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常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し労働基準監督署に届け出が必要です。就業規則には、始業・終業時刻、休日・休暇など必ず記載しなければならない項目がありますが、2022年10月から始まった産後パパ育休（出生時育児休業）も必ず記載しなければなりません。

現在、インターネットなどで労働法や社会保険などの改正情報を簡単に入手できます。しかし、膨大な情報の中から自社に必要な情報を探し出すのは大変です。 弊所では、顧問契約を結んでいただくことにより、Zoomやメール等ご希望の方法で、お気軽に日々の人事・労務管理に関するご相談ができます。

新型コロナウイルス感染症の位置づけは、令和５年５月８日から「５類感染症」になりました。この記事では、5類移行後の感染者の推奨されている療養期間や外出自粛期間と職場で同僚に感染させないためには、いつから出勤するのが望ましいか詳しく解説します。

会社の健康診断を受診させることが必要なパート・アルバイトとは？6月以内ごとに1回健康診断の受診が必要な深夜勤務者の要件や健康診断を受診していた時間分の賃金の支払いが必要なケースと併せて解説しています。

育児・介護休業法の改正により、2025（令和７）年４月１日からすべての事業主に介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認と情報提供が義務付けられます。この記事では、介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認と情報提供の内容や事業主が必要な対応について詳しく解説します。

2022年4月1日から、すべての事業主にパワハラ防止対策が義務づけられています。部下や同僚が上司の指示に従わないことや協力しないことがパワハラになる時とは？すべての事業主にパワハラ防止対策が義務づけられているハラスメント防止対策とともに詳しく解説します。

2021年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法が始まりました。希望者全員が働ける年齢を65歳から70歳にすることが「努力義務」となっています。高年齢者を雇う時のルールと定年を65歳以上へ引上げた場合など、高年齢労働者に関する助成金について、詳しく解説します。

2024年4月1日からトラック運転手なども時間外労働の上限規制が適用されます。またトラック運転手の拘束時間や運転時間などを定めた自動車運転者の労働時間等の改善のための基準が一部改正され、2024年4月1日から適用されます。当記事では、2024年4月1日から変わるトラック運転手の拘束時間や運転時間・連続運転時間について詳しく解説します。

こんにちは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。      最近は、採用面接官の態度や質問内容が就活サイトに投稿されます。     求職者の緊張をほぐ…

  おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。       先週末、中間テストを終えた次男のため、今日から、男子高校生弁当再開です。  …

手島優が14日、冷凍食品を使った料理についてInstagramで紹介した。「今回はサバで炊き込みご飯を作りました」と、炊き込みご飯の写真を公開。「臭みも全く無くて身も柔らかくてとっても美味しい」とつづった

真面目な題材を見て思い出した話 昨晩たまたまNHKの「アナザーストーリーズ　運命の分岐点」で『百年の孤独』を巡る奇妙な物語の回（再放送あり）を見た。 「そういえば、うちの戸棚にある焼酎も早く飲まなきゃいけないね」と家族で話し合っちゃったくらい、ながら見状態だったけど、昨年、まさかの文庫版が新潮社から発売されて、ベストセラーを現在も独走中だということは知っていた。 当時の編集者が出てきて出版ま...

弊所では、顧問契約を交わしていなくても、スポット（単発）で人事・労務管理に関するご相談をZoomやメール、電話などご希望の方法で承っております。

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新変異株KP.3の影響で、新型コロナウイルス感染症の感染者が急増し、第11波に入ったと言われていましたが今週は減少しています。この記事では、職場でコロナに感染した場合、労災保険給付の支給対象となるのは、どのようなケースかについて詳しく解説します。

台風が上陸前に社員に帰宅命令をし早退させた場合、休業手当の支払いが必要なケースがあります。また電車の運転見合わせで、帰宅困難者になった社員のホテル代やタクシー代を会社が支払う必要がある時とあわせてブログでお伝えしています。