はるるん
@iiharuka
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学生時代からワークキャンプ、ボランティアに飛び回ってたくさんの人から可能性の種をもらいました。憧れの人はマザー・テレサ。優しい人間でありたい。できる限り多くの人を理解できる人間でありたい。足は軽く、今を生きてる。
Japan
Joined February 2010
【論文掲載】「就労移行支援利用者が主観的困難感をもつ就労上の対処行動リストの作成ーデルファイ法による専門家の意見の活用ー」が学会誌『職業リハビリテーション』に掲載されました。 https://t.co/amfiCmJDtz
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論文の概要 この論文は、就労移行支援を利用している人が、就労を目指す中でどんなことに困っているのか、その具体的な行動をリスト化することを目的としています。 なぜこの研究が必要なのか？ 当事者の声を反映した支援: 従来の評価方法は、専門家による観察や面接による記録等が中心です。そのため、当事者本人がどんなことに困っているのかについての意見は支援者を介した記録となることが多いと考えられます。自記...
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性善説ではなくて、キラキラしてるコミュニティに入るとみんな善人になる。 でもキラキラしてるコミュニティには入れない人もいる。思った通りにならなくて、環境のせいだけど、そう言ってる自分が嫌で、劣等感に陥ってて。そういう人はどうやったらあの輪の中に入れるんだろう。
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10月から能登の災害支援に入ってます。今は沖縄に帰ってますが、また能登にすぐ戻りますー！雪降る前の11月中が勝負ということで、ボランティア興味ある人いつでも連絡くださーい！
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情報取得が遅れたけど、Wickedがついに映画化されるらしい...！嬉しすぎる😭🍾 Wicked好きすぎて、人が多いところ苦手なのにユニバへ通い、楽譜を買って、YouTubeで音源を聴き漁ったあの頃、、！ Trailerだけで泣きそうや🥺早く見たすぎる！ https://t.co/MjHXQVCi8D
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ポシュロウは学習と情報収集のちょうどあいだ。働くことに障害のある方のための自分らしい「選択肢とアイデア」を見つけるWEBサービスです。
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イスラエルが国連にガザ北部の住民は直ちに南部に移動するよう求めたというが、それでガザ北部を人が住めない廃墟にするつもりなんだろうか。１００万人の難民をつくるのは1948年にイスラエル建国で７０万人のアラブ難民を生み、アラブ人が「ナクバ（大破局）」と呼んだ暴力と同じ。第二のナクバか。
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ガザへの避難要請を巡る動きを記事にまとめました。イスラエル軍は国連に対し、ガザ住民に24時間以内の退避を要求すると通達。一方、軍広報官は今日、「退避に時間がかかることは分かっている」と柔軟な対応を示唆。戦闘を巡る心理戦が始まっており、先行きは読めません。 https://t.co/054Ir0T6K2
mainichi.jp
イスラエル軍は12日深夜（日本時間13日朝）、パレスチナ自治区ガザ地区の北部に住む住民に対し、南部に避難する必要があると警告した。ガザを支配するイスラム組織ハマスの戦闘員が北部の地下トンネルに隠れていると指摘し、今後の戦闘で住民に被害が出る可能性があるとしている。国連によると、対象は約110万人で
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会社員や社会人の正解が都会にははっきりとある。どんな人が優秀か、キラキラしてる憧れられる人、多様性ですら正解。そういう統一言語があるからこそ、丸の内の道はあんなにキレイに整頓されて、街がデザインされてるんだ。それに共感する人が東京に集まる。 地域の言語をもっと知る必要があるなぁ
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久々にお上りさんしてみると自然と東京の価値観で人と議論を交わして、向上心や課題解決、組織とかを当然に話していた。あぁ、普段使ってるのと言語が違うんだ。文化背景によって作られる言語は、同じ単語でも別の言い回し、別の価値観。正解かどうかではなく別の言語なんだなぁ、なんて。
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発達障害は個人の資質の問題というより、社会側の問題ぽよ🐼 その時代に求められている能力が足りていないと障害と認定されるぽよ🐼 肉体労働中心の時代 ↓ 身体障害が増える 頭脳労働中心の時代 ↓ 知的障害が増える コミュニケーション能力が求められている現代 ↓ 発達障害が増える
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困ってること 電気止まるとクーラー止まる →暑い →お湯も出ないのでシャワー浴びれず 水浴びしようと掃除と筋トレ →汗だく →水が止まる。絶望。 あとトイレに行けない。 冷蔵庫あけると腐りそうであけられない。 空いてるスーパー検索したいがネットワークも止まってて検索もできない。
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安否報告。 台風でついに電気もWiFiも水道も、ケータイのネットワークも止まってしまいました。 連絡途絶えている方申し訳ないですが、明日出られそうになったら外でWiFiキャッチしに行こうと思うので少々お待ちいただければと思います。窓近くで腕を大きく上げるとちょこっと繋がるの発見。
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通過型にするとか、 直接雇用してる会社の人が必ず会ったり指示したりする仕組みを作るとか？でも、障害者雇用以外の人で遠隔地雇用されてる人もそこまではされないよね。 だからこそすごい難しい議論だと思うんだー。隔離されるのが嫌な人は選ばなければいいだけ。誰も傷つけてないからこそ、難しい
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