Para más información, les invitamos a leer este client alert:

El 19 de enero de 2026, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto que expide la Ley General de Economía Circular, la cual establece obligaciones y mecanismos de cumplimiento principalmente para empresas, importadores y autoridades en los tres niveles de gobierno

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Les informamos que el 9 de enero de 2026, se publicó en el DOF el valor de la Unidad de Medida y Actualización para el ejercicio de 2026 por parte del Instituto Nacional de Estadística y Geografía.

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A partir del 1 de febrero de 2026, los umbrales para la notificación de concentración conforme a la Ley Federal de Competencia Económica se actualizarán, debido a la publicación del nuevo valor de la UMA publicado por el INEGI el 8 de enero de 2026.

Para más información sobre la Reforma de Agua, les invitamos a leer este client alert:

Con ello se redefine el marco jurídico aplicable a los títulos de concesión y permisos relacionados con la extracción, uso y explotación de aguas nacionales, la descarga de aguas residuales hacia cuerpos receptores de jurisdicción federal, y uso de zonas federales administradas

El día de hoy, 11 de diciembre de 2025, el Decreto por el que se expide la Ley General de Aguas y, se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de le Ley de Aguas Nacionales fue publicado en el Diario Oficial de la Federación.

La guía se encuentra disponible en:  https://t.co/8Lh3IcU7WC

Les compartimos la guía Panoramic: Restructuring & Insolvency de Lexology, con la participación de nuestros socios Javier Curiel, Diego Gutiérrez y Alejandro Legaspi en el capítulo correspondiente a México.

Para más información sobre dichos cambios, les invitamos a leer este client alert:

El día de hoy, 3 de diciembre de 2025, la Presidenta de México anunció durante su conferencia matutina: (i) la presentación de una iniciativa para reducir la jornada laboral, incluyendo sus aspectos más relevantes; y (ii) el incremento al salario mínimo para 2026.

Reafirmamos nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, destacando nuestro propósito de ser un espacio libre de discriminación y sesgos, celebrando la diversidad y promoviendo que todas las personas puedan ser auténticas, libres y tener las mismas oportunidades.

Hemos sido reconocidos por 8º año consecutivo como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+2026” por Human Rights Campaign Foundation #HRCEquidadMX.

Para más información consulta el siguiente enlace: https://t.co/QUL0QP4AmU Que esta fecha sea un recordatorio permanente que nos inspire a trabajar todo el año por un entorno seguro y libre de violencia para todas.

Un tipo de violencia que implica el uso de herramientas digitales para acechar, acosar o agredir mujeres y niñas. Incluye el ciberacoso, la suplantación de identidad, el uso no consentido de imágenes, entre otras.

Como signatarios del Pacto Mundial y de ONU Mujeres, nos sumamos a la campaña ¡ÚNETE! de la ONU, que este año enfoca los 16 Días de Activismo en la lucha contra la violencia digital.

Este 25 de noviembre @creelmx se une a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y reafirma su compromiso con la erradicación de toda forma de violencia de género que limite el desarrollo, seguridad y bienestar de mujeres y niñas

Les compartimos que el pasado 23 de octubre, nuestro socio Julio Rodrigo Alvarez Ortega y nuestra asociada, Arely Elizondo, participaron en el webinar “Reformas laborales: jornada, seguridad e inspecciones en parques industriales”, organizado por la AMPIP.