ジェンダーを解体するえだまめさん
@edamameRK
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GID(身体障害)の女でトランス男性です ❏ジェンダー解体! ❏フェミニスト、女のために本当に必要なフェミニズム ❏えだまめ学派名誉顧問 ❏GID中核群2.0提唱者 ❏匿名でなにか言いたければマシュマロへ▶︎https://t.co/v3YO4JyLix
AntipathyWorld
Joined September 2023
えだまめ語解説note第一弾を執筆しました。 「中核群」視点から見た「トランスジェンダー」と「GID」の本質的な違いについて説明しています。「中核群」にこそ読んでほしい!! https://t.co/rORbB15vq0
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※私のTwitterを見ていない人へ※ このnoteは、「GID中核群」の概念とアイデンティティを次世代の当事者へ伝えたい、が目的のわたし「えだまめ」が日々Twitterに書いていることをある程度まとまった文章で伝えるためのものです。本体はTwitterですので、noteから入った方も、ぜひTwitter(https://x.com/edamameRK)をご覧ください。 ※補足注意書き※...
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「性別の実体」を提唱して1年余りになるが、人間の「実体」を感じ取る力にはかなり個人差があるらしいというのはわかってきた。 それ自体は当然ですね、視力にも聴力にも大きな個人差があるし、微妙な色や音程の差を判別できるかは訓練の要素も大きい
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@tamaki_mofuzo @kahorix 男性器がなくても男は男ですよ 男性器を切れば男が女湯に入れるというのではダメです、そこは管理者がきちんと拒否できるようしなければならない。その権限を管理者から奪ってはならない
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@tamaki_mofuzo @kahorix 法的(戸籍)性別に基づいた運用を管理者に強制することは女性専用スペースの安全を崩壊させます。 陰茎の有無を問わず、法的性別が女性の男が現にいます。そういう男を拒否できる権限を管理者から奪ってはならない
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無駄とか押し付けるなとかって引用が沢山ついてるけど
セガは、LGBTQ+の取り組みを評価する「PRIDE指標2025」において、最高位の「ゴールド認定」を獲得しました https://t.co/jC5kXQp9iS
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施設管理者は法ではない。 法が施設管理者に対して権利を与えているから、施設管理者は自分の管理する施設を誰がどう使うかを自由に決めることができるということ
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