Anja Weusthoff
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Bundesfrauensekretärin des DGB (@dgb_news, @dgb_frauen) Stellvertretende Vorsitzende des DF (@frauenrat) twittert privat
Berlin
Joined March 2020
Unsere neuste Studie ist besorgniserregend: Das Einkommen jeder 2. Frau reicht nicht für eine eigenständige Existenzsicherung über den Lebensverlauf aus. Die nächste Regierung muss Lösungen schaffen. Mehr: https://t.co/JRFr9sqhpD
#StarkMitUns
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Am 14.02. steht das #Gewalthilfegesetz zur Abstimmung im #Bundesrat. Wir appellieren an die Sächsische Staatsregierung: Stimmen Sie dem Gewalthilfegesetz zu und geben Sie den Betroffenen den #Schutz, der ihnen zusteht. Für ein Recht auf ein Leben ohne Gewalt! #StarkMitUns
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So richtig!👍
Der DGB-Index Gute Arbeit 2024 stellt fest: Wer Fachkräfte sucht, kann auf Frauen nicht verzichten. Doch dazu müssen die entsprechenden Bedingungen geschaffen werden: Equal Pay, ausreichend Kita-Plätze und Anreize für eine gerechtere Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit:
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Trotz Fortschritten bestehen bei der #Entgeltlücke auf dem deutschen Arbeitsmarkt weiterhin erhebliche Hindernisse. 👫 Welche das sind und wie sie überwunden werden können – mit konkreten Strategien und bewährten Praktiken. Mehr dazu 👇 https://t.co/3P79F2NNDW
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🛑 STOP! Schluss mit Gewalt an Frauen! 🙅♀️💔 Der @dgb_news und seine Mitgliedsgewerkschaften fordern im Vorfeld des Internationalen Tages #GegenGewaltanFrauen die rasche Umsetzung der #Istanbulkonvention & einen Rechtsanspruch auf Schutz bei geschlechtsspezifischer Gewalt.
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Wie steht es um die #Gleichberechtigung von Männern und Frauen? Wie hoch sind #GenderCareGap, #GenderTimeGap & #GenderPayGap? Unterscheiden sich Ost & West überhaupt noch? Was haben Betriebsräte damit zu tun? @boeckler_de liefert den Forschungsüberblick:
boeckler.de
Wie ist es um die Chancengleichheit und Gleichberechtigung von Männern und Frauen in Deutschland bestellt? Unser Forschungsüberblick bündelt aktuelle Analysen und Befunde.
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Die AfD ist der Feind der Beschäftigten: Sie will weniger Fairness auf dem Arbeitsmarkt und weniger soziale Sicherheit für Beschäftigte. Wir wollen ein gutes Leben für alle statt der unsozialen und menschenverachtenden Politik der AfD: https://t.co/cSyoYTiBm0
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Für #Demokratie , gegen Spaltung! Schließe dich der Brandmauer gegen Rechtsextremismus an! Ich bin dabei: 🗓️ 3. Februar 2024 ⏰ ab 13 Uhr 📍 Berlin, Bundestagswiese #wirsinddiebrandmauer #NieWiederIstJetzt #handinhand
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Besinnliche Festtage und einen kraftvollen Start in das neue Jahr wünschen wir allen, die sich mit uns für Geschlechtergleichstellung und soziale Gerechtigkeit einsetzen. ✨✊☃️🎄 Wir @DGB_Frauen bedanken uns für anregende Gespräche, neue Impulse und verständiges Miteinander!
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"Wirkungslos und unbekannt. So trägt das Entgelttransparenzgesetz nicht zum Schließen des Gender Pay Gaps bei!" @dgb_news-Bundesfrauensekretärin @anjaweusthoff in der Diskussionsrunde zur Lohngerechtigkeit. "Entscheidend ist eine starke Tarifbindung." https://t.co/OFCrj58qpH
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Arbeitszeitverteilung zwischen den Geschlechtern, betriebliche Maßnahmen und politische Rahmenbedingungen: @dgb_news-Bundesfrauensekretärin @anjaweusthoff spricht im Podcast des @BundVerlag über Stellschrauben, um Gleichstellungsdefizite abzubauen. https://t.co/50T4VDghQH
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#Jobs: Derzeit haben wir wieder einige offene Stellen bei uns in der Stiftung 📣 - Justiziar*in - Referent*in Transfer & Kommunikation - Wissenschaftliche*n Referent*in Forschungstransfer und noch mehr! Wir freuen uns, Euch kennenzulernen🙂 👉 https://t.co/4lD7MJegTh
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Herzlichen Glückwünsch 🥳, liebe @benner_ch ! Die Frauen im DGB sind stolz, mit dir eine engagierte Kämpferin & überzeugte Feministin an der Spitze der @IGMetall zu wissen: #WandelIstWeiblich! #Gewerkschaftstag #ZeitFürZukunft https://t.co/pYQvIfhIe5
Soeben haben die Delegierten @benner_ch mit 96,4 % zur ersten Frau an der Spitze der @IGMetall gewählt. Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns auf den gemeinsamen Kampf für gute Arbeit, für eine gerechte #Transformation und gegen Rechts. #ZeitFürZukunft
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Gleichzeitig werden Arbeitgeber nicht müde, den Fachkräftemangel zu beklagen und fordern mehr Fachkräfte aus dem Ausland. Viel wichtiger sind: Konsequente Maßnahmen, um mehr Frauen eine Erwerbstätigkeit zu ermöglichen. Wir hätten da ein paar Ideen... 👉 https://t.co/Ldrwp9uJOu
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@Anja_Piel sagt es: #Fachkräftemangel und Minijobs - das passt nicht zusammen! Besonders für #Frauen ist der #Minijob das sichere Ticket in die Altersarmut. Wir fordern: Minijobs nachhaltig reformieren, Frauen stärken, Fachkräfte gewinnen!
Wer #Fachkräfte gewinnen will, sollte attraktive Arbeitsplätze schaffen, statt prekärer Minijobs. Dass die Ampel die Einkommensgrenze für #Minijobs erhöht hat, war ein Fehler. Wir wollen, dass alle Beschäftigten durch die Sozialversicherung geschützt sind: https://t.co/Vpiy3UxP9L
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¾ der Deutschen finden die gleichmäßige Verteilung von Erwerbs- und #Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern wichtig (42% wichtig, 34% sehr wichtig). Es ist an der Zeit, dass die Bundesregierung die im Koalitionsvertrag verankerten Maßnahmen für #SorgearbeitFairTeilen umsetzt!
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Damit unterstützt die Union das Vorhaben der Ampel aus dem Koalitionsvertrag und die Pläne von Bundesfamilienministerin @lisapaus. Gut so! Wir fordern seit Jahren, die Vereinbarkeit von Beruf und #Pflege zu stärken. #DGB @Anja_Piel
https://t.co/W1q04ePyxZ
gesundheit.de
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Seit 2013 gibt es das Recht auf Betreuung & frühkindliche Förderung für Kinder ab dem 1. Lebensjahr. 10 Jahre später fehlen immer noch Betreuungsplätze und die Betreuungslücke ist größer geworden. Besonders, weil #Fachkräfte fehlen. JETZT gegensteuern, Erziehungsberufe aufwerten!
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Der Sparkurs der #Bundesregierung verschärft Krisen – und wirft uns in Sachen Gleichstellung zurück. Die Alternative: Einnahmen durch gerechte Steuerpolitik stärken, statt bei zentralen gleichstellungspolitischen Maßnahmen kürzen #Elterngeld @dgb_news
https://t.co/zurzL8tvgQ
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Im August wird voraussichtlich der 3. Förderaufruf der ESF-Sozialpartnerrichtlinie veröffentlicht. Dafür bieten wir im Juli und August wieder Info-Veranstaltungen an🚀 Zur Anmeldung: https://t.co/KfLM4akKxe
#wandelderarbeit #Sozialpartnerschaft #ESFSozialpartnerrichtlinie
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