidees.fr
Comment amener les entreprises et les organismes publics à chiffrer dans leur bilan social les coûts annuels engendrés par l'absentéisme, les rotations du personnel et les accidents du travail et...
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Mayotte : pourquoi un bilan si lourd ? Elements de réponse avec Antoine Math sur la @RadioTeleSuisse 👇 https://t.co/kamdCnPhKG
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rts.ch
Interview d'Antoine Math, chercheur à l'institut de recherches économiques (IRES).
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@IresFr
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📅 Les Entretiens de l'IRES auront lieu le 11 février 2025 sur Les migrations temporaires de travail. C'est le thème du n° spécial de la Chronique internationale (à paraître), qui servira de base aux échanges entre https://t.co/UlNntsQwa0 et syndicalistes. Programme à venir !
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@IresFr
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Très bonne contribution au débat sur les politiques d'exonération de cotisations sociales ! Voir aussi certaines des études et l'événement cités dans l'article : https://t.co/CkTUZueTuj https://t.co/FkjnJBEniH https://t.co/yb1lZTN9Pg
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youtube.com
Depuis 30 ans, les acteurs des politiques de l’emploi en France ont choisi de baisser le coût du travail au niveau des bas salaires en réduisant les cotisati...
@AlterEco_
Alternatives Economiques
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Les discussions budgétaires et la multiplication des plans sociaux reposent la question du conditionnement des exonérations de cotisations sociales dont bénéficient les entreprises. Plusieurs méthodes seraient possibles.
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La dernière Newsletter de l'IRES est en ligne 👇 Abonnez-vous pour rester informé.e de nos actualités, publications, événements ! https://t.co/C5TrH72Clk
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Le replay de la conférence débat sur les "Politiques d’exonération de cotisations sur les bas salaires : le début de la fin ?" du 2 décembre est en ligne ! En raison de problèmes techniques, le son n'est pas de qualité optimale https://t.co/zZR0PXQ9UH
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Depuis 30 ans, les acteurs des politiques de l’emploi en France ont choisi de baisser le coût du travail au niveau des bas salaires en réduisant les cotisati...
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@IresFr
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Désormais le ciel est bleu
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🔴 L'IRES recrute un chargé.e de recherche en CDD (12 mois) dans le cadre du projet de recherche financé par la @Dares_travail sur "La dynamique des négociations collectives sur les salaires et conditions de travail" Plus d'info ici :
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@lerais
Frederic Lerais
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L'@IresFr recrute un CDD de 12 mois pour une recherche pour la @Dares_travail sur la dynamique des négociations collectives sur les salaires et conditions de travail. Pour en savoir plus c'est ici 👇 https://t.co/oK2QLRO90S
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@AnneFlorenceQu1 @CFDT, présidente de l'Ires, souligne l'importance de la négociation des classifications dans les branches pour les https://t.co/RT1cJVWZoD des TPE. Et de la transparence démocratique sur les 80 milliards d'euros que représentent ces exonérations
xn--salari-gva.es
Droits & RH Cette génération coche toutes les cases mais ne veut plus jouer : les trentenaires se détachent du monde du travail le 10 octobre 2025 | Antoine Laurent Salaires & Pouvoir d’achat La fin...
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En conclusion de la conférence débat sur les politiques d'exonération de cotisations sur les bas salaires, @lerais rappelle que l'usage de ces exonérations par les entreprises est central, et doit être débattu avec les acteurs sociaux.
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Valérie Decaux DRH de La Poste estime extrêmement positif que les sujets des politiques d'exonération de cotisations sociales, des rémunérations, de meilleures qualifications des emplois par la formation soient désormais sur la table
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Nicolas Blanc @CFECGC souligne que le Haut Conseil des rémunérations, dans lequel il faut créer du consensus, a le mérite d'exister. D'après lui, il faut de la transparence sur les politiques d'exonération pour redonner une dynamique aux salaires
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2e table ronde points de vue d'acteurs de la conférence débat sur les politiques d'exonération de cotisations sociales avec les membres du Haut Conseil des rémunérations Valérie Decaux DRH La Poste Nicolas Blanc @CFECGC @ThomasVacheron_ @lacgtcommunique Animation: @magrimont
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de fait, la plupart du temps, les salaires ne sont pas négociés, et sont alignés sur les grilles, définies au niveau de la branche, souligne-t-il
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