The Doers
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Trasformiamo le aziende grandi in aziende invincibili. Ovvero: aziende che riescono a creare continuamente nuovi prodotti di cui il mercato ha veramente bisogno
Via Cigna, 96/17 - Torino
Joined January 2012
Da quali classi e tipi di umani devono essere tratti i rivoluzionari che guidano l'azienda? #seriousaboutinnovation
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The Next Curve, Promo - Torino, 28 febbraio: https://t.co/Djo8QyLvIW via @YouTube
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Che cos'è il Job To Be Done e come può essere utile alla tua azienda: https://t.co/OFFpahtmHB via @YouTube
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I added a video to a @YouTube playlist https://t.co/6orNU0p1vB Interview Techniques
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I added a video to a @YouTube playlist https://t.co/PGrFrJ4MWn Process of Interviewing and Investigations
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I added a video to a @YouTube playlist https://t.co/paJwjA4l9L 2.3.2 The Cognitive Interview
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I added a video to a @YouTube playlist https://t.co/mh8Wys0UD0 Cognitive Interview Strategies
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I added a video to a @YouTube playlist https://t.co/MuZBjA47bS Forensics - Making a Case. Interviewing Suspects. Cognitive Interview.
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I added a video to a @YouTube playlist https://t.co/KcVjMfW5qF The PEACE Model of Investigative Interviewing with Jonathan Davison
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I added a video to a @YouTube playlist https://t.co/dwdnNdxb9N Incident Investigation Interviewing: How to Interpret Body Language
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From Idea To Action @ IITS Primo Levi di Vignola: https://t.co/pzexSTnuCc via @YouTube
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Lean INnovation Express @ AGOS: https://t.co/9fnYxvwK3J via @YouTube
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"Solo poche aziende con budget elevato in R&D fanno innovazione disruptive", #TalkonProgress @doersproject
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Diversi tipi di #gap ai quali prestare attenzione per evitare #errori di valutazione #prodotto e #cliente nel #businessmodel @doersproject
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“Ora mi chiederete cosa c’entra tutto questo con l’innovazione. O forse qualcuno ha iniziato a…” — Cosimo Panetta
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