Estamos en una época donde la rotación de personal comienza a elevarse. Por ello, a pocas semanas de cerrar el año, la evaluación de #BestPlaceToCode representa una oportunidad única. https://t.co/ZJQcOrnLrE

No necesitas hacer todo perfecto, solo ser constante con lo que te funciona. ¿Quieres ser parte de un entorno laboral que valore la inteligencia emocional y fomente tu crecimiento profesional? Lee la nota completa:

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7. Documentar y reflexionar 📝 Llevar un journal técnico, anotar aprendizajes diarios o escribir blogs ayuda a consolidar el conocimiento y ver el propio progreso. Algunos usan: - Notion - Obsidian - Blogs personales o posts en LinkedIn

6. Separar el trabajo del descanso 😴 El #burnout es real. Por eso, muchos devs exitosos se imponen límites: - No revisar Slack después de cierta hora. - Tener hobbies offline (lo que sea). - Cuidar su sueño como prioridad. Dormir bien = compilar sin errores mentales.

5. Conectar con otros developers 🤝 El código mejora cuando se conversa. Un hábito clave es mantenerte cerca de la comunidad: Hacer #codereviews con colegas. Participar en foros o canales como @StackOverflow o @GitHub Discussions. Unirte a comunidades como @RebelHub.

4. Aprender constantemente 📚 Los mejores nunca dejan de aprender. Bloquean tiempo para: Leer blogs técnicos. Hacer cursos breves o ver charlas (@FrontendMasters, @platzi, @freeCodeCamp). Contribuir en proyectos open source o hacer side projects.

3. Alimentación y movimiento (sí, importa) 🌮 Un cerebro bien alimentado y oxigenado rinde mejor. Muchos developers integran: - Estiramientos cada 2 horas. - Caminar 10-15 min al mediodía. - Postura ergonómica y luz natural.

2. Planificación realista (y flexible) 🚀 Tener claro qué tareas resolverás en el día es esencial. Herramientas como @NotionHQ, @trello o incluso una hoja de papel ayudan a: - Priorizar tareas críticas. - Evitar el multitasking. - Dejar bloques de tiempo para imprevistos.

1. Empezar el día con claridad 👀 Muchos desarrolladores exitosos comienzan su día lejos del teclado. Usan los primeros minutos para: - Meditar o practicar mindfulness. - Revisar su lista de prioridades. Evitar abrir el correo o Slack apenas se despiertan.

Ser un gran desarrollador no se trata solo de escribir #código elegante. También tiene que ver con cómo organizas tu día, gestionas tu energía y entrenas tu mente. 🧵 Aquí un hilo con 7 hábitos que impulsarán tu día y tu código:

Ya no basta con ofrecer buenos sueldos: hoy, los profesionales buscan entornos inclusivos, seguros, dinámicos y con oportunidades reales de desarrollo. Gracias a la actual alianza con @getonbrd y #BestPlaceToCode, tu empresa puede marcar la diferencia. https://t.co/A88Bb4iQ9r

Y tú, ¿ya estás lista para #DevDay4Women? Aquí una invitación muy especial, de quien ha impulsado todo este movimiento: @marayve . ¡Todavía puedes registrarte! https://t.co/DLquTQtVqB

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¡Las primeras charlas confirmadas de #DevDay4Women ya están aquí! 🚀 El contenido de esta edición seguirá los ejes transversales: Potencial, Liderazgo y Comunidad. Conócela aquí: https://t.co/9qqVzqTInJ

Ser #bestpacetocode definitivamente aumenta el interés de muchos profesionales con perfiles tech, permitiéndoles tener la oportunidad de encontrar empleos en las mejores empresas para trabajar. ¿Ya conoces el listado de estas empresas? Encuéntralo en https://t.co/ealsANJ4Ts

Tus usuarios no solo completan tareas… viven historias. Hoy hay juegos que se hacen pensando en su historia primero, y como tal, pensar en estos cuentos se ha vuelto una profesión: Diseñador de narrativa. https://t.co/XxOse770SX

La #inclusión no es solo una palabra de moda en la industria #tech, es la base para crear equipos más innovadores, colaborativos y felices. 💡👩‍💻👨‍💻 ¿Ya conoces a las empresas que tienen una excelente cultura laboral? https://t.co/OOC9EpT5qJ

No basta con ser "un lugar para trabajar". Crear un entorno labora que inspire a las personas aumento su compromiso con la empresa y atrae talento top. Por eso, @inbestcloud es #bestplacetocode  Conócela en https://t.co/Uaf7mlStVn

La industria tecnológica está plagada de “ghost jobs” o trabajos fantasma, pero ¿por qué las empresas los publican? ¿Se puede hacer algo para evitar evitar esta práctica? Descúbrelo en nuestro artículo https://t.co/6tAjd4d0TZ

¡Este 2025 celebramos el décimo aniversario de #DevDay4Women, y queremos que seas parte de este momento histórico como speaker! Consulta la convocatoria en https://t.co/ieiIY46yAC