チャーリー
@chrlohya
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SmartHRでインサイドセールスとカスタマーサクセスのダイレクターをしてます。担当はエンタープライズ領域。漫画と映画とラップが好きです。最近はスプラトゥーンばかり。世界で一番かわいいうさぎのうさ太郎を飼っています。
有名になるには人◯すかラッパーにならないといけないシティ
Joined November 2009
この話聞いてから、MTGが延長して次回に続くときは、先に次話すアジェンダだけ共有するようになった。
課題を脳にインプットしておくと、脳がオートパイロットのように勝手に考えて解を出してくれる現象ありませんか？ DMN（デフォルトモードネットワーク）とよばれる状態らしく、これを増やすことで経営にも活かせそうです。 そして僕はこれが得意みたいです！ https://t.co/o0noRNIvJB
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SmartHRが「人事給与の基幹システム」へ進化するために、TSMの存在は不可欠です。 SIerやコンサルでの経験をSaaSでどう活かすか？その答えを、現場をリードする3人に語ってもらいました。これからのエンタープライズCSの形がここにあります。
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こんにちは！SmartHRのチャーリーです。そういえばnoteで書いてなかったんですが、今年7月からエンタープライズ事業本部インサイドセールス本部長兼カスタマーサクセス本部長になりました！カスタマーサクセス本部も関わらせていただくことになり、この記事ではそこに所属する「テクニカルサービスマネージャー」のチームをご紹介します。 大企業のデジタル化を支える専門部隊であるSmartHRのテクニカル...
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ハイエンプラ領域のISは、単なるトスアップ役ではありません。FSと受注戦略を練り、時には顧客登壇セミナーまで足を運ぶ。成果への執着心と知的好奇心が必要な難易度の高い仕事ですが、その分やりがいは格別です。戦略的な営業に飢えている方に、ぜひ読んでほしい記事です💡
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皆様、はじめまして！ SmartHRでハイエンタープライズ領域のインサイドセールス（以下IS）をしております浅野と、フィールドセールス（以下FS）をしている堀江と申します。 2人が所属するハイエンタープライズユニット（以下ハイエンプラ）では、ISとFSがバディを組み従業員数10,000名以上のお客様の攻略を戦略的に行っております。 この記事では弊社にご興味のある方や、大企業をターゲットとした...
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ほんと、おっしゃる通り。関西でISキャリアを構築出来る、絶好の機会。
SmartHRのエンプラISでは関西支社のメンバーも募集しています！たぶんSaaS界隈ではまだまだISは東京に集中していると思うので、関西でISに挑戦したい人はぜひぜひお声がけください！ https://t.co/U9xa7TkAty
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SmartHRのエンプラISでは関西支社のメンバーも募集しています！たぶんSaaS界隈ではまだまだISは東京に集中していると思うので、関西でISに挑戦したい人はぜひぜひお声がけください！ https://t.co/U9xa7TkAty
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■ はじめに こんにちは！SmartHRです！ 2024年からインサイドセールス（以下IS）の採用を始めたSmartHR関西拠点。 実は2024年7月に1人目の配属が決まってからわずか1年半で、すでに11名のメンバーが活躍しております！ （関西拠点全体としては2025年11月時点で約87名が在籍） そこで今回は、関西拠点のISがどんな働き方をしているのかを解剖すべく、関西IS1人目のyuka...
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デスクトップをうさぎの遊び場に。うんぴ収集シミュレーション『うさぎとぷーぷ』のリリース日が2026年1月23日に決まりました！ うんぴを集めて置物やおやつと交換。うさぎとのPCライフを充実させていきましょう🐇⌒🟤
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先日、エンタープライズISで1day選考会を実施しました！わざわざ休日に参加いただく方たちなので、熱量高くてこちらとしても身が引き締まりました！また来年実施すると思うので、ご興味ある人はぜひ〜！ https://t.co/pwIH7F7Szu
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先日、SmartHRのインサイドセールスポジション向けに、初めての試みとなる「1day選考会」を開催しました。 この記事を通じて、当日の雰囲気やプログラム内容をお伝えしつつ、SmartHRのインサイドセールスに興味を持ってくださっている方に、SmartHRの選考について少しでもリアルなイメージを持っていただければと思っています。 ※1day選考会とは 説明会から最終面接までの選考に必要な過程...
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9月にインターンシップのメンターをしていたんですが、チームのインタビュー記事が出ました！初めましての関係性からだんだんとチームになっていく過程が、横目に見ててもとても素敵でした！ https://t.co/4h4ahvJYKc
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SmartHRは、2027年入社予定者を対象に「新卒2期生」の採用を行っており、みなさんにSmartHRのことを少しでも知っていただくために、2024年からビジネス総合職向けのインターンシップを開催しています。今年は3daysプログラムを2回、1dayプログラムを3回開催。3daysプログラムではチーム対抗で新規事業立案についてのグループワークを行い、CxO・VP陣の審査により優勝者を決定...
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メラブとピョートルヤンは１回やってて、その時も組み勝って打撃でも負けてなかったメラブが今回も同じ内容で勝つんだ この試合は外せないし外さない 一番自信があるよ
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パント―ジャとヴァンは割と簡単だよ パンチ中心のヴァンにパント―ジャが組むのは簡単なんだ ２Rにバックとってチョークでパント―ジャの一本勝ちだよ これはもう見えてるよ
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日本に来てる外資って本国で成功してるのでそもそも強いんですよね 外資だから強いわけじゃなく、強い製品がきてる、ってことと思うよね 戦闘機に竹槍で戦いに行って負けるのを「兵士の熟練度が低い」「部隊編成が悪い」と改善しても局地戦に勝てるぐらいではないかな、ってのが僕の意見
「日本のSaaSが外資企業に敗北しているのは、技術力の敗北ではない、営業構造の敗北である」😇 ワイは「製品戦略/コンセプト/技術がエンタープライズ対応かどうか」だと思ってるんだけど、違うのか？ 営業のせいじゃない。 エンターに売れないもんは誰が頑張っても売れない https://t.co/GRi1iWfXO5
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ゆる言語学ラジオの堀元見さん&水野太貴さんを迎えた前編、いかがでしたか？ 明日17時からは後編をお届け。今度は「頭が悪い」という言葉を手がかりに、さらに思考を深めていきます。 会話暴走族×堀井さんのやり取りは、どこに行き着くのでしょうか。配信スタートまで、どうぞお楽しみに🚲💨
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何よりビックリしたのが次回が最終回な事だな。 シーズン2、スペシャル、映画化、 この素晴らしいキャスティングでお願いします。 #じゃああんたが作ってみろよ
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