المقال يضع إصبعه على جرح يتجاهله كثيرون: المشكلة ليست نقص الوقت، ولا الأدوات، ولا حتى الذكاء… المشكلة أنك ما زلت تبني حياتك المهنية بعقلية “المنفّذ” لا “المُصمِّم”. الفكرة الجوهرية التي يطرحها Dan Koe: أغلب الناس يركّزون على ماذا يفعلون يوميًا، بينما القلة المؤثرة تفكّر في:

لماذا نرى استثمارات ضخمة في المعدات والأنظمة (ERP)، بينما نتردد في تطوير البشر؟ 📉 الكثير يقول: "أدربهم ويطلعون لشركات أخرى!"، ولكن السؤال الأخطر الذي يجب أن يطرحه كل قائد: "ماذا لو لم أدربهم.. وبقوا في منظمتي؟" 🤔 الاستدامة الحقيقية تبدأ من العقول التي تدير هذه الأنظمة.

لكل منظمة "حمض نووي" خاص بها يحدد قوتها وقدرتها على البقاء 🧬. في منهجية #أودنا (ODNA)، لا نكتفي بالتشخيص السطحي، بل نغوص في 10 ركائز أساسية تبدأ من اكتشاف القادة وصولاً إلى الابتكار واستدامة الأعمال. هل تعرف أين تكمن فجوة الأداء في منظمتك؟ التشخيص الدقيق هو نصف الحل نحو التميز

خطة التطوير الفردي خلال ١٢ شهر

القوة المقرونة بالأمانة. فالأمانة تعلمك كيف تتصرف وتتحكم بقوة المال وقوة الجسد وقوة السلطة وقوة الذكاء وغيرها من القوى… دائمًا كن أنت (القوي الأمين…)

اذا كنت مدير وغادر أفضل موظفيك.. سترحل المعرفة معه 🚪 عبارة مخيفة لكل مدير لا يملك خطة للتعاقب الوظيفي. اكتشاف القادة وتمكينهم ليس رفاهية، بل هو طوق النجاة لضمان استمرارية العمل بنفس الكفاءة. لا تصير المدير اللي يتمسك بالكرسي، كن القائد الذي يصنع قادة للمستقبل. 🤝

أعتقد أن هذا هو أعظم مقطع يُمكن أن تختم به عام 2025:

تعاني من التشتت؟ >> رتّب مهامك حسب الأولوية. تبدأ ولا تُكمل؟ >> حدّد نهاية واضحة لكل مهمة. تسوّف كثيرًا؟ >> ابدأ بأصغر خطوة الآن. تشعر أن الوقت يضيع؟ >> خصّص وقتًا محددًا لكل مهمة. تعمل بلا نتائج؟ >> راجع الهدف قبل التنفيذ. تغرق في التفاصيل؟ >> أنجز الأساس ثم حسّن لاحقًا.

من حق كل متقدم لوظيفة أن يعرف نتيجة مقابلته. عزيزي مسؤول التوظيف: "كما تدين تدان". يوماً ما قد تكون في مكان هذا الباحث عن العمل. 🔄 التعامل الراقي والمهني يعكس ثقافة المنظمة وسمعتها. التوظيف حق لكل كفاءة، فلا تنتظروا قرارات التوطين، بل بادروا بمنح الفرصة لمن يستحق. 🇸🇦

سؤال: هدف وضعته في 2024 ولم تحققه في 2025؟

قبل دخول 2026… هذه 10 قواعد ذهبية للنجاح: 1️⃣ ابدأ قبل أن تكتمل الصورة الوضوح يأتي بعد الحركة، لا قبلها. 2️⃣ اختر مهارة واحدة واحتَرِفها التشتت يستهلكك، والاحتراف يرفعك. 3️⃣ احمِ وقتك كما تحمي مالك ليس كل ما يشغلك يستحقك. 4️⃣ الالتزام أقوى من الدافع الدافع يتغير… الالتزام يبقى.

بارك الله بكم أستاذ عصام.

تشرفنا بهذا اللقاء الكريم، وشكرًا لكم🌱 مثل هذه اللقاءات تؤكد أن العمل التطوعي حين يُدار بعقلية قيادية ورؤية واضحة، يتحوّل من مبادرات فردية إلى أثر مستدام يخدم القطاع والمجتمع معًا. نثمّن جهودكم وجهود جمعية مُلّاك المطاعم والمقاهي في تمكين القيادات وبناء نماذج عمل أكثر نضجًا،

كثيراً ما أسمع عبارة "وجدت ضالتي" من القادة والأفراد بعد جلسات الكوتشنج.. وتلك هي غايتي. 🙏 أن تتضح الرؤية أمامك، وتعرف نقاط قوتك، وتحول التحديات إلى فرص، هو جوهر التمكين. سواء كنت تبحث عن مسار مهني جديد، أو تطوير مهاراتك القيادية، الحل يبدأ من "الداخل". هل وجدت ضالتك أم لا

عند الاختيار بين الكفاءات، تذكر: المهارات يمكن اكتسابها بالتدريب، لكن الأخلاق والطباع من الصعب تغييرها. اختيارك للموظف الخلوق الذي يمتلك مهارات تواصل فعالة هو "استثمار" في ثقافة فريقك واستقرار بيئة العمل. وظف للشخصية.. ودرّب للمهارة. 💎 #توظيف #ثقافة_مؤسسية #SoftSkills #HR

إذا شفت هـ الـ ١٠ علامات في مديرك، تأكد إنك في المكان الصح: - درع لك في الأزمات: يوقف بوجه المدفع ويحمي فريقه، ويتحمل المسؤولية بدل ما يدور أحد يرمي عليه اللوم. - يوجهك ما يراقبك: يعطيك الثقة والمساحة تشتغل، وما يوقف على راسك في كل صغيرة وكبيرة. -يصنع منك قائد: يشوف فيك مشروع

صباح التفاؤل.. 🌤�� التفاؤل ليس مجرد شعور، بل هو عقيدة قائد. أن تتعلق بفرج الله حتى لو كانت كل المعطيات والبيانات ضدك. تذكر موقف موسى عليه السلام أمام البحر والعدو خلفه: {قَالَ كَلَّا ۖ إِنَّ مَعِيَ رَبِّي سَيَهْدِينِ}. أحسنوا الظن بالله، وقودوا فرقكم بأمل وثقة. صباح الخير🌞

إذا كنت تشعر أن لديك القدرات لكنك تفتقد لبوصلة التنفيذ، أو تبحث عن تطوير مهاراتك القيادية لتكون رجل المرحلة.. نحن نسعد بأن نكون شركاء رحلتك. ستجد صالتك بإذن الله.✨

في النهاية.. لا بأس أن تكون الأذكى، هذا رائع. لكن لا تجعل ذكاءك فخاً يُقعدك عن العمل. اجمع بين "الوعي" و"الالتزام"، وستجد أنك سبقت الجميع بخطوات. تذكر: العالم يكافئ من ينهون السباق، لا من يحللون طريقة الركض فقط.

كم مرة رأيت مشروعاً رائعاً مات في مهده لأنه غرق في التفاصيل والتنظير؟ وكم مرة رأيت مشروعاً بسيطاً نجح لأن فريقه كان يملك "جَلداً" وإصراراً على التنفيذ؟ في #رؤية_السعودية_2030، تعلمنا درساً عظيماً: الأحلام الكبيرة تتحقق بوجود فرق عمل تلتزم بالتنفيذ الدقيق والمستدام، لا بمجرد