Aymeric Vincent
@aymericvincent
Followers
6K
Following
2
Media
2K
Statuses
23K
Directeur en charge de la transformation et de l'innovation RH dans l'univers des médias ; ex. dir talents & dev rh / DRH adjt ; auteur de livres sur les RH
Paris, France
Joined May 2009
Transparence salariale : l'enfer est pavé de bonnes intentions https://t.co/qyFoinKIW4
lesechos.fr
La directive sur la transparence salariale, qui entre en vigueur en 2026, veut tout régir. Au nom de la sacro-sainte Egalité, elle crée - comme d'habitude - plus de problèmes que de solutions pour...
0
0
0
Quand l'IA et la transparence salariale placent le recrutement sous surveillance https://t.co/uar1Ggix3j
lesechos.fr
Entre l'IA Act, qui encadre strictement les usages à risque de l'intelligence artificielle dans le recrutement, et la directive sur la transparence salariale, il est parfois compliqué de s'y retrou...
0
0
0
« Plus on est haut dans la hiérarchie, plus partir demande de l'organisation » : comment laisser une bonne image dans l'entreprise qu'on quitte https://t.co/uE6RcAarWq
lesechos.fr
Démission, rupture conventionnelle, licenciement… Quelle que soit la raison des adieux, celui ou celle qui part a tout intérêt à soigner ses derniers moments au sein de l'entreprise. Et ainsi...
0
0
0
Intelligence sensible : une nouvelle ère pour le monde du travail https://t.co/whZ4J8aPBS
lesechos.fr
L'intelligence humaine se déploie sous dix formes variées, souvent négligées. Les « mad skills », ces compétences hors normes, séduisent de plus en plus les entreprises. Une opportunité pour repenser...
0
0
1
Il est temps de rompre ce tabou de plus en plus pesant : dès 2030, la France comptera 25% de «salariés aidants» https://t.co/j5wmAF4pFa
lefigaro.fr
Les directeurs des ressources humaines et les managers plaident pour un système d’aide structuré et personnalisé plutôt que des solutions informelles au cas par cas.
0
0
0
« Combien de salariés s'amusent au travail ? » : quand l'IA bouscule les modèles de carrière traditionnels https://t.co/T8AV2IdNXr
lesechos.fr
La France reste attachée à des carrières linéaires, freinant l'innovation et l'adaptation face aux défis de l'intelligence artificielle. Une majorité de salariés privilégie la stabilité, tandis que...
0
0
0
Quand Bernard Streit, ancien patron de Delfingen, raconte son engagement pour l'inclusion des travailleurs handicapés https://t.co/Cau35wIZrb
lesechos.fr
Dans un livre, l'ancien patron du groupe Delfingen, entreprise du Doubs devenue sous sa direction un équipementier de taille mondiale, raconte l'histoire familiale et entrepreneuriale qui l'a conduit...
0
0
0
« On nous appelait le petit couple du service » : ces départs de collègues devenus amis qui provoquent un effet domino au bureau https://t.co/pdXU32cEuN
lesechos.fr
Une amitié forte au travail peut transformer une équipe, mais son interruption fragilise l'équilibre collectif. Les entreprises doivent ainsi repenser leur gestion des talents pour répondre aux...
0
0
0
« 36 % des salariés porteurs de handicap ne déclarent pas leur situation » : « Il faut briser le silence pour mieux accompagner » https://t.co/8OogcURUqt
lesechos.fr
Plus d'un tiers des salariés en situation de handicap choisissent de ne pas déclarer leur handicap à leur employeur. Ce silence, loin d'être anodin, les prive d'aménagements essentiels et fragilise...
0
0
1
Intelligence sensible : une nouvelle ère pour le monde du travail https://t.co/zjdqjAPfZ3
lesechos.fr
L'intelligence humaine se déploie sous dix formes variées, souvent négligées. Les « mad skills », ces compétences hors normes, séduisent de plus en plus les entreprises. Une opportunité pour repenser...
0
0
0
L'apprentissage limite la casse : vers un recul mesuré des nouveaux contrats en 2025 https://t.co/zOG6rv5YMC
lesechos.fr
Le nombre de contrats d'apprentissage devrait avoir reculé de 3 % à 4 % en 2025, selon des chiffres provisoires arrêtés fin novembre. La prime à l'embauche versée aux employeurs a de grandes chances...
0
0
0
Intelligence artificielle : la lente adoption des entreprises françaises https://t.co/6fwYutwsYa
lesechos.fr
En 2025, seul un quart des entreprises hexagonales a utilisé les outils d'intelligence artificielle générative, contre 37 % en moyenne en Europe, selon la BEI. Les PME sont à la traîne.
0
0
0
Négociations salariales : dans les banques, la fin des années fastes https://t.co/DBcnovbzOx
lesechos.fr
A l'issue des négociations annuelles sur les salaires, les banques françaises serrent la vis sur les revalorisations dans un contexte de ralentissement de l'inflation. Malgré des résultats financiers...
0
0
0
« Avoir des équipes d'origine, d'horizons et de parcours variés est une force. Et si demain, la meilleure personne pour diriger Air Liquide n'est pas française, ni même européenne, alors il faut la nommer »
lesechos.fr
L'Institut de l'entreprise, sous l'égide de Pierre-André de Chalendar, a rassemblé une trentaine de hauts dirigeants pour anticiper les défis de demain. Une réflexion essentielle pour construire des...
0
0
0
« L'oeil humain met 40 millisecondes à tirer des conclusions à partir d'une image » : comment choisir (et réussir) sa photo pro ? https://t.co/wF8B6BMDwC
lesechos.fr
La question peut paraître anodine, superficielle. Et pourtant, si vous lisez ces lignes, c'est qu'elle vous intrigue, vous aussi. Il faut dire que la photographie à usage professionnel, autrefois...
0
0
0
Vers des « salariés augmentés » : Microsoft table sur un usage toujours plus massif de l'IA https://t.co/8ZItLMbpIh
lesechos.fr
Corine de Bilbao, patronne de la filiale française du géant américain, qui détient une part significative du capital d'OpenAI, écarte tout risque de bulle. Elle met en avant la « solidité » d'un...
0
0
0
Enfin, la culture générale se pose en outil fondamental de structuration de la pensée.
lesechos.fr
L'Institut de l'entreprise, sous l'égide de Pierre-André de Chalendar, a rassemblé une trentaine de hauts dirigeants pour anticiper les défis de demain. Une réflexion essentielle pour construire des...
0
0
0
Pour y parvenir, les dirigeants vont devoir cultiver quelques qualités essentielles. A commencer par la curiosité. A laquelle s'ajoutent la rigueur, l'esprit analytique, l'humilité, le doute, l'agilité, l'écoute
lesechos.fr
L'Institut de l'entreprise, sous l'égide de Pierre-André de Chalendar, a rassemblé une trentaine de hauts dirigeants pour anticiper les défis de demain. Une réflexion essentielle pour construire des...
0
0
0
« L'IA peut permettre aux salariés de rentrer un peu plus tôt chez eux et de s'occuper de leur gamin » : le DRH Europe de Schneider Electric fait le tour des sujets emploi https://t.co/XNiyIYEEDx
lesechos.fr
Ingénieurs, techniciens, commerciaux… Schneider Electric emploie 160.000 personnes dans 100 pays. Interview de Dominique Laurent, directeur des ressources humaines du groupe en Europe, pour balayer...
0
0
0
« Faire plusieurs choses en même temps génère une fatigue invisible » : comment rester focus au travail https://t.co/eflR0ojp9E
lesechos.fr
Mails, messages sur Slack, Teams, WhatsApp, discussions entre collègues, tâches qui s'ajoutent au fil de l'eau… pas facile de rester concentré au travail. Voici les recommandations de deux psycholo...
0
0
0