Fonction publique đ«đ·
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Compte officiel de la Direction gĂ©nĂ©rale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), DRH de l'Ătat - #FonctionPublique française #DrhEtat
Paris, France
Joined February 2015
Aux cĂŽtĂ©s de celles et ceux qui amĂ©liorent chaque jour la vie des agents publics. Visite ce matin Ă la @dgafp, au cĆur de la politique RH de lâĂtat. Leur travail, souvent invisible, est essentiel pour une fonction publique plus juste, plus moderne et plus protectrice.
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#ArrĂȘtonsLesViolences La #fonctionpublique toujours mobilisĂ©e. đLes dispositifs de signalement, les actions des administrations pour accompagner les agentes victimes, les formations đ https://t.co/UAmzVBTQzB
fonction-publique.gouv.fr
Les actions des administrations publiques en faveur de la prévention et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes.
#ArrĂȘtonsLesViolences | 25 novembre 2025 : JournĂ©e internationale pour lâĂ©limination de la violence Ă lâĂ©gard des femmes Le gouvernement et la ministre chargĂ©e de l'Ă©galitĂ© entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, @auroreberge sâengagent Ă lutter
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5,8 millions dâagents publics. Et une troisiĂšme Ă©dition du Salon « Choisir le service public » qui confirme le succĂšs de ce rendez-vous dĂ©sormais incontournable ! Ce mardi, jâai eu lâhonneur dâouvrir les portes de cet Ă©vĂšnement aux cĂŽtĂ©s de ma collĂšgue chargĂ©e de la Ville,
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đłïžâđ #17 mai MĂȘme en 2025, les #discriminations liĂ©es Ă lâorientation sexuelle ou Ă lâidentitĂ© de genre demeurent une rĂ©alitĂ©. La #fonctionpublique continue d'agir pour un environnement de travail respectueux & inclusif pour les personnes #LGBT+ đ https://t.co/UlvQaNbZSs
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LâĂ©galitĂ© des chances, ce nâest pas quâun slogan. Câest un engagement concret. Ce mercredi, jâai eu le plaisir dâaccueillir les Ă©lĂšves de la PrĂ©pa Talents IRA venus de Toulouse pour Ă©changer sur leurs parcours et les chantiers du ministĂšre. Je crois profondĂ©ment en cette
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President Trump says it perfectly. A patchwork of 50 different state systems creates a maze of conflicting regulations, resulting in chaos. Follow me to join the conversation on leading the AI revolution.
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đą Le salon #Choisirleservicepublic est de retour ! Pour sa 3e Ă©dition, il vous accueille le mardi 27 mai Ă lâUniversitĂ© Paris Nanterre. Rencontrez directement les employeurs de la #fonctionpublique et dĂ©nichez votre prochain job ! Inscription đ https://t.co/amgY7Bm39x
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âïžâïž Les administrations s'engagent pour faire progresser l'#Ă©galitĂ© professionnelle dans la #fonctionpublique.  123 projets ont Ă©tĂ© sĂ©lectionnĂ©s et bĂ©nĂ©ficieront d'un financement dans le cadre du fonds en faveur de lâĂ©galitĂ© professionnelle. đDĂ©couvrez les laurĂ©ats đ
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âłJ-1ïžâŁ0ïžâŁ avant la fermeture des inscriptions au concours des #IRA. Ce #concours permet dâaccĂ©der, aprĂšs une annĂ©e de #formation rĂ©munĂ©rĂ©e, Ă un poste de #cadre titulaire de la #fonctionpublique de lâĂtat. đĄÂ NouveautĂ©s de la session 2025 đ đ Suppression de lâĂ©preuve de QCM :
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A la rentrĂ©e prochaine, au sein de l'@UParisNanterre , un nouvel Institut rĂ©gional d'administration ouvrira ses portes ! Câest lâannonce que nous sommes venus faire Ă Nanterre avec mon collĂšgue @PhBaptiste. Ce nouvel IRA, le premier en rĂ©gion Ile-de-France, est une chance Ă la
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đą Aujourdâhui marque l'entrĂ©e en vigueur des deux premiers livres de la partie rĂ©glementaire du code gĂ©nĂ©ral de la #fonctionpublique. Dans le prolongement de la partie lĂ©gislative, la partie rĂ©glementaire a fait lâobjet dâun chantier interministĂ©riel engagĂ© dĂšs 2022. Lâobjectif
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#ToutesEtTousEgaux | Ă lâoccasion de la journĂ©e nationale de lutte contre le #sexisme, coup de projecteur sur plusieurs projets d'employeurs publics mobilisĂ©s pour lutter contre le sexisme et les stĂ©rĂ©otypes de genre. đ https://t.co/pQnCyuIOJ4
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Web designers like @reijowrites bring powerful interactions to the web with one platform: Framer
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#Recrutement #Emploi Le ministĂšre de lâIntĂ©rieur recrute ! Plus de 1 300 offres sont disponibles dans des domaines variĂ©s : https://t.co/nDUDrCsSg7
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đInaptitude et maintien dans lâ#emploi public : un nouveau guide pratique relatif Ă la pĂ©riode de prĂ©paration au reclassement (PPR) et au reclassement dans la #fonctionpublique de lâĂtat est en ligne sur notre portail. PrioritĂ© identifiĂ©e par le Plan #santĂ© au #travail dans la
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Parce que je veux une fonction publique qui ressemble Ă la sociĂ©tĂ©, jâai dĂ©cidĂ© de prolonger lâexpĂ©rimentation Concours Talents pour trois ans et de lâĂ©largir aux Ă©coles dâingĂ©nieurs. Retrouvez mon entretien accordĂ© aux DerniĂšres nouvelles dâAlsace et aux huit autres journaux
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La DGAFP vous adresse ses meilleurs vĆux pour l'annĂ©e 2025 !
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đLa DGAFP publie les index de lâ#Ă©galitĂ©professionnelle des employeurs publics pour lâannĂ©e 2023. đ â
Tous les ministĂšres et la plupart de leurs Ă©tablissements publics administratifs (EPA) obtiennent une note supĂ©rieure Ă lâobjectif cible de 75 points â
la comparaison avec
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đPublication au #JORF du dĂ©cret relatif aux conditions requises pour l'accĂšs au temps partiel de certains agents de la #fonctionpublique. Ce dĂ©cret assouplit les conditions requises et supprime toute condition d'anciennetĂ© afin de faciliter l'accĂšs des agents au temps partiel.
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Jâai tenu, dĂšs cet aprĂšs-midi, Ă me rendre au siĂšge de la @dgafp pour saluer les agents mobilisĂ©s en cette fin dâannĂ©e et Ă©changer sur les dossiers en cours.
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