Dani Orgaz
@daniel_orgaz
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🎓 Profesor de Educación Física y doctorando en Innovación Educativa. A veces leo artículos y pienso en voz alta sobre ellos.
Joined April 2012
“La educación no necesita más ocurrencias. Necesita evidencias.” 🎓 Así nació la idea de Evidence-Based Education, un enfoque que busca que las decisiones en el aula y en la política se basen en lo que realmente funciona. Abro hilo 🧵
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🧵 Nuevo preprint ¿Cómo de transparente es la evaluación de la calidad metodológica en revisiones sistemáticas? Presento RMQS, un framework diseñado para hacer estas evaluaciones más explícitas, estructuradas y reproducibles. 🔗
osf.io
The assessment of methodological quality is a central component of systematic reviews and meta-analyses in edu-cational research. However, existing instruments often combine heterogeneous criteria,...
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1️⃣2️⃣ LA IDEA FINAL La innovación no debería ser una carrera por tendencias. Sino un compromiso con prácticas basadas en ciencia. Menos slogans. Más evidencia. Menos “lo último”. Más “lo que funciona”.
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1️⃣1️⃣ HACIA UNA INNOVACIÓN REAL Por lo tanto,innovar no es probar lo último. Es alinear lo que hacemos con cómo se aprende. La pregunta clave no es “¿qué hay de nuevo?”, sino “¿qué sabemos que funciona mejor?”.
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🔟 LO QUE SÍ TIENE AVAL CIENTÍFICO La investigación es consistente: ✔️ evocación ✔️ práctica espaciada ✔️ ejemplos trabajados ✔️ instrucción explícita ✔️ feedback formativo ✔️ autorregulación Estas prácticas tienen décadas de evidencia robusta.
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9️⃣ EL DESAFÍO TECNOLÓGICO Y esto sin hablar de innovación tecnológica. Ahí el dilema es mayor: narrativa futurista, mucho marketing… y evidencia muy desigual. Ese melón merece un hilo propio.
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8️⃣ EL RIESGO DE LA TENDENCIA Que una metodología esté en auge no la convierte en eficaz. El entusiasmo puede eclipsar la cautela. Y una buena idea mal implementada puede acabar siendo una moda más.
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7️⃣ NI TODO LUZ NI TODO SOMBRA ABP, proyectos o descubrimiento pueden aportar motivación, autonomía y conexión con la realidad. Pero no son recetas universales. Funcionan si hay andamiaje, claridad, guía y buen diseño instruccional.
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6️⃣ EL OTRO LADO DE LA MONEDA La ciencia cognitiva recuerda que las metodologías con mínima guía (ABP, Descubrimiento...). Puden ser menos eficientes (Kirschner, Sweller & Clark, 2006; Mayer, 2004). No es que “no funcionen”, es que requieren más guía de la que solemos creer.
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5️⃣ ¿HACIA DÓNDE SE INNOVA? Una revisión de 249 estudios mostró que el 74,7%de los estudios analizaba metodologías activas: ABP, cooperativo, proyectos, constructivismo. La tendencia hacia metodologías "activas" es clara. Pero ¿es esta la dirección hacia dónde se ha de innovar?
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4️⃣ LA IDEA QUE A VECES OLVIDAMOS La innovación no es un fin, es un medio. No debe seguir tendencias, sino resolver problemas reales: comprensión, memoria, motivación. Si no mejora el aprendizaje… no es innovación.
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3️⃣ UNA DEFINICIÓN Innovar debería ser: ✔️ transformar una práctica ✔️ basándose en evidencia ✔️ para mejorar resultados reales No es cambiar por cambiar. Es cambiar con propósito y fundamento pedagógico.
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2️⃣ EL PROBLEMA DE LAS ETIQUETAS En educación, “innovación” se pega a proyectos, apps, metodologías llamativas o dinámicas creativas. Pero nuevo ≠ mejor. Una práctica puede ser moderna… y poco eficaz. O clásica… y muy potente.
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1️⃣ UNA PALABRA QUE SUENA BIEN… PERO DFÍCIL DE DEFINIR Hablamos mucho de “innovación educativa”, pero pocas veces decimos qué significa. A veces se usa para cualquier cosa nueva. Para mí, no es estrenar ideas: es mejorar el aprendizaje.
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🧵 ¿Qué es innovar en educación? Una pregunta que invita al debate. Aquí mi opinión👇🏻
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La inteligencia artificial no ha venido a solucionar los retos del aprendizaje. De hecho, puede crear nuevos problemas. Este párrafo del investigador y divulgador en la ciencia del aprendizaje Carl Hendrick me abrió los ojos: «Están diseñados para optimizar la finalización de
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6️⃣ El cierre imprescindible Por eso, la pregunta clave no es “¿qué herramienta uso?”, sino “cómo ayuda esto al alumno a autorregularse?” Si no genera comprensión, reflexión y acción, no es evaluación formativa. El propósito sigue siendo el mismo: enseñar a aprender.
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5️⃣ ¿Cuándo ocurre en el aula? Esto se hace visible cuando el alumnado entiende criterios,compara su trabajo,interpreta feedback y decide su siguiente paso Ahí no mejora solo un ejercicio:Desarrolla procesos de autorregulación,una de las variables más predictivas del aprendizaje
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