Explore tweets tagged as #RoadToBeInteractive
Una interessante intervista al nostro Presidente @aruscica
@alteafederation
#alteafederation
#roadtobeinteractive #resilience
#human #innovation #Growth
#whatsnew โบ Le VITE PARALLELE di Altea Federation e @ausednews ๐ Quote by @aruscica Leggi l'articolo di Andrea Ruscica "Apparentemente tutto si รจ fermato" โบ https://t.co/upB5sPu3S3
#alteafederation #human #innovation #growth #neverstop
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La parola a Riccardo Colombo per raccontare lโapproccio #RoadtobeInteractive applicato al #NewNormal, un nuovo modo di interpretare lโ#employeeexperience e ingaggiare i collaboratori. #alteafederation #human #innovation #growth #nextea #IWG #RTBI #EX #interactiveorganization
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Today we talk about the benefits of #RoadToBeInteractive organization model and Microsoft365 platform. A round table w/ our best customers @Soldo_IT @vibram HIND Holding Industriale @IWGroup_Srl #EmployeeExperience #MicrosoftTeams @msPartner @microsoftitalia #alteafederation
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@aruscica รจ #ForbesLEADER โบ segui l'intervista per @ForbesItalia su Sky (canale 511) TivuSat (canale 61), in streaming https://t.co/VWBHClMgzq Focus on #RoadToBeInteractive #Resilience e molti temi per il disegno del futuro in divenire #alteafederation #human #innovation #growth
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Un'integrazione nativa tra #Microsoft Dynamics 365 e #Teams in tutta sicurezza. E' possibile accedere a tutte le informazioni del cliente, salvate su entrambe le piattaforme, senza duplica del dato, con una user experience semplice e intuitiva #collaboration #roadtobeinteractive
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INTERACTIVE ORGANIZATION Quante modellazioni possibili di interazione esistono in un'azienda? Sono le interazioni al cuore delle organizzazioni, persone che collaborano per raggiungere uno scopo. #besight #alteafederation #roadtobeinteractive #human #innovation #growth
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Un modello รจ utile se consente di mettere in pratica, agire con concretezza verso l'obiettivo @alteafederation sostiene le aziende nel #NewNormal, con due approcci sistemici, che guardano al contesto senza perdere di vista la cultura organizzativa #besight #roadtobeinteractive
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@aruscica, Presidente Altea Federation, ci parlerร delle migliori opportunitร che si possono cogliere dal paradigma Human-Tech. Live on Linkedin >> https://t.co/oryJAsLiaRโฆ
#alteafederation #roadtobeinteractive #human #innovation #growth
Felice di portare il mio punto di vista sulle INTERACTIVE ORGANIZATION e le leve organizzative da agire per cogliere le migliori opportunitร dal paradigma Human-Tech. Live on Linkedin >> https://t.co/UYP7BRFrZ2
#alteafederation #roadtobeinteractive #human #innovation #growth
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Al via la Round Table organizzata da Nextea e Information Workers Group, moderata da @aruscica. Ospiti @Soldo_IT, @vibram e HIND Holding Industriale, che ci racconteranno la loro #roadtobeinteractive. Stay tuned! #alteafederation #human #innovation #growth #nextea #IWG #RTBI
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#whatsnewโบ#๐๐ฑ๐ฎ๐ฝ๐๐ถ๐๐ฒ๐ฅ๐ฒ๐๐ถ๐น๐ถ๐ฒ๐ป๐ฐ๐ฒ๐ ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐น: il framework resiliente di #Nextea in collaborazione con @BoardSoftware. Vai al #comunicatostampa ๐ https://t.co/MOONt6S3Kg
#alteafederation #roadtobeinteractive #resilience #nextea #board #human #innovation #growth
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Soccombere o agire? Nel blog di @aruscica scoprite la soluzione... โบ https://t.co/mUjUiiyntnโฆ
@alteafederation #roadtobeinteractive #resilience #human #innovation #growth
Possiamo soccombere allโincertezza, oppure possiamo agire e fare una scelta di flessibilitร adattativa. Qui un mio blog post su trasformazione interattiva e resiliente โบ https://t.co/lSXcoJYZXL
@alteafederation #roadtobeinteractive #resilience #human #innovation #growth
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Adaptive Resilience Model & Interactive Organization >> due approcci sistemici per le imprese e le sfide del futuro in divenire >> #besight #alteafederation #roadtobeinteractive #fashiontech
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Adaptive Resilience Model >> Censire un rischio non costa nulla, ma ignorarlo potrebbe costare moltissimo. Con il modello di #Nextea sosteniamo la creazione di una cultura manageriale orientata a prevenire il rischio #besight #alteafederation #roadtobeinteractive #fashiontech
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Outlook 2021 con Andrea Ruscica @classcnbc @aruscica w/ @gualtiero_lugli
https://t.co/aaWkQ9BQ6q 18-19 Gen dalle 14:00 ๐ฅ๐ผ๐ฎ๐ฑ ๐๐ผ ๐๐ฒ ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐๐ถ๐๐ฒ & ๐๐ฑ๐ฎ๐ฝ๐๐ถ๐๐ฒ ๐ฅ๐ฒ๐๐ถ๐น๐ถ๐ฒ๐ป๐ฐ๐ฒ ๐ ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐น: la nuova ricetta per lโincertezza #roadtobeinteractive #resilience
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ต๐๐๐๐๐
ด ๐๐ณ๐ฐ๐ท๐ข๐ณ๐ค๐ช ๐ช๐ญ ๐ฎ๐ฆ๐ฏ๐ฐ ๐ฑ๐ฐ๐ด๐ด๐ช๐ฃ๐ช๐ญ๐ฆ ๐ข ๐ง๐ณ๐ฐ๐ฏ๐ต๐ฆ๐จ๐จ๐ช๐ข๐ณ๐ฆ ๐ด๐ช๐ต๐ถ๐ข๐ป๐ช๐ฐ๐ฏ๐ช ๐ช๐ฏ ๐ฎ๐ข๐ฏ๐ช๐ฆ๐ณ๐ข ๐ช๐ฏ๐ข๐ด๐ฑ๐ฆ๐ต๐ต๐ข๐ต๐ข @alteafederation @classcnbc @gualtiero_lugli
https://t.co/VpMIRKBWtW 18-19Gen dalle 14:00 #roadtobeinteractive #resilience
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SAVE THE DATE: 24 marzo | ore 11.45-13.00 โบ Le ยซInteractive Organizationยป al ๐๐ผ๐ฟ๐๐บ @ABI_Lab 2021 | speaker: Riccardo Colombo๐๐ปiscriviti qui: https://t.co/1OQmPvyhuT
#alteafederation #human #innovation #growth #passionforinnovation #roadtobeinteractive #resilience
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#whatsnew โบRoad to be Interactive, il programma strategico per evolvere in chiave resiliente e affrontare il "new normal"! Non perdere l'intervista di @aruscica su @Digital4_biz Executive: https://t.co/M59apGxrYc
#alteafederation #human #innovation #growth #roadtobeinteractive
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๐ฅ๐ผ๐ฎ๐ฑ ๐๐ผ ๐๐ฒ ๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐๐ถ๐๐ฒ Concentrarsi sulle ๐๐๐ฅ๐๐ฃ๐๐ซ๐๐ ๐๐, lo spazio dell'azione. Quali tecnologie cognitive e di collaboration ottimizzano il modello organizzativo? https://t.co/796NHuJoPW
#alteafederation #roadtobeinteractive #human #innovation #growth
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Sei un #CHRO? Partecipa con noi, dal 7 al 9 novembre, al Richmond Human Resources Forum, lโevento dedicato al People Management โบ https://t.co/WHYYdchVzr
#alteafederation #human #innovation #growth #alteapeople #nextea #IWG #roadtobeinteractive
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Lโapproccio al #modernwork necessita soluzioni che consentano di integrare il #CRM con la collaboration di #microsoftteams. Leggi lโintervista a @BeppeMascoli rilasciata a @Digital360Group โบ https://t.co/Jx9uUYibro
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