Apakah gaya kepemimpinan Anda sudah benar-benar membawa perubahan positif bagi tim? EXPERD kembali mengadakan Public Training “Cultivating Your Leadership Qualities” yang dilakukan secara online pada hari Rabu, 18 Februari 202. Dalam 4 jam pelatihan intensif secara online,

Daripada mematikan diskusi, kepemimpinan yang sehat justru membuka ruang belajar bersama. #experd membahas kenapa sikap ini muncul dan dampaknya bagi tim di artikelnya. https://t.co/zLldjNMxW5

Sering kali sikap “si paling tahu” bukan soal ego, tapi soal rasa tidak aman dan kebutuhan untuk terlihat kompeten. #experd

Pernah ketemu orang yang selalu merasa paling tahu di tim? #experd

HR wajib tahu ini sebelum rekrut kandidat! Rekrutmen bukan cuma soal CV bagus atau pengalaman panjang. Banyak hal penting yang sering luput, padahal bisa jadi penentu sukses atau tidaknya seorang kandidat di tempat kerja. Tapi bagaimana cara tahu semua ini tanpa buang waktu dan

Tapi, komunikasi informal ini jelas pedang bermata dua. Kalau kamu bisa kelola dengan tepat, insight ini bisa bantu memahami kondisi tim secara lebih utuh tanpa kejebak dalam drama. Penasaran bagaimana cara memandang gosip secara lebih bijak & profesional? Artikel #experd ini

Informasi yang beredar secara informal kadang bisa menunjukkan apa yang dirasakan tim di level akar rumput – hal yang mungkin gak muncul di dashboard atau laporan bulanan. Tapi ingat, gosip bukan untuk dibenarkan, tapi dipahami. #experd

Banyak orang menganggap gosip kantor itu selalu negatif. Padahal, dalam dunia organisasi, komunikasi informal seperti ini bisa memberikan insight menarik yang sering luput dari laporan resmi. #experd

Are you passionate about understanding people beyond scores and test results? We’re looking for an Assessment Consultant who enjoys combining psychology, analysis, and real-world judgment Submit your CV: Email: rekrutmen@experd.com Subject: AC - Name #experd #vacancy #loker

Kunci paling nyata adalah membangun komunikasi terbuka dan hubungan personal yang tulus. Tim hebat dimulai dari pemimpin yang peduli. Baca artikelnya #experd di

Menyentuh hati anak buah bukan berarti lunak. Ini tentang menjadi pendengar aktif yang tahu kapan memberi dukungan dan kapan memberi arahan. Pemimpin seperti ini membentuk tim yang kuat, sehat secara emosional, dan tahan banting. #experd

Hai Pemimpin, Pentingkah Menyentuh Hati Anak Buah? Pemimpin yang bisa menyentuh hati selalu lebih dari sekadar atasan. Dia paham bahwa sukses tim lebih dari angka itu soal rasa percaya dan saling dukung. Saat hati terhubung, kerja jadi ringan dan penuh semangat. #experd

Tugas leader di awal mungkin bukan membangun chemistry, tapi menciptakan ruang aman supaya orang bisa jadi dirinya sendiri. #experd membahas dinamika ini lebih dalam di artikelnya. https://t.co/rSTJNlE0Vi

Mungkin masalahnya bukan kurang effort. Chemistry memang sering tumbuh dari kesamaan—tapi kesamaan itu nggak muncul tanpa rasa aman dan percaya. #experd

Banyak leader pengin cepat membangun chemistry di awal. Tapi sering kali rasanya malah jadi kaku dan nggak natural. #experd

Mengintegrasikan fresh graduate ke lingkungan kerja memang nggak selalu mudah. Mereka kritis, cepat bertanya “Why?”, dan berharap feedback yang instan. Tapi dengan pendekatan yang tepat, mereka bisa jadi generasi paling adaptif dan cepat berkembang. EXPERD hadir dengan I’m Ready

Training gak harus bikin ngantuk. Dengan metode simulasi dari Simdustry dan Silega, kamu bisa belajar dari pengalaman nyata: mulai dari ambil keputusan bisnis sampai memahami dinamika tim. ✨ Simdustry → buat kamu yang pengen latih strategic thinking & business acumen ✨ Silega

Quote of The Day "Menjadi empati tidak berarti harus ikut larut dalam perasaan pihak lain, tetapi bagaimana kita justru bisa memahami dari perspektif orang lain." "Tuna-Empati" - Eileen Rachman & Emilia Jakob #experd #empati

Apakah kamu, sebagai supervisor pernah merasa: ❓ Dihadapkan target tinggi dari atasan, tapi tim belum maksimal? ❓ Harus menyampaikan instruksi, tapi sering terjadi miskomunikasi? ❓ Mengelola tim dengan berbagai karakter terasa menantang? @experd #experd #supervisor

Jadi pemimpin bukan cuma soal “disukai”, tapi juga “menggerakkan”. Baca artikel #experd lengkapnya di sini 👉