アンダーソン君@1万PV程度のブログ運営中
@human4jp
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プラント配管施工図設計（現調含む）25年/現場監督兼務/国立大学卒/AUTOCAD歴30年（作図は超速型）/CANON 80D/DJI OSMO POCKET/独立支援好き（おせっかい焼き）
日本全国津々浦々
Joined February 2021
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@yamanenokurashi
暴力行為により過去に若手を潰した事が発端です。
本人を解雇するよう役職者全員で社長に直談判したのですが、社長が決断出来ず今に至る感じです。
当の本人の謝罪、弁解など一切無しです。
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常用でお願いしている協力会社さんに出張の食費として2,000円／日支給しているのですが、1,500円／円しか社員に渡していない会社さんがおりまして、、、
内政干渉になるので当然何も言いませんが「そこで抜くなよ」と思ってしまう私は心が狭いのですかね？
貰って払っても届かないのは、もうね🥶
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とあるゼネコンさんの休憩所にて大規模な窃盗事件発生。
フルセットの充電インパクト、ハーネスなど殆ど盗まれ3桁万円の被害額の模様。
さすがに警察が入りました。
自分の事務所のメンバーにはしばらく持ち帰るよう声掛けしましたわ。
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今年の夏には社員半分が退職する見込みです。
理由は「バイオレンス・パワハラマン」と同じ会社で働きたくないし、その状況に対して対策をしなかった社長への不信感が強すぎる、との事です。
単純に言うと「パワハラマンへの憎悪」です。憎悪は時間が経っても消えないんです。
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技能実習生に三年間仕事を手伝ってもらいました。
彼らを「下」に見る日本人が非常に多いです。
そして彼らを率いる班長やリーダーには報酬も手当もありません。
建設業で日給9000円とか馬鹿にし過ぎですよ、、、
偏った情報かもしれませんが、奴隷制度にしか見えないです😰
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絶対行きたくないと思っていた社員旅行、無事中止になりました。
例のバイオレンス・パワハラマンが出席と聞いて、ほぼ全員不参加表明。
社長は全員不参加の理由に気付いていません😵💫
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中古住宅を買ってリフォーム業者を紹介してもらった時の話。
1社目：ざっと200万ですね（口頭）
2社目：詳細検討に時間が掛かるので1週間待って下さい。1週間後に8ページの見積詳細と共に提示された金額350万
2社目に依頼しました。口頭は危険な香りしかしないので🤣
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元パワハラ専務の面倒を見ていた社員が年度末にて退職予定、、、、
そして、どこにも行けない元パワハラ専務を一番大きい現場に入れる見込み。
事実上の組織崩壊ですわ、、、、、💦
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ブルーシートが話題になってますが、プラント工事に従事していると、養生シートといったら防炎シートの一択です。
ブルーシートはペラペラで可燃物で破れやすいので、なかなか使い辛い😅
まぁ用途に応じた使い分けが大事なので、否定してる訳じゃないです🥹
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協力会社で入ってもらってる鳶さんの安全靴が「とあるモノ」を踏み抜いて穴があきました。本人に怪我がないのがなにより。
その後速攻で安全靴を一緒に買いにいってプレゼント、来年も是非来て欲しいし頑張るマンなので良き良き😎
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東京の落下事故の影響がいまの現場でも出ています。
極端に安全側（防御側？）に振るのは良いですが「何も付いていないクレーンのフックの下に入るな！」は行き過ぎな気がします。
今までは空荷のフックの下は安全という認識だったので、、、
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別動隊の棒心から元請けの監督に貸したら無くしたとのこと。
弁償するので手配して請求願います、とな。
コレ無くすって、、、、、凄いな🧐
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社会人になって、もう３０年も経ってる。
働いて、逃げ出して、また働いて、結婚して、子供産まれて、、、、
そんなこんなで結婚１９年、娘高３来年進学。５５歳ですが「逃げ切り」なんて不可能ですよ。
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去年の6月に高1の娘が不登校になり、その秋から通信制高校に編入。大学受験には不利なのかも、ですが娘自身が目標設定して再来年の受験に備えています。
不登校＝勉強しない、のイメージが有りますが「そんな事は無い」と言えます。
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溶接の品質管理をしている元請けの監督さん
溶接欠陥の事を何も知らないのに現場でＶＴ（外観検査）
あっちこちに「カット」（溶接欠陥の一種）のコメントを貼りまくる。
その結果電気屋（溶接工）さんから一言「お前の仕事はやらない、職人を馬鹿にし過ぎ！」
翌日から品管の担当チェンジ🤣
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建設現場での重大インシデント？
・玉掛けした主蒸気管が落下
・ボイラーパネルを落として曲げる
・クレーン作業時吊荷を建屋にぶつける
翌朝には全て無かったかのような朝礼
労災じゃないし「まぁ、いっか」的な空気
元請けは「泣く子も黙るエンジ御三家」
品質不正事件など可愛いもんです🥶
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パワハラマンの特徴🧐
謝る、という思考が無い。
告発されたら、テキトーな言い訳で濁す。
ほとぼりが覚めたら、また暴れだす。
その結果は組織崩壊になるけど、パワハラマンは会社に最期まで残ります。
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一昨年パワハラ専務が協力会社と元請けさんに喧嘩を売る。
30代社員退職（被害者）
協力会社離脱（←イマココ）
今年の案件2件が人不足で降りなきゃいけない状態。
パワハラは放置すると組織が崩壊するので気をつけましょう。
トップが動かないので、ケツを拭くのは「ワ・タ・シ」、、、、👀
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ホワイト企業を支えているのはブラック企業で間違いないですよね？
つまりブラック企業が世の中から消えるとホワイトも消える、気がします。
あっコレ、私の感想です🫡
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人件費が高いと嘆くある社長さん
聞くと常用工事がメインの会社
よくよく聞いたら現場に出ない社長の給料がダントツで高いというオチ
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施工管理とは、もはや結構な難易度を誇る職種なのでは？と報道を見て思います。
３６協定破りが通常運転という厳しい世界😱
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現場あるある
弊社: 材料入荷した？
元請: 昨日入荷しました。
弊社: 全部揃った、でOK？
元請: あるハズです。
弊社: あるハズ？入荷確認は？
元請: 伝票見ただけです。
弊社: 発注伝票、納品書、現物を全て照らし合わせて入荷確認完了だよ。全部揃ってる？
元請: あるハズです。
弊社: 、、、。
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いつも「退職します」と一番最初に聞かされる私。
そして「しっかり次の準備してから脱出しろよ」と必ず答える私。
私の職務は「送り出し人」🥶
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急げ、安くしろ、品質は手を抜くな！
話はわかりました、まずは貴方が「やって見せて」下さい。
と今なら平気で言えます。
歳を取るほどスマートに牙を剥きます🤩
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ゼネコンさんの道工具、ハーネス等の大量盗難事件の犯人は捕まっていません、、、、、
規模に違いはあれど、建設業でこの手の事件はよく聞きます。
普段気をつけている事は「多額の現金を現場に持って来ない」この１点に尽きます。
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業種に関係無く、過負荷や安い金額で受注する最大のデメリットは？
まず社員が逃げる
つぎに協力会社が逃げる
最後の最後に社長が銀行から逃げる
以上ご清聴ありがとうございました
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6年前のこと、現場事務所に3週間缶詰で毎日3時間睡眠。
山場を越えた瞬間に、首から後頭部が常時鈍痛。
病院に行ったら血圧216。
年齢に関係なく言えますが、過重労働は「凄く危険」です。
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現場の技術者はキッチリ仕事します。
あ〜間違ってました、、、と簡単に図面修正されると、そりゃ腹立ちますわ。
現場に出てわかる現場の気持ち🤔
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労災の事例を見ると、いつの時代も玉掛けに不慣れな人が変な吊り方をして災害を起こしてますね。
玉掛はプロフェッショナルな作業だと改めて思います。
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代を継いだが技術力、経営力も無く廃業しニートになった私の兄。
親の年金のみで極貧の生活をしていたが、その親も3年前に他界。
年齢60で現場デビューしましたが、私が見守るなか職人にドヤされながらも現在8か月目に突入。
5080問題の解決には「覚悟」が必要です。
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溶接配管の工場製作見積もりで、客先の予算と自社見積の差が２５％、、、、
即効で降りました、企業努力云々より「客先の受注金額が安過ぎる」と判断した為です。
無い袖は振れないでしょ！的な忖度です😎
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今月で55歳になります。
歳を重ねて気付く事。大人という言葉は概念でしかないという事実。
毎日が楽しければ、それでヨシですね。
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とある高炉ガス配管の更新の計画時のこと。
私：既設図面ってありますよね？
部長：○○に行っといで～
私：これ昭和48年の図面なんですけど、、、、
部長：、、、、、
これ製鐵所「あるある」です👀
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言ったら叱られそうですが、両親が90近くまで生きた54の私の意見。
80過ぎて広い知見や時代への理解を持って「誰かの為に」ものを言ったり行動できる人は少ない。これは老化によって起きる脳の退化が原因かと思う。
後期高齢者を組織の長とする仕組みは正直苦手です。
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気温35℃で敷鉄板の上での作業。
30分おきに休憩する度に大量の汗。
強制的にサウナに何度も入っている状態です。
監督から残業出来ませんか？の問い合わせ。
私は「無理無理、塩分出過ぎてカラダ動かなくなるからムーリー」で却下😳
熱中症はホントに危険なんだよ🥶
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施工技術Ｎｏ.１の同僚の退職が確定してしまいました。
同じ業界への転職なので元気にやっていって欲しいと願います。
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作るのは
安く安く安く安く安く
粗利は
高く高く高く高く高く
気持ちは分かるが、度が過ぎる方々には関わりたくない🥹
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超大手プラント会社の配管サポート図、展開方向がメチャクチャでとても読取りづらい、、、、
会社はホワイトでも図面がブラック👀
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とあるゼネコンの話。
受注減で一次下請けが逃げる。困り果てて一次をスルーして二次下請けと直接取引。
結果？
災害、不適合、労災隠しが多発、、、
現在進行形のヤバ目な話です。
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某ゼネコンの主任は泊まりこみでも平気で仕事。
その部下の監督達（派遣含む）は毎日５時間残業。
自社チーム担当の監督の返事が最近ウワの空になりつつあります。
メンタル破綻の兆候を感じるので「追い込まないように」気をつかわないと、です。
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年明けも出張工事のため、明日出発で400キロ車移動します。
私は楽しんで働いてますが、人には一緒にやろうとは言い辛い仕事です。
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自走出来なくなった会社のハイエースですが、修理工場の回答は「もはや修理するレベルではありません」との事。
29万キロ走ったからもう十分ですね。
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親世代を見て思ったのですが、80過ぎると何か言った時に「人がどう思うか」とか、そういう事に興味は無いと思いますね。
とにかく「言いたいことを言う」年代だと思います。
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BINGのAIに「赤い溶接面」と入力して出来上がった画像がコチラ
ホラー映画みたいな画像が出来てしまった、、、
ジェイソンかよ、的な🤩
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「立場は人を作る」と言いますが、「立場で壊れる人も居る」という悲しい事例を目の当たりにしています。
人事ってすごく難しい、、、、
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かれこれ20年以上はCADで様々な図面を描いてきました。
でも持ってる資格は、職長、酸欠、酸欠インストラクター、安全衛生推進者、特化則、アーク、ガス溶接、クレーン、玉掛け、足場
何故なのか🤔
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今日は娘の１８歳の誕生日、我が家にとっては娘の「成人の日」です。
この光景を見た瞬間から、３０年先の未来まで安全に送り届けるよ。と心に誓った日がとても懐かしいです。
今日から先の未来も、只々元気で健やかに生きて欲しいと願うばかりです。今晩は目から汗が大量に出そうな予感がします😊
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暑い時期に現場監督が絶対やってはイケない事。
・同じ作業服を３日以上着る
・生乾き臭の漂う作業服を着る
・消臭剤で臭いを誤魔化す
これは強烈なスメハラですが誰も指摘しませんので「ご注意願います。」
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カラダを壊すまで働くのはダメです。
理由は単純、壊れる前のカラダには簡単に戻らないからです。
カラダをココロに読み替えても同じ事が言えます。
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最低時給って「最低」の時給なので、それで暮らせる社会など存在しない。
という海外の方のツィートが妙に刺さります。
ホントそうですよね、、、
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さきほど反対車線側に妙な物体が、、、、、
鹿のロードキルかと思ったら、仲間に聞いたところ「作業服を着た靴を履いていない人」だったとのこと。話しかけたら無視されたそうで、そのままスルーしてきた模様。
気温０℃の山中に「人を置き去り」ってどういう事？事件にならなきゃ良いけど、、、、
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弊社チーム担当の現場監督は昨日25時まで仕事、、、8時間残業ってデスマーチですよ。
上場企業とはいえ人材不足はどこも一緒ですね。
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重不適合事案発生で現場作業全停止、、、、
当事者は現場の基本ルールを完全に無視した模様。
あおりをくらって自社チーム3連休🥺
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労働人口に対して、底辺と呼ばれる業種に従事する人の割合が高いなら、それってほとんど底辺って話になるよね。
私の住む地域は工業地帯なので、底辺自治体と言えるかも。
底辺底辺と言って勝者を気取りたい人の言葉は「敗者の弁」にしか聞こえないのですよ。
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「働かないオジサン」が注目されがちな今日この頃ですが、「働きまくってるオジサン」も居る事を忘れないで欲しいです（願）
そして「働かないオジサン」は零細企業では存在すら出来ないので、、、、
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プラントの工事に携わっていると、会社のキャパオーバーな案件がガチで来る事が度々あります。
そんな時は協力会社さんに「力」を借ります。
それって仕事を出してあげてるのではなく「お願いですから助けて！」なんですよ。
つまり下から目線なのです🤗
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酸欠の労働災害は6割が休業災害以上と言われています。
「酸素の無い気体」は一呼吸でも吸うと意識を失います。
タンクの上部マンホールを開放して「覗き込んだ瞬間に気絶し落下」するのはこの為です。
定修工事などでは「マンホール開放」自体１案件になるほど要注意な作業なのです。
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材料高騰しすぎなので見積有効期限は1週間にしないと、、、
半年前の引合いが起き上がったら、それ「有効期限切れ」で腐ってますと言わなきゃ、ですね😱
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全チーム年内の工事無事完了。今日は各出張先から移動ラッシュです。
忘年会等のイベントは無しなので、落ち着いて正月を迎えられます。
建設業の皆様方、本年もお疲れさまでした🫡
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元請けさんから、工期が超逼迫しています鳶職５０人あつめるのに協力して下さい😭😭😭
って、現状全社で７人。
人材不足の世の中、作業内容は良しとしても住環境が悪すぎると人は集められない現実。
同業者同士の情報網は大事ですね。
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現場でも事務所でも人があつまる責任者は「主語」をキチンと使います。
さっきのアレさぁ〜、みたいな会話は殆どしないです。
忙しい時ほど正確に伝えていますね🫡
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入社直後すぐに社っ長が私に言った言葉。
どこでも食える技量と胆力を身につけてくれ！
あれから10年55歳になって未だに各地を回ってますが、他社に行ける歳ではなくなりましたわ🤭
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お金を払う＝王様
お金を貰う＝奴隷
この感覚が早くこの国から無くなることを祈る🧐
お金を払っても受けられない施しが徐々に増えて来てますね、人手不足で、、、
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現場を経験してから工事計画に従事すると、ストーリーがマンガに描けるほどイメージが浮かびますね。
建設業は現場ありき、といまだに思います。
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同じプラント業界の「そこそこ大手サブコン」の人事担当役員曰く
マイナー業種のマイナーな企業なので学生に「会社が在る事すら認識されていない」と
これほぼ10年前のハナシです
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実写化はもうネトフリの一択で良いのでは？と思います。
日本のテレビをもう見てないのもありますが、原作を下手に改変する時点で、作品に対する敬意が感じられないです。
#実写化
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���調不良があまりにも酷く、立っているすらシンドかったので初めて現場から早退しました。
宿で半日ひたすら寝たら全回復、酷暑での外作業で相当ダメージが蓄積していた模様🤓
皆様ご安全に！
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1990年代にトヨタの工場が出来た北海道。
様々な会社が我も我もと自動車工業界に参入。
そして20年後、中小の参入企業は殆ど撤退。
現在は体力が有り、土日ばかりの工事に付き合えるそこそこ大手のみ残っています。
良い勉強にはなったが『正直やりたくない』と言うのが本音でした👀
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退職する配管工の社員にアプリ教えたら、ボロボロの手帳要らなくなるわ、と大喜びしてました。
ちなみにアプリの関係者ではありません😂
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パワハラマンの面倒をみていた友人が退職しました。
同業種の大手に転職するので、心身ともに健康で活躍することを祈ります🫡
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良くある元と施の２者立ち合い
①主電源を「切」へ
②「操作不可」の札掛け
コレなんの為？
仲間を重大災害から守る為です。
私は現場から「生きて帰りたい」ので、この工程は絶対に飛ばしません🤔
原料輸送のコンベアは特に怖い💦
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監督が昼メシ食わないで現場出てたら、業者側も一緒にやるしかないでしょ。
特殊なエリアでの作業なので仕方ないけど、今日の昼メシ１５時半。
空腹になると貧血でフラつくので、高所メインは怖いですわ。
エンドユーザーのポリシーは安全＞品質＞工期＞コスト
（汗）
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我が家は家族全員でとても悩んでいる。室温34度、娘38度、、、、
晩御飯なに食べるか？
答えが見つからない🤩
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あまり知られてませんが泊原発が再稼働しない最大の理由。
完工している防潮壁（高さ6.5m）だと2m足りないので追加で嵩上げしない限り許可はおりない、と言われています。
いつまでも電気の値段が高いと、各地の工業団地から企業が逃げ出しそうで怖いですね。
とはいえ、なるようにしかなりません👀
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