Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı
@csgb_rtb
Followers
661
Following
27
Media
357
Statuses
408
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Resmi Hesabıdır
Ankara, Türkiye
Joined April 2024
Başkanlığımız ile iş müfettişlerinin isim ve ünvanları kullanılarak kitap, dergi satışı, toplantı, eğitim vb. adlar altında haksız menfaat sağlanmaya çalışıldığı hususlarında duyumlar alınmaktadır. Bu tür talep ve tekliflere itibar edilmemesi gerekmektedir https://t.co/Nia1DLVfr6
0
4
21
Rehberlik ve Teftiş Başkanımız Bekir Aktürk, 11. Ortak Daimî Komisyon Eylem Planı kapsamında ülkemize çalışma ziyaretiyle gelen kardeş ülke Azerbaycan heyetini Başkanlığımızda ağırladı. Görüşmede iş teftişi ve veri sistemlerimiz ele alındı.
0
1
2
Basınçlı gaz tüpleri devrildiğinde ciddi patlama ve yangın riski oluşturur. Tüpler sabitlenmeli, açık alevden uzak tutulmalıdır.
0
1
4
Elektrikle çalışmalarda yalıtım önlemleri hayati önem taşır. Islak ortamlar risk yaratır, enerji mutlaka kesilmeli ve uygun kişisel koruyucu donanım kullanılmalıdır.
0
1
4
İşçi Vardiyaları (Postaları) Ne Kadar Sürede Değişmelidir?
0
1
4
İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.
0
1
7
Gürültüye Karşı Önleminizi Alın! 🔇 👂 Yüksek ses kalıcı işitme kaybı oluşturur. 📉 Ses yalıtımı ve ölçümlerle gürültüyü kaynağında azaltın. 🎧 80dB: Kulak koruyucu hazır bulundurulmalı. ⚠️ 85dB: Kulak koruyucu kullanımı zorunlu! İşitme sağlığınızı riske atmayın.
0
2
5
İş Teftiş, Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi Projesi kapsamında 5. Yönlendirme komitesi toplantısı İLO Türkiye ofisinde gerçekleştirildi. Başkanımız toplantıda projede gelinen aşamayı değerlendirerek önümüzdeki sürece ilişkin planlamayı aktardı.
0
1
8
Kadın çalışanlara hamilelik sürecindeki periyodik kontroller için izin verilmesi zorunlu mudur?
0
1
8
Başkanımız, yürütülen teftişlerle çalışma hayatına sağlanan katkılara değinerek müfettişlerimize ve Grup Başkanlıklarımızın idarecilerine teşekkür etti; dijitalleşme ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesine vurgu yaparak 2026 yılı çalışmaları için de aynı özveriyi dile getirdi.
0
1
8
Rehberlik ve Teftiş Başkanımız Bekir Aktürk başkanlığında 25–27 Kasım 2025 tarihlerinde Ankara’da gerçekleştirilen Grup Başkanları Toplantısı’nda, 2025 yılı teftiş faaliyetleri kapsamlı biçimde değerlendirilerek 2026 yılı teftiş planlaması ele alındı.
1
1
11
Makinelerin hareketli ve tehlikeli tüm parçaları, standartlara uygun koruyucularla kapatılmalıdır. Koruyucuları asla çıkarmayın. Döner hareket yapan ekipmanlarda (torna, matkap, freze vb.), kapılmaya yol açacak eldiven, bol kıyafet, aksesuar kullanılmamalıdır.
0
1
6
Mahkeme, işverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığını tespit ederek feshin geçersizliğine ve işçinin işe iadesine karar verirse, İşçinin başvurusu üzerine işveren, bir ay içerisinde işçiyi işe başlatmak zorundadır.
0
3
10
Tekstil fabrikalarında sağlığınızı korumak için: 💨 Tozlar solunum rahatsızlıklarına yol açabilir. Havalandırma ve filtreleme sistemlerinin bakımı şarttır. 🎧 Yüksek sesli makinelerde çalışırken önlem alın 🪑 Doğru duruş pozisyonunu koruyun ve düzenli molalarla dinlenin.
0
1
10
Başkanımız Aktürk, denetim personelinin hukuki güvencesi ve özlük haklarının güçlendirilmesinin etkin ve sürdürülebilir bir denetim sistemi için zorunlu olduğunu vurgulayarak, 657 sayılı Kanunda “Denetim Hizmetleri Sınıfı”nın ihdas edilmesi gerektiğini ifade etti.
0
2
7
Rehberlik ve Teftiş Başkanımız Bekir Aktürk, 3’üncüsü düzenlenen “Kamu Denetiminde Yeni Yaklaşımlar: Dijital Dönüşüm, Yapay Zekâ ve Sürdürülebilirlik” konulu Denetim Şurasında çalışma hayatında denetim ve mesleki motivasyona ilişkin kapsamlı bir sunum gerçekleştirdi.
1
4
15
Aynı işverenin birden fazla işyerinde çalışılması halinde yıllık ücretli izne hak kazanma süresi nasıl belirlenir?
0
1
5
Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret işveren tarafından geri alınabilir.
0
1
5
İşyerlerinde termal koşullara dikkat! 🌡️ Sıcakta: Isı çarpmasına karşı dikkatli olun! Bol sıvı tüketin. Sık sık serinleme molaları verin. Soğukta: Özel giysiler ve koruyucu ekipmanlar kullanın. Düzenli ısınma molaları verin. ⚠️ Sıcak/soğuk yüzeylere ve uyarılara dikkat edin!
0
1
7