Aract Bretagne
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Accompagner l'Amélioration des Conditions de Travail, la #qualitedevieautravail #QVT et la performance des entreprises bretonnes. Agence nationale @Anact_ Aract
Bretagne, France
Joined April 2017
🚨#SemaineQVCT 2024 🚨 Et si on parlait du travail de demain (pour améliorer le travail d’aujourd’hui) ? L’Anact et les Aract vous donnent RDV pour la prochaine ➡️ Thème : anticiper le travail de demain, ensemble. ➡️ Infos : https://t.co/AZL69lW3Kq
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{#Presse} Caroline Gadou, directrice générale de l’Anact revient sur les enjeux liés par le COP 2022-2025 les ambitions portés pour l’Anact. 💬 Retour sur quelques engagements forts. 🎯 Enjeux de conditions de travail à lire sur #LiaisonsSociales : https://t.co/n8TUYgsp9a
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{#Formation} ✍ 💻 Besoin de mieux prendre en compte les questions du travail pour agir conjointement sur les conditions de travail et la performance globale de l’#entreprise ? ✅ Découvrez l'offre 2024. 👉 Dispensées à #distance et en #présentiel. 👉 https://t.co/0LJp2Zy7pi
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🔎 Pour faciliter la concertation au sein de l’entreprise, retrouver un dialogue constructif entre instances représentatives du personnel et direction, l’Anact et le @Travail_Gouv proposent Areso. 💬 Retours des acteurs d’entreprises accompagnés Infos : https://t.co/6mJImAe0pv
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📢 Enjeux de conditions de travail et #dialoguesocial : comment renouveler et améliorer les #pratiques de négociation ? 🎯 C’est l’un des objets du prochain appel à projets #Fact lancé par l’Anact en octobre. Pour en savoir + : https://t.co/xTyWWPKOxa ✏️ Candidatures ouvertes
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🎯 #Recruter, #fidéliser, #prévenir l’usure au travail… Il y a de nombreuses raisons de s’intéresser à la #QVCT. 👉 Mais qu’est-ce que la QVCT? 👉 Quels principes pour la mettre en œuvre dans votre entreprise?💡 À lire, le référentiel QVCT de l’Anact : https://t.co/TM9SsJNdXV
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🌡️ La #canicule semble derrière nous ? Et si on tirait les enseignements des actions mises en place dans les #entreprises ces dernières semaines ? 4️⃣ idées-clés et pistes d’#action à lire pour adapter la #prévention et les façons de travailler ? 👉🏼 https://t.co/JA1A43e9IY
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🔴Prévention des #addictions dans mon #entreprise Quelles actions à mettre en place ? 🚩Rencontres à Lorient, Rennes, Landerneau, St-Brieuc Participez - Inscrivez-vous ⤵️ @ArsBretagne @msa_actu @cpam
#addictions l Alcool, cannabis, comportements addictifs... Quels leviers d'actions de prévention dans votre entreprise ❓ 💬 Pour échanger sur vos situations concrètes, venez ns rencontrer dans les 4 départements bretons ⤵ ✅ Inscription obligatoire : https://t.co/RssqSwDsrh
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{#Fact} Coup d’oeil sur l’appel à projets #prévention des #risques et #QVCT dans l'#industrie 👇 👥 Vous êtes une #TPE-#PME de l’industrie, acteurs de territoires et branches professionnelles ? 👇L’Anact peut financer votre projet👇 ✔️En savoir + : https://t.co/8VAwbduk5G
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{Jeux} Sensibiliser et agir autrement ? 🚨 🧩 Découvez les jeux pédagogiques développés par l'Anact, visant à faciliter l'accompagnement de démarches QVCT ou santé au travail : https://t.co/Hz9KXRNDYV Thèmes abordés : #sexisme #RPS #chargedetravail #egapro #qvt #télétravail
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[A vos agendas] Alors que l’âge de départ légal à la #retraite a été rallongé à 64 ans, l’enjeu du maintien en #emploi des #salariés âgés en bonne #santé est de taille. Table ronde le 16 octobre à 18h à #rennes
@MutBretagneUR en partenariat avec l’@aractbretagne et @e_Tribord
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{REPLAY} L'Anact est intervenue au Sénat sur les raisons de la sous estimation des #risques professionnels des femmes dans leurs emplois. 👉Retrouvez les 8 facteurs explicatifs présentés par Florence Chappert, mission #Egalité intégrée - Anact. 📷 https://t.co/VgUCIjeVRB
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📢2 expérimentations en entreprise, citées dans le rapport, réalisées par l’Aract Bretagne 👉pour mettre en place une méthodologie d’évaluation sexuée des risques 👉dans les entreprises @LINEVIA_bus_car transport de voyageurs et #PRIMELgastronomie
#santéautravail
Dans un rapport rendu fin juin, la délégation aux droits des femmes du @Senat propose d'améliorer la prise en compte et en charge des maux dont souffrent les travailleuses, trop souvent invisibilisés.
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📢Le comité paritaire régional - CPR de l’Aract Bretagne est en place ! 👉Composé des organisations de salarié.e.s et de d’employeurs 👉il mène des travaux et des réflexions sur les thématiques du programme régional d'actions annuel en cohérence avec le programme national.
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{3 questions} Rapports #femmes/hommes, #transition démographique, recherche de nouveaux équilibres entre travail et hors travail… De nombreuses #évolutions de société impactent les entreprises. Avec quels enjeux ? 👉Réponses avec Florence Chappert : https://t.co/lkHlzLv6ES
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‼️APPEL A PROJETS #FACT Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail ▶️TPE-PME du secteur de l'#Industrie ▶️pour CIBLER le sujet de votre projet ▶️pour CONSTRUIRE VOTRE méthodologie 👉L'Aract Bretagne vous accompagne 📲 Contact l.delcourt@anact.fr - c.guillou@anact.fr
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📲Je lance mon projet de #Transformationnumérique ▶️L’Aract Bretagne partenaire du projet Transfo'Asso ▶️anime un atelier La boîte noire https://t.co/csBnOC0ozD L’Aract vous accompagne contact-aract-bretagne@anact.fr
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‼️APPEL A PROJETS #FACT Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail 👉TPE-PME du secteur de l'#Industrie 👉POUR TROUVER votre consultant.e 👉CONSTRUIRE la méthodologie de votre projet 👉L'Aract Bretagne vous accompagne 📲 Contact l.delcourt@anact.fr - c.guillou@anact.fr
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📍#Semainesqvct 👏Une belle semaine MERCI ‼️ à tous.toutes les participant.e.s de nos ateliers et webinaire 🚩Tous les replays à consulter sans modération sur https://t.co/WVhAfjnSt9
@Anact_ #qvt #transition #ecologie #travail #organisationdutravail #numerique
La #SemaineQVCT 2023, c’est fini! Mais la QVCT, ça se travaille toute l’année... Retrouvez: Nos webinaires : https://t.co/nvxMsHlOWK Les résultas de la consultation sur la transition écologique et le travail : https://t.co/iUuOeGZQAG
https://t.co/PTBKSZIxpt Quel thème en 2024❓
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💡Dernier jour de la #SemaineQVCT💡 #Questiondujour 👉 Partagez votre avis, commenter [Pour aller plus loin] 🔎 Découvrez les résultats de la consultation à laquelle ont répondu près de 1400 personnes - parmi lesquelles une majorité de cadres : https://t.co/VJv3s8tvib
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