大阪府職労/労働組合に入ろう
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大阪府関係職員労働組合 大阪府職員労働組合（大阪府職労）／府民の命とくらし、権利を守るため働く府職員、府関係職員の労働条件改善に取り組んでいます／対立ではなく話し合い、共感しあうことで生まれるものがある／楽しい民主主義、地方自治を築きたい／一部を取り上げて全てを否定したり、攻撃的、侮辱する発言をされる方はブロックします
大阪市中央区谷町2丁目3-4 サンシャイン大手前ビル4階
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3月18日より大阪府職労の組合事務所が移転オープンします！これからも新しい拠点で働く仲間がつながり、労働条件の改善をめざす活動、多くんの仲間に勇気や希望を届ける活動をすすめます。事務所移転応援のドネーションにも取り組んでいます。
↓詳しくはリンク先を
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よく言うよ、７年間も職員の給料カットしといて…
感染のリスクの中で奔走している現場の公務員たちには、たっぷりと特別手当を支給すればいいだけ。それ以外の公務員は給料もボーナスも満額支給で生活は安泰なんだから10万円給付なんて要らんやろ。議員は特に要らんやろ！
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「国葬」となれば、公務員は業務として葬儀の準備等を行うことになり、弔意を示すことも業務として命令されかねない。これは憲法の思想・良心の自由に反するだけでなく、「すべて公務員は、全体の奉仕者であつて、一部の奉仕者ではない。」にも反する。
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連日2千人、3千人超えの感染が確認される中、保健所からは「どんなに頑張ってももう回らない」という悲痛な声が届いています。「深夜2時を過ぎてもメールのやり取りをしている」「7日間連続勤務しているが追いつかない」など。何の対策もないまま、日々感染者が増え続け、保健所は限界を超えています。
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朝のニュース（ワイドショー）では自治体が誤って振り込んだ4360万円をネットカジノで使った問題を取り上げ、ネットカジノの体験映像まで流してその危険性（5分間で5000ドルがなくなる）を流していたが、自治体がリアルにカジノを巨額な税金を投じて作ろうとしている問題については報じない。
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労働組合や保健所に対して、「感染者の少ないときに何をやってたんだ！」「何でも知事任せにするな」みたいなこと言ってこられる方がいるのですが。。。「知事任せ」ではダメだと思うので何度も何度も現場の声を聞いてほしいと言ってるのですが、聞いてもらえないんです。
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保健師の声
「鳴り止まない電話」
一日中、電話が鳴り止まず、ハラスメントに近い電話も増えています。「7波目なのに何してるんだ」「ちゃんと仕事せぇ」とか。話を聞いて対応すると説明しても「役立たず！」と言い捨て電話を切られることも。頑張ってる意味がわからなくなり、心が削られていきます。
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この５年間、否決された「都構想」のために、ダブル選挙まで行われ、二度目の住民投票。いったいどれだけの府職員、市職員の時間と労力が費やされたことか。コロナ禍の中にあっての公衆衛生の向上と保健所の体制強化などに力を注ぎたい。
署名→
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申し訳ないという気持ちがあるのであれば今すぐ保健師、保健所職員を増やしてください。増やす努力をしてください。もう現場の職員は限界を通り越して心身ともに過労で倒れる寸前です。ワクチン頼りではなく体制強化の対策を直ちにお願いします。
現在、新規陽性者数は少し減少傾向にありますが、高い水準にあると共に、病床の逼迫が続いています。大変申し訳ありませんが、まん延防止措置の延長にご協力をお願いします。また、入院者、重症者の7割以上が70代以上の高齢者の方です。高齢者の皆様、お早めに3回目ワクチン接種をお願い致します。
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阪神・オリックスの優勝パレードの警備等に府職員1500人のボランティアを募るとのこと。公費は使わずクラファンでやると言いながら職員にボランティアで警備をさせるのは納得できません。警備要員が必要なのであれば、きちんと業務として対応すべきです。
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年度末の忙しい時期に突如トップダウンで決めて、いきなり実施になった保健所業務委託。「まん防」解除後も減らない陽性者。通常通りの人事異動も重なり、現場は大混乱。そんなときにドバイから連続で発信される楽しそうな知事のツイートに怒りが抑えきれない。。。
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ツイートが拡散されると「公務員の組合がー」「勤務時間中だろ」「税金で雇われてるのに」等の返信をいただきます。
私たちの労働組合は組合員の貴重な組合費のみで人を雇用し、活動しています。税金など使っていません。
公務員の組合だからこそ、現場の声を広く知らせる責任があると思っています。
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もともと府直営だった府立の病院を「赤字だから」とかなんとか言って独立行政法人化（民営化）し、大阪府からの補助金（運営費負担金）は年々削減し、今さら「民間病院が協力しないから重症病症増えない」って、あまりにもひどい。
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本日発売の週刊プレイボーイ
大阪府職労への取材と保健師のリアルな声が紹介されています。
「所内の電話は問い合わせなどで四六時中鳴りっぱなし。ハーシスへの入力に取りかかれるのは夜遅くになり、早く帰れて終電、平均的には深夜1〜2時、翌朝4〜5時まで仕事が終わらない日も珍しくなく」
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今日の記者会見で、吉村知事が高齢者の重症化が多いことや大規模医療・療養センターには介護・介助の必要な方が入れないことを強調し、デルタ株のときとは状況が違うと言ってましたが、第4波のときから保健師は「介護・介助の必要な方や高齢者の方が入る施設がない」と何度も声を上げ続けていました。
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大阪府が万博推進に必要な職員を確保するため、保健所に配置している職員まで削減しようとしていることについて、撤回するよう吉村知事あてに申入れました。
コロナ禍の中、保健所等での長時間労働は改善されていません。職員を減らすことは命や健康にもかかわる問題であり、安全配慮義務違反です。
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安倍元首相が殺害され、なんと恐ろしいことが起きるのかと怖くなり、安倍氏の「功績」を流し続けることにさらなる怖さを覚えた。一部の著名人の「政府や首相への批判、運動が今回の事件につながった」という主旨の言動をみて、さらに怖くなった。（続く）
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「1日中、電話にかじりついて、時間の感覚もないくらいです。先日は意識が急になくなり、自分で何を言っているのかわからなくなった。過労死するスタッフが出てもおかしくない状態です」
保健所職員が告発「感染者登録が手入力で追いつかず、クラスターも申告せず…」
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#私たちを使い捨てにしないで
本日、保健所職員とともに、大阪労働局に対し、人間らしい生活を保障するための措置を求める要請と記者会見を行いました。
「タクシーで3時に帰り、4時に寝て朝出勤する日々。自分が寝ているのか起きているのか分からなくなった」などリアルな声を伝えました。
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公立病院の看護師の給料が高いと攻撃し、票を集め、病院を独立行政法人化し、看護師を減らし続けてきた結果。災害時に対応できない大阪府になってしまった。
大阪へ、自衛隊の看護師派遣準備 西村担当相、府知事打診を受け 新型コロナ(時事通信)
#Yahoo
ニュース
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本日、大阪府職労は大阪府に「阪神タイガース、オリックス・バファローズ優勝記念パレード開催に係るボランティアの募集」について、パレード参観者の安全・安心を最優先に考えた対応や府職員を配置する場合は業務として指示すること、ボランティアを強制しないことなど、４点の申入れを行いました。
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なぜ大阪のコロナ死亡者が多いのか、さまざまな意見がありますが、現場の保健師は第4波のときから高齢者が入院できない、宿泊療養もできないと声を上げ、私たちも現場の声にもとづき、改善を求めてきました。こうした声を聞かずに、その対策をしてこなかったことが今日の要因の一つであると思います。
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「部署内で目標人数に達せず、やむを得ず参加した」という大阪市50代男性職員「兵庫県や神戸市と同じ待遇にしてほしかった」
大阪府50代男性職員は「立ちっぱなしか、座って沿道の人が飛び出さないよう柵を押さえていた。7時間近く活動し疲れが出た。せめて代休が取れれば」
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連日2万人超の感染。亡くなる方も増え続けている。しかし、経済優先で行動制限はせず、保健所や医療現場の負担だけが重くなっていく。「何とかしてほしい」という訴えが無数に寄せられ「現状ではできない」と断り続けなければならない悲惨な現場。もはや医療も公衆衛生も崩壊してる。全て政治の責任。
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尼崎市のUSB紛失問題で外部委託の問題点も指摘されていますが、大阪府でも多くの業務が外部委託されています。全て否定するつもりはありませんが、多くの外部委託は人件費削減が主要な目的となり、委託後の業務は低賃金・不安定雇用の労働者が行っている実態があります。【続く】
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ジャンパーを渡すとか渡さないとか、お金があるとかないとか、そういう問題ではありません。
安全を確保できるのかどうか、そこに責任を持つかどうかが問われています。
この問題を損得や笑いに変えるのは本��に許せないと思います。
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今日、労組の会議があり、病院からも看護師さんたちが参加してくれました。この話をすると、全員苦笑しながら「そんなわけない」
ポピ村また3秒でバレる嘘をついた。関西のマスコミは維新の嘘を検証せんから言いたい放題。
ポピ「大阪には早めに気管挿入する独自ルールがあるから重症者が多い」
病院「そんな事実はない」
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【保健師の声144】
明日は大阪マラソンのため、大阪市内中心部で交通規制が行われます。そのため、宿泊療養の方の搬送を別の日にするように、もし明日搬送の場合は大幅に遅れる可能性があるとの連絡がありました。ただでさえ、混乱している状況の中、マラソンをする必要があったのでしょうか。
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大阪国際がんセンターでもコロナ重症者受入れが始まる。これまで、がん患者の重症化リスクのため受入れてこなかった。がん患者の入院病床の削減、予定手術の延期や転院の調整など事実上がん診療が縮小される。
大阪は「コロナ戦争」、がんセンターでも重症患者対応へ
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自宅での保育が可能な家庭はそもそも保育園に通っていないと思いますが、保育園も保健所も病院も自治体も、とにかくギリギリの人数にしてきたことが、緊急時に対応できない事態を招いている。
大阪市 認可保育施設の保護者に通園自粛要請の方針
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吉村知事が、府または市町村の職員300人を追加で動員し、必ず職員が見回りに加わることで体制を強化すると話しました。
って、その人員を保健所や健康医療部への応援に回してください。過労死寸前で働いています。
#大阪府は不急の業務を休止し保健所への応援体制強化を
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「大阪の地下鉄のトイレがきれいになったのは維新のおかげ」という話を時々耳にしますが、橋下徹氏が大阪市長に就任（2011.11）する前の2011年3月（平松市長時代）にはトイレの改修計画は既に決定されていました。
「大阪市営交通事業の今後の施策展開について（平成23年3月 大阪市交通局）」で確認
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夜10時過ぎ、保健師さんから次々LINEが届く「子どもがいるので先に帰ってますが、まだたくさん残ってる」「疫学調査や入院調整が追いつかない」など。遅い人は深夜2時を過ぎてのLINEも。
知事は連日テレビ出演。府民のみなさんへの広報も大切ですが、もっと現場の声を聞いてほしいです。
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大阪府には国や他府県に例のない評価制度があります。毎年15%の職員を下位評価（標準未満）にし、ペナルティを与える制度です。絶対評価で「標準（良好）」評価であっても約1200人が下位評価へ落とされます。
こんな制度の下でのボランティア要請は「強制」と感じる職員も少なくないと思います。
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ご指摘のとおりだと思います。保健師を例に話すと、この十数年かけて保健師を減らしに減らしておいて、コロナ禍になって「保健師が足りない」となると「急には増やせない」と言って、業務委託や派遣の受入れでなんとかしようとする。そして現場の保健師は疲弊し、場合によっては退職に追い込まれる。
経験のある職員を自分の職場で育てて確保することから逃げまくり、その一方で社会全体で公共職業訓練をして人材を育てるわけでもなく、人が不足したら一時的に人材派遣会社から受け入れましょうという無責任な政策の帰結の矛盾が、このコロナ禍で特に公務職場で噴出しているのだと痛感する。
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最近、大阪で #道路の白線 が消えかけているというツイートをよく見かけます。この十数年で年々道路・橋梁等の維持補修、草刈り等の予算も人も削減され続けていることも要因の一つです。
万博関連の事業だけでなく、日常生活や安全・安心のため欠かせないものへの予算と人員増が必要です。
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【保健師の声79】
保健所が状況を確認し「入院が必要」「ホテル療養が必要」と判断してもことごとく拒否されます。感染者が増え続ける中、いっさい体制強化せず「療養先を決めるのは保健所」「患者さんに理解を得るのが保健師の仕事」と言って、責任だけを押し付けられ、どうしたらいいのでしょうか。
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おっしゃる通りだと思います。必ず増える、第四波が来る、医療現場も保健所ももたないという現場の声に耳を傾けず、緊急事態宣言を前倒し解除し、健康医療部長までもが経済を回すことが必要と言い、今日の事態となったことが悔やまれてなりません。もっと現場の声に耳を傾けてください。
本日の陽性者数1262人、過去最多です。このN501Y変異株の感染拡大力は本当に凄まじいです。コロナ医療は極限の状態にあります。今、この瞬間も医療従事者の方は命を救う活動をされています。ご自身の命を守る為にも、GW中の外出自粛をお願いします。ウイルスは人を通じてしか増えません。接触抑制を。
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知事はドバイですが
たくさんの先輩や同僚が大阪府を退職されました。長い間、本当にお疲れさまでした。働き続けられずに悔しい思いで退職された方も多いと思います。力不足で申し訳なく感じます。
そして
たくさんの仲間が新たに採用されます。やりがいを持って働き続けられる職場にしたいです。
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年度末を迎え、この一年間コロナ対応のため、全所一丸となって乗り切ってきた保健所でも人事評価が実施され、15％の職員が下位評価をつけられた。その15%の職員は昇給を抑えられ、ボーナスを減らされる。どれほど多くの保健所職員が傷つき、モチベーションが低下するか心配。これが相対評価の実態。
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「大阪は高齢者が多いから」というのは事実でなかったということですね。
きょう1日（2/17）のコロナ死者数は、大阪54人、東京24人。累積実数で大阪3509人、東京3378人。人口は大阪より東京が1.6倍も多いのに実数でも大阪が最多です。これに対し「大阪は高齢化のせい」と言ってくる人が多いので高齢化率を見てみました。大阪は高齢化率が低いのにコロナ死者数は断トツなのです
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感染者が過去最高と発表された昨日、嫌な予感は的中。
深夜３時過ぎにある保健師から「いま帰りです」とLINEが届いていた。
もうかける言葉がない。
でも、あきらめない。保健師や職員が増えるまで声をあげ続ける。
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本日、吉村知事あてに「過労死ライン超えで働き続けている職員の実態を直視し、職員の命と健康を守るため、職員定数増を求める申し入れ」を行いました。
過労死ライン超えの事態を解消し、現在のコロナ対応や今後置き得る災害等に十分に対応できる職員配置を行うことを求めました。
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ツイッターデモスタート
大阪は医療ひっ迫し、病床を増やしても看護師さんがいないという事態。そんな中で、オリンピックに500��/日の看護師派遣なんてあり得ません。
みなさん以下の#をつけて拡散しましょう
#看護師の五輪派遣は困ります
#いのちまもる
#看護の日
#看護協会は断ってください
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「第5波で長時間労働を強いられた保健師らは『また感染の波が来たら』とトラウマに近い状態でしたが、第6波はそれを超える惨状です。『積み残し』が続出し、感染発覚から数日後の連絡を余儀なくされるなど、完全にキャパオーバーです」
#Yahoo
ニュース
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「手を挙げて『大阪でやります』と意思表示をしたい」って…
連日、千人、二千人感染し、何人もの人が亡くなり、保健所や府庁で過労死寸前で働く人が多数いる状況で、あまりにも安易ではないでしょうか。
行動制限緩和の実証実験 吉村・大阪知事が飲食店での実施に意欲
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【保健師の声152】
突然決まった外部委託。委託先の研修も全て保健所に丸投げされ、そんな中で人事異動もあり、通常業務の引継ぎすらできません。そして、相対評価の開示面談がありました。連日深夜まで働き、毎月100時間超えの時間外勤務しているのに評価を下げられました。正直やってられません。
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自民党万博推進本部の会合で「工期短縮のため超法規的な取り扱いが出来ないのか」「災害だと思えばいい」という発言かあったと聞き、度重なる労働者の命を軽視する発言は許せないと思い、オンライン署名を立ち上げました。労働者の命を守る署名に賛同、拡散を！
@change_jp
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「パレードをやって良かった」ことは多くの人がそう思ってると思います。メディアが批判していたのは、パレードをやるかどうかではなく、そのやり方だと思います。
せっかくの優勝パレードなんだから、みんなが心から祝える、楽しめるようなやり方を考えるのがトップの役割ではないかと思います。
【速報】阪神とオリックス、史上初の優勝記念同時パレードは計96万人の観客 大阪会場は前回の阪神パレード超える55万人
→監督、選手、パレードに来てくれた人達96万人のこの笑顔。やって良かったよ。メディアからは、散々批判を受けたけどね。この笑顔。これが答え。
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「イソジン会見」後、府立はびき��医療センターには、ひっきりなしに問い合わせ・苦情の電話。トップダウン報道発表で現場は大混乱。今、病院では連日コロナ患者が増え、気管内挿菅、他院へ搬送という状況が続いている。決して重症化が少ないわけではない。イソジンの在庫がなくなることも危惧される。
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高齢者施設や障がい者施設で感染者が出ても、すぐに把握もできないうえ、入院や宿泊療養させることもできず、それぞれの施設で診てもらうしかない実態が要因ではないかと思います。
大阪市長 “市内９５高齢者施設で１０００人以上の感染確認”｜NHK 関西のニュース
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深夜0時を過ぎて、保健師、保健所職員からのLINEが相次ぐようになってきた。「21時過ぎに退勤したが、まだ10人以上が残っている」「連日23時過ぎまで残っている」「既にタクシーで帰宅��る保健師もいる」「応援に来てもらってる職員にも遅くまで残ってもらわないといけない」と。
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【保健師の声64】
吉村知事が連日テレビで発信されるので保健所には「いまテレビで知事が言ってたけど…」というお問い合わせも多数あります。朝から夜遅くまで対応に追われ、知事のテレビでの発言の一つ一つまで確認できておらず、答えられないこともしばしば。
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阪神・オリックス優勝パレードの「ボランティア」職員に担当部局よりメールが送られています。その時間は深夜から未明にかけて。知事のトップダウンで多くの職員が長時間労働を強いられています。維新府政の主要政策で日本一少ない職員数となり、万博があっても増員なし。長時間過重労働が深刻化する。
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「私見を語ることに関して「『それ、公式な見解ですか？』って言われるなら、やめときます。発信できない」「この知事会見、要らなくなる」と、不満顔の場面も」
知事記者会見なので、私見を語る場ではなく、知事として責任ある発信をする場であってほしいと思います。
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2025万博特別仕様ナンバープレート。府の各職場の全ての公用車もこのナンバープレートに変更するよう通知が出されている。しかも、その費用��1台8400円）は各職場の予算で対応しろとのこと。予算がなく壊れた給湯器が直してもらえない、消耗品も買ってもらえないなどの実態があるというのに。
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【保健師の声140】
自宅療養中の方の酸素飽和度が低下していたので、入院調整しつつ、在宅酸素処方可能な医師に片っ端から当たりましたが断られ、府の入院患者待機ステーションに電話。しかし「大阪市民が対象だから」と断られました。府庁がやってるのに、大阪市民だけが対象っておかしくないですか？
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緊急事態なのだから、単に宣言の延長だけでなく、本気で保健所の体制強化、人員強化をしてほしいです。そこを根本的に強化しない限り、宣言だけを延長しても、同じことの繰り返しで解決しません。
大阪府 緊急事態宣言の延長を国に要請 | 新型コロナウイルス | NHKニュース
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緊急声明を発表
今後、ライフライン確保、被災者の二次健康被害防止、生活再建、河川・道路等の復旧など、長期的支援が必要となり、自治体職員のマンパワーの発揮と多額の予算が必要です。万博関連業務をいったん中断し、能登半島地震による被災者支援、復旧に全力を。
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毎日声がかすれるまで電話対応し、ろくに眠る時間もなく、必死で働いてる保健師や保健所職員から伝わってくるのは、自分たちがしんどいということよりも、重症化リスクのある人をもっも早く医療に繋げなければならない、コロナ以外で保健所の支援を必要としてる人を待たせてはいけないという強い思い。
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【保健師の声134】
テレビに出るなら、対応が遅れていることをお詫びして、現場のひっ迫状況を伝え、その解消のための協力をお願いし、府民の方の不安やストレスを軽減するための努力をしてほしいです。やってる感や現場が回ってると誤解を与える発言、現場が聞かされてないことの発表はやめてほしい。
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え？24時間対応の保健所？
現場の保健師、保健所職員には何も知らされていないのですが。。。
大阪府・新型コロナ後遺症ある府民からの相談受付開始へ 受診可能な医療機関も案内(Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE)
#Yahoo
ニュース
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【保健師の声135】
持ち帰りの公用携帯電話で深夜3時に救急隊員からの電話に対応しました。救急隊員の方に「え？夜勤じゃないんですか？昼間も仕事して、この時間の電話にも対応してるんですか？」と驚かれました。こんな状態がもう2年も続いています。何度も改善を求めてますが何も変わってません。
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看護師の声「昨日は準夜勤でコロナ病棟応援に。病棟スタッフ4名に加え、私を含めて応援が2名いましたが、食事介助、口腔ケア、排泄介助・オムツ交換など手が足りません。高齢者で意志疎通の困難な方も多く、食事中は誤嚥の可能性も高いのでつきっきりになります。もっと丁寧なケアがしたいのですが。」
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橋下知事時代に、とにかく職員を減らすという計画が条例化され、この条例がある限り、今回のコロナのような事態があっても職員を増やすことができないということになっている。病院は独法化（府から切り離し）されてるが府からの補助金が減らされて、人件費を削るしかない状況になっている。
橋下徹氏が「大阪府知事時代…改革を断行し、有事の今、現場を疲弊させている」と発言。維新政治が始まる前の2007年を起点に見ていくと病床の削減が進み大阪府の感染症病床数は現在全国ワースト２位。保健師数も全国ワースト２位でコロナ対応にあたる現場を疲弊させています。
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病床がひっ迫し、自宅療養者が14,000人となり、保健所業務もひっ迫し、極限状態に。この事態の中、吉村知事は記者会見のたびに保健所の増員を指示してるかのようなことを言っていますが、実態は全くそうなっていない。府民に誤解を与えるような発信はやめて、現状を伝えてほしい。
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意外と大阪府、大阪市の相対評価制度って知られてないと気づいた。職員を評価し毎年必ず15%を標準未満の第四、第五にランク付け。その上で給料もボーナスも減らす。こんなことしてる自治体は全国でも大阪だけ。民間企業でもここまでしてるケースはほぼない。何のメリットもない制度。
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「大阪府に何度も『高齢者施設での感染者は無症状であってもすぐに入院させてください』と訴え続けてきました。施設内に感染者を放置し続けることはいずれクラスター化する『時限爆弾』を抱え続けるようなもの」
陽性者を2週間放置…大阪の老人施設でクラスター続出の理由 |
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若いみなさんへ！保健師からのお願い！
いつも私たちの声に耳を傾けてくださりありがとうございます。急速にコロナ変異株が広がっています。若い人でも高熱が出たり、呼吸困難になる方が多くいます。感染力も強くあっという間に家族や友達へ感染させます。どうか感染防止のため協力をお願いします。
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第5波の時は夜中の2時半に退勤し、タクシーで3時に帰り、4時に寝て朝出勤する日々。常に寝不足とだるさ、吐き気などがありました。第6波の時は動悸や息のしづらさも感じ、初めて過労死するかもしれないと危機感を覚えました。
#過労死のない社会を
#いのち守る33キャンペーン
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保健師、保健所職員で作るLINEグループでは、深夜から早朝にかけて、日々のひっ迫した各所の状況、業務改善の工夫などの情報共有が飛び交います。本来であれば、上層部がしなければならないことを現場の保健師、職員が寝る間も惜しんで自主的にやっています。保健師、自治体職員の誇りを感じます。
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「『専門家に聞いても分からないというのが現状』『大阪は都会であり、田舎でもある』という説を挙げた。」
お願いですから現場の声を聞いてください。きっとそこからわかることたくさんあると思いますし、こうなる前にできる対策あったと思います。
#Yahoo
ニュース
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コロナ対応で連日の深夜残業が続く中でも、タクシー使わないように帰れと言われてるのに。そんな中、公用車でスパ自慢のホテル通い。事実なら許せない。
【保健師の声19】
あちこちの保健所で「21時までしか残業しないよう工夫しろ」「タクシー代ないから使わない時間に帰るように」と言われてる。上からの指示で言ってるのでしょうが…現場の気持ちを少しでもくんでほしいし、保健師を追い込む行為はやめてほしい。
#大阪府の保健師を増やしてください
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「阪神タイガース、オリックス・バッファローズ優勝記念パレード」府職員ボランティアについて、10月31日に締め切ったところ1500人集まらなかったため追加募集を行なっているとの情報が各職場から寄せられています。府職労は引き続き、強制しないことや来場者と職員の安全確保を求め申し入れています。
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吉村知事「多くの職員は盛り上げたいと思ってボランティアをしている。ファンや選手の顔を見て批判を続けられるのかなと思う」
多くの職員が責務を感じ参加した結果、事故もなく成功したと思います。これを前提とせず、府として必要なものは職務として対応すべきです。
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第4波の後も大阪府の保健所では正規職員は増えず派遣対応が続く。インターネットでは「時給2,000円」「月給31万円」の募集。府の非常勤職員の時給は1,312円、正規職員でも採用3～4年では月給20万円に届かない。いったい派遣会社にどれだけの税金が投入されているのだろう。正規職員増やしてほしい。
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いま府の多くの職場で欠員が生じています。ボランティアを募る前にまずは欠員を補充し、これ以上時間外勤務が増大することのないようにしてほしいです。
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吉村知事「もっと早く連絡すべきところ、ばたばたしていてこんな時間になって申し訳ない」→実は吉村知事はテレビ生出演をしていた。協力を直接要請するための電話よりもテレビ出演を優先させていた。
滋賀知事への要請電話を後回しにしてテレビ出演
@litera_web
より
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「全体の奉仕者」である職員を増やすよりも、民間委託を進め、公務が担うべき仕事を民間企業が儲かる仕組みを作り、そこで働く人たちは不安定、低賃金の労働者。万博、カジノでは多額の税金を投入し、大企業を儲けさせる。政治家に近い企業に利益がいく府政はやめてほしいと心から思います。
吉村知事「政治家に近い人にだけ利益がいくような昭和型の政治はやめましょう」西宮市長選で訴え
〉マイクを握った吉村氏は「政治家に近い人にだけ利益がいくような昭和型の政治はやめましょう」と強調し、「本気で改革する政治家に1票を託してもらいたい」と訴えた。
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吉村知事「大規模施設とマッチしなかったというのが一番大きな理由」
現場の声を聞かずトップダウンで拙速に決めたことがマッチしなかった原因ではないてしょうか？
最大７％しか使われず…５０億円かけた大阪の大規模医療・療養センターが５月末閉鎖へ
#Yahoo
ニュース
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大阪は医療ひっ迫し、病床を増やしても看護師さんがいないという事態。そんな中で、オリンピックに500人/日の看護師派遣なんてあり得ません。
明日14:00ツイッターってデモ参加しましょう！！
Twitterデモ告知
4月28日（水）14時スタート
タグ
#看護師の五輪派遣は困ります
#いのちまもる
#看護の日
5月12日は看護の日を目前に「東京五輪500名の看護師派遣要請」の話に現場は驚いています「コロナ禍で看護師不足の現場にこそ派遣を」「五輪より今はコロナ対策」など声を上げていきましょう。
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保健所内に外部委託の「事務処理センター」を作り、派遣会社などを通じて時給千数百円で集められた約10人が保健内で証明書発行業務、SMS送信、ハーシス入力、電話対応等の業務を行う。しかも16日に発表し22日スタートで現場は大混乱。
わざわざ委託しなくても職員を10人増やせば良かったことでは？
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「保健師の声」を発信し続けていますが、もはや「悲鳴」のレベル。「○○さんは血圧が200超えてるけど休めず出勤、夜間電話対応も」「介護施設の患者さんは入院できず施設での対応を迫られる」「苦情や怒鳴られることも多くメンタルがやられる日々でつらい」など。トップは現場の声を聞いてほしい。
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労働基準法第33条では「災害その他避けることのできない事由によって、臨時の必要がある場合」「公務のために臨時の必要がある場合」は保健所をはじめ、自治体職員の時間外勤務の上限規制がなくなる。
法の主旨は理解していますが2年以上も続くのは異常。もはやコロナは「臨時」の仕事ではない。
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システムを作って「宿泊療養の迅速化」と宣伝し、橋下元知事まで「絶賛」してますが実態は全然違います。
ある保健所からは「8/7宿泊療養できた人はゼロ。エントリー待ち40名。8月中旬にホテルが増える予定とのことですが今の時点では見通しが立たない状況です」という実態が寄せられています。
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「保健所の体制強化」とか言ってるけど、結局は何でもかんでも委託や派遣ばっかり。「こんなふうに体制強化します」と報道発表されるけど、実際は人が確保できず来なかったり、短期間で辞めたり。委託や派遣会社に払うお金あるなら正規職員をなぜ雇わないのか。いつも最後は現場が苦労するだけ。
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【保健師の声126】
何もかもが追いつかないので、他部局の応援職員の方にも残業し、フル回転で対応していただいています。ある方は保健所で残業したあと、自分の職場に戻って終電まで仕事をされた方もいます。パンク状態であることを知事がもっとアピールし、対策を取ってほしいです。
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土曜日23時過ぎ。
何人もの保健師さんから次々と「いま職場を出ました」「いま帰りの電車です」というLINEが届く。つらい。
#保健師・保健所職員を増やしてください
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【保健師の声114】
旅行や外食できたりするのはお金がある方だと思います。コロナで職を奪われたり、収入が激減して困窮している方たちへの支援をしてほしいです。
宿泊代最大５千円割引や１万円で１万３千円分の食事券 大阪府吉村知事、感染減少後の経済支援策を発表
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ある保健師の一週間（3月）の勤務実績。月100時間以上残業するっていうのは、こういうことなんだとあらためて実感し苦しくなります。公務・民間を問わず過労死ライン超えの長時間労働を一刻も早くなくしたい。
※個人の特定を避けるため時間は端数は切上げ（切捨て）ています。
※勤務時間9:15～17:45
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コロナ禍の中、仕事と子育ての両立が困難になり、泣く泣く退職していく職員もいます。しかし、それはコロナ前からでした。職場に迷惑をかけるのが申し訳ないって涙を流しながら。真に子育てと働くことが両立できる社会になってほしい。
#子育て緊急事態宣言
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療養ホテルを増やす、１千床規模の医療施設を作る…感染者が増え続け、命を救うために必要なことだと思います。
ただ、そこへと繋いでいくのは保健所です。ここを増やさないと、ファーストタッチが遅れる、調査が遅れるという問題は解消されません。
今すぐ保健所の体制強化をお願いします。
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保健所の人が足りないというと「単発で派遣やバイト雇ってるんでしょ」と。
働き続けられず退職者が相次いでしまうというと「公務員なんだから仕方ないでしょ」と。
深夜０時まで仕事してるというと「そんな企業いくらでもあるでしょ」と。
みんな本当にそれでいいと思ってるんでしょうか。
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【続き】外部委託される業務の委託先は競争入札で決められるケースも多く、民間事業者はより価格を下げようとするので、人件費も抑えるという構図になります。競争入札でなくても価格は主要な評価点になっています。「安ければいい」「人件費を減らせばいい」という考え方が大きな問題だと思います。
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【命を守るための緊急提言】
コロナ感染拡大により、保健所がひっ迫し、連日数百件もの「積み残し」が発生しています。このままでは、重症化リスクのある方や有症状の方への対応が遅れ、命が救えない事態となります。命を守るために現場の保健師、保健所職員の声にもとづき緊急提言を発表しました。
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病院も保健所も府庁も、とにかく人的資源が不足しすぎています。この数十年の職員削減、非正規労働者への置き換え、外部委託等々のツケが一気に溢れてます。
大阪「コロナ重症センター」建設進むも“人材確保が難航”１２月中旬以降に運用予定 | MBS 関西のニュース
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昨年も第２波のあと、「大阪へいらっしゃいキャンペーン」をやって、ミナミでマスクもせずに松井市長と飲食をアピールし、住民投票へと突き進み、第３波に突入しました。
いったい何度同じことを繰り返すのでしょうか。現場は先の見えない繰り返しに疲弊しきっています。
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【拡散希望】
大阪府の保健所では感染者急増で業務がひっ迫し、電話が繋がりにくい状況です。生命保険給付に必要とされる就業制限解除通知書発行にかかわるお問合せも多いのですが、保健所にもよりますが数か月を要している状況だそうです。感染が落ち着くまで問合せを控えていただけると助かります。
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感染者が2000人を超えた昨日、ある保健所の管理職から全職員にこんなメールが出された。
「今日は水曜日『ゆとりの日』です。定時退庁できるよう努めましょう！業務計画を自ら立て勤務時間後は速やかに退庁しましょう」
昼夜を分かたず必死の思いで働いてる職員の気持ちを逆撫でしないでほしい。
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