Ya puedes consultar si tu solicitud está en la selección provisional de Plan Familia 2026 para la mejora de la autonomía y la empleabilidad de las personas con discapacidad Si tu candidatura no ha sido seleccionada, presenta alegaciones hasta el 11/12/2025 https://t.co/H6b0TSyJ7A

A @lacate_es le explican qué es una reunión de seguimiento y se aseguran de que lo ha entendido La inclusión no es sobreproteger, es acompañar con empatía. #EsoEsAvanzar #DiaInternacionalDiscapacidad Más información y versión en audio descripción: https://t.co/tlsnll5AYx

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.@lysem97 lidera su 1ª reunión de equipo. Todos encienden la cámara para que pueda leer los labios. Un gesto tan simple puede hacer que todas las personas se sientan incluidas. #EsoEsAvanzar Más info y versión en audio descripción en: https://t.co/ObqIx61ABO

.@runforbruno come con su equipo por 1ª vez Ríen, hablan de series… y alguien le pregunta antes de mover su silla La inclusión pasa por el respeto, por preguntar y por escuchar #EsoEsAvanzar Más info y versión en audio descripción en: https://t.co/n8ARIbFTIY

Cada gesto cuenta Por #DiaInternacionalDiscapacidad, recordamos con @lacate_es Lydia Sempere y @runforbruno que la inclusión laboral empieza por acciones cotidianas No son grandes cambios, es voluntad y conciencia #EsoEsAvanzar +info y audio descripción https://t.co/9naCtBjOit

Hoy, #25N, recordamos que el empleo de calidad y sostenible cambia vidas. El trabajo aporta autonomía y rompe el ciclo de la violencia contra la mujer. https://t.co/HpsfNeFtvm #SuTalentoEsMásFuerte #ContraLaViolenciaDeGénero

El #empleo es clave para romper el ciclo de #violenciadegenero El 67,8% de las víctimas no trabajaba al empezar las agresiones Las empresas deben ser entornos inclusivos y seguros para ellas 🗣️ @Pacomesonero ¿Estamos listos/as para liderar el cambio? https://t.co/enBKIA9YXC

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Si has solicitado nuestras becas de FP, Grado y Máster para personas con discapacidad ¡consulta si te hemos becado en nuestra web! -> introduce tu documento de identidad (DNI/NIE) sin letra y pulsa “consultar” https://t.co/q4iMwESryS

Victoria plantea una pregunta esencial 👉 ¿Cuál es tu propósito? Este vídeo es solo el inicio. Explora el concepto de Ikigai y cómo integrarlo en el entorno profesional con inclusión y sentido✨ Descúbrelo aquí https://t.co/7x9BKy1153 #inclusion #valores #ikigai

Si has solicitado nuestras becas de FP, Grado y Máster para personas con discapacidad ¡Ya puedes consultar si estás en la lista provisional! https://t.co/q4iMwESryS Si no te hemos becado 👉 Presenta alegaciones hasta el 11/11 a las 16:00 🗓️ https://t.co/cwbJWLVdFg #becas

VIII edición de los Premios de #Diversidad e #Inclusión 🤝@csostenibilidad Compromiso con la DE&I 🏅 @alexroca91 y @McarmeMaza

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VIII edición de los Premios de #Diversidad e #Inclusión 🤝@csostenibilidad Mejor práctica de transformación cultural 🏅 @KPMG_ES por Supporting Program for Parents Recoge el premio @JJvidaurreta Socio Director General RRHH

VIII edición de los Premios de #Diversidad e #Inclusión 🤝@csostenibilidad Mejor práctica de acción social 🏅 @SaintGobainES por Cambiando vidas con la acción social 🇪🇸🇵🇹🇲🇦 Recoge el premio Ana García Ortega, Responsable DEI de Saint-Gobain Entrevista a Alberto García-Blanco

VIII edición de los Premios de #Diversidad e #Inclusión 🤝@csostenibilidad Mejor práctica de inclusión laboral 🏅 @Alsa_autobuses por Sumando Conductoras Recoge el premio Ruth Hernández García, directora de Personas y Cultura Entrevista Verónica Marco Employee Experience

VIII edición de los Premios de Diversidad e Inclusión 🤝@csostenibilidad Mejor plan estratégico de #Diversidad e #Inclusion categoría pyme 🏅 @femxafx por Dejemos un mundo mejor de como lo encontramos Recoge el premio Patricia García, presidenta institucional

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VIII edición de los Premios de Diversidad e Inclusión 🤝 @csostenibilidad Mejor plan estratégico de #Diversidad e #Inclusion categoría gran empresa 🏅 @caixabank por Plan Director 2025 - 2027 Recoge el premio @ANNAQUIROS

¡Siguen en directo la entrega de los VIII Premios de #diversidad e #Inclusion 🤝 @csostenibilidad desde el @Congreso_Es a partir de las 12:30 https://t.co/W7dYhGnsa4

Comenzamos SIOAS 2025-2026, un programa que acompaña y orienta a personas con discapacidad en su camino hacia el empleo en Cataluña (Barcelona, Reus, Lleida y Girona) con el apoyo de @gencat #FinancatUE #FonsUECat 🔗 https://t.co/X5OOK8WJ8y

¡Hemos participado en @MadridTrabajaOM con @Javier_Penia ! #talentosénior y retos laborales de personas en riesgo de exclusión han centrado el diálogo entre @Deliasalinero nuestra coordinadora de Empleo en Madrid y Margarita Jiménez, directora de la Oficina de Empleo de Alcorcón

Pick your vibe ✨ (I’m cinnamon)

El 63% de personas con discapacidad psicosocial ha sentido trato desigual en el trabajo. La inclusión real empieza con procesos adaptados, liderazgo empático y entornos seguros. ¿Está tu empresa preparada? https://t.co/l25R1BepTy