Bilan octobre la familleeee Grosse baisse a mi-octobre, on perdait en rentabilité jour après jour en ABO. On a fait un passage en full CBO avec la strat @examycom 🫶 L’ABO sur septembre nous avait permit d’aller chercher 2 angles hyper intéressant et au lancement de la CBO ça a

Le vrai problème ce n’est pas “l’algorithme”. C’est que : – vos b-rolls UGC vous coûtent cher – vous attendez 2–4 semaines pour les recevoir – Andromeda hurle que vous n’avez pas assez de volume et pas assez de QUALITÉ. Moi, je génère mes b-rolls IA en illimité, sans UGC, sans

Plus de 220 signets et quasi 100 000 vues. Il est temps d’expliquer pourquoi la France est un des meilleurs pays au monde pour CREER son entreprise (j’insiste bien sur le créer, tu verras plus tard) Flemme de faire un thread, tu auras toutes les infos ici. Deja en France

C’est quoi vos strats Q4 globalement l’équipe ? Acquisition, email, etc …

Lancez rapidement de nouveaux prods dans votre niche quand vous avez stabilisé votre CA depuis plus de 10 jours. Ça va vous permettre de rapidement ajouter du cash-flow à votre shop et aussi de diversifier le risque sur les mauvaises journées. Hier sur mon main product je

Le surfer fou, me régale, bien vu @Kaiso_ecom 🚀

Plus j’avance dans l’ecom/drop, plus je vois que pour bcp ça vesqui la TVA fort. En vrai vous avez raison sans la TVA c’est plus le même game, plus les mêmes marges, c’est aberrant, des grands ROAS BE à 1.2/1.3 mdrrr Le game serait plus facile sans cette foutu TVA ptn 😂 On

Bilan octobre la familleeee Grosse baisse a mi-octobre, on perdait en rentabilité jour après jour en ABO. On a fait un passage en full CBO avec la strat @examycom 🫶 L’ABO sur septembre nous avait permit d’aller chercher 2 angles hyper intéressant et au lancement de la CBO ça a

💪💪

Toujours des bangers les threads du monsieur

J'ai switch toute ma structure Facebook Ads et j'ai scale un new shop à 17k day en moins d'un mois 📈 Depuis Andromeda, la CBO surperforme l'ABO sur tous mes comptes. Thread complet avec tout le setup ⬇️

Si vous êtes bloqués en E-Com, que vous n'arrivez JAMAIS à scaler ou que votre marque est bloqué à un ROAS BAS, j'ai une recette qui fait EXPLOSER mes résultats à tous les coups et qui ne me déçoit JAMAIS Like, RT et commente "SCALE" et je te la partage en DM (tu dois me suivre

Un des gros points sur lesquels on travaille pour notre Q4 : Sur ce mois d’octobre on A/B test des offres sexy avec de gros AOV + on fait un gros travail sur le funnel pour upsell un max et augmenter le rev. par visiteurs. On va push le funnel winner à fond à partir du 31

Un des gros points sur lesquels on travaille pour notre Q4 : Sur ce mois d’octobre on A/B test des offres sexy avec de gros AOV + on fait un gros travail sur le funnel pour upsell un max et augmenter le rev. par visiteurs. On va push le funnel winner à fond à partir du 31

Je suis passé premium sur X, j’en avais trop marre de me battre avec les caractères pour sortir 2 phrases et demi. Ça me régale de pouvoir écrire sans voir les textes en plus de mettre en rouge 😂 Je vais essayer d’envoyer du contenu + détaillé :)

Des ecom Guy dans la cosmétique/beauté qui source en Chine et qui vendent en EU ? On hésite à lancer une deuxième brand dans cette niche, mais tellement de contraintes réglementaires en Europe. Ou peut-être on se met juste des barrières pour R ahah

Bilan septembre: Avec le poto on a mass test des créas en ABO. Au final la marge est naze, seulement 10% net après TVA. On a sortit 2 angles win avec des marges a ~20% On va itérer pour reach les 5-10k/day a 15-20% de marge net. Lets see. Si y’a des conseils je suis preneur

Bilan septembre: Avec le poto on a mass test des créas en ABO. Au final la marge est naze, seulement 10% net après TVA. On a sortit 2 angles win avec des marges a ~20% On va itérer pour reach les 5-10k/day a 15-20% de marge net. Lets see. Si y’a des conseils je suis preneur

Petit Tips sur le recrutement en général : - Prenez le temps - Mec qui a la dalle > mec qui se croit meilleur que tout le monde - Période d’essai obligatoire - Virez vite quand nécessaire - Standardisez vos procédures - Essayer d’incentiver au max

On a commencé à recruter ce mois-ci : - un SAV - Vidéo editor Prenez le temps sur le recrutement, l’expérience de mon ancienne société m’a bien servi. Un mauvais recrutement = perte de temps / énergie / argent. Voyez le comme une recherche prod 😂