Cette formation onéreuse, souvent suivie par des cadres expérimentés, fait parfois figure de sésame pour atteindre les fonctions dirigeantes. Côté entreprise, cela peut aussi être un outil pour...

Les rencontres RH du 5 décembre ont abordé la manière dont les DRH permettent à certains salariés d’aménager leurs horaires de travail, sans pour autant remettre en cause leur droit à la déconnexion.

Une récente décision de la Cour de cassation contraint votre employeur à vous dévoiler le salaire de vos collègues si vous le lui demandez.

DECRYPTAGE// C'est le nouveau terme utilisé pour définir une pratique ancienne dans le monde des RH, développée en réaction à celle du quiet quitting. Un moyen de promotion interne pour les employés...

Les entreprises qui basent leurs décisions de recrutement sur des compétences sont 98% plus susceptibles de retenir les talents performants.

En janvier 2024, le personnel féminin de la collectivité pourra disposer d’une autorisation spéciale d’absence d’une durée maximale de deux jours, ou de deux jours de télétravail supplémentaires, en...

Est-ce la fin du télétravail ? Le RAB (Retour Au Bureau) est-il bénéfique ou pas pour l'entreprise ? Comment le vivent les salariés ?

A new survey reveals just how little impact #MeToo had on the industry

Ofcom report on digital habits finds YouTube has overtaken Facebook as UK’s most visited website

Avec cette technologie, la plateforme de recrutement et de matching Indeed souhaite permettre aux recruteurs de gagner du temps et de se recentrer sur leur coeur de métier : la rencontre avec l'hum...

Intelligence artificielle, robotique, transformation des métiers… L'obsolescence des compétences n'a jamais été aussi rapide. Pour contrer les effets de ce phénomène, des experts de la formation ont...

Un salarié a récemment obtenu gain de cause alors qu’il avait été licencié après avoir harcelé son directeur pour obtenir des congés auxquels il n’avait pas droit.

Malgré les recrutements en masse dans de nombreuses entreprises, certaines catégories d’âge ont du mal à trouver leur place : les seniors. Malheureusement, ils sont souvent écartés par les employeu...

Face aux enjeux de recrutement et aux aspirations changeantes des jeunes diplômés, les entreprises doivent repenser leurs stratégies pour attirer, fidéliser et engager talents et compétences.

Contrairement aux promesses de nombreux discours présents notamment sur LinkedIn, se lancer dans l’entrepreneuriat n’apporte pas forcément liberté et revenus mirobolants…