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秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」 Profile
秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」

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秋山真(シン)｜No Company代表｜採用マーケティング | スタイルマッチ採用｜Z世代 × 働き方｜日経クロストレンド連載中「SNSから見るZ世代の就活事情」｜著書『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？ と悩んだときに読む 採用の新基準』6月26日発売

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秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」
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【書籍を出します！】.No Companyを立ち上げてから、100社以上の採用支援に携わってきました。 .新卒・中途、大手・スタートアップ問わず、さまざまな企業と向き合う中で、「採用に成功する会社」と「苦戦する会社」には、いくつもの共通点があることが見えてきました。
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8月5日（火）は、2年連続でエントリー数を飛躍的に伸ばしたニコンの「採用コミュニケーション戦略」に迫ります。. これまで何度かご一緒してきた古市さんと今回も登壇し、過去との比較や、他社でも再現できる取り組みをさらに深掘りしていきます。
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1 day
今日、一緒に登壇した寺口さん（@telinekd ）の言葉がとても印象的でした。. 「今は会社説明よりも“キャリア解説”が求められる時代」.「若手の欲求は、端的に言えば“強くいられるか”と“らしくいられるか”の2つ」. どちらも、僕たちが大切にしている“スタイルマッチ”の考え方と深く通じる内容でした。.
@telinekd
寺口 浩大🏕️採用ウルトラキャンプ 10/16@京都
@telinekd
2 days
明日（7/16）のNo Companyの秋山さん @and_shin とワンキャリアのウェビナー、お申込100名様超えの反響いただいています。準備頑張ります！採用ウルトラキャンプまでどんどんコラボしていきたい！脱エージェント依存、新卒中途広報の連携のブランディングなどに興味のある方はぜひ！.#採用ウルキャン.
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RT @tkmsgw76: 採用に関する本を読みました。カルチャーマッチのさらに先にある「スタイルマッチ」の考え方について、気になる方はぜひ視野を広げるために手を取ってみてください✌🏼（読んだ方はぜひ感想をお聞かせください〜！）.
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RT @telinekd: 明日（7/16）のNo Companyの秋山さん @and_shin とワンキャリアのウェビナー、お申込100名様超えの反響いただいています。準備頑張ります！採用ウルトラキャンプまでどんどんコラボしていきたい！脱エージェント依存、新卒中途広報の連携の….
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2 days
明日、最新データや事例をもとに「本当に採用に使えるブランディングとは何か？」をテーマに、ワンキャリアの寺口さん（@telinekd）と対談します。. お互いの視点を交えながら、すぐに実践できるヒントをお届けする予定です。
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秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」
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2 days
とても嬉しいご感想をいただき、ありがとうございます！. ”社風や社員の価値観に共感してもらうような「カルチャーマッチ」の先にある世界を意識して頑張ってきましたが、今回まさにそれは「スタイルマッチ」という考え方だったんだなとスッと腹落ちできました。”. ＃採用の新基準 ＃スタイルマッチ.
@tkmsgw76
さがわ / 広告会社の採用人事
@tkmsgw76
4 days
『採用の新基準』の読書メモ📚.（著：秋山 真さん @and_shin）. 📌スペックよりスタイルで人を見る時代へ.スキルや肩書きではなく「価値観の体現」に注目するスタイルマッチは「価値観ベースの適材適所」を実現し、多様で選択肢の多い時代に「希望の選び方」を届ける。. 🙅‍♀️採用に失敗する7つのワナ
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4 days
RT @tkmsgw76: 『採用の新基準』の読書メモ📚.（著：秋山 真さん @and_shin）. 📌スペックよりスタイルで人を見る時代へ.スキルや肩書きではなく「価値観の体現」に注目するスタイルマッチは「価値観ベースの適材適所」を実現し、多様で選択肢の多い時代に「希望の選び….
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6 days
RT @NC_hikari: 発売してから約2週間が経ち、皆様のお手元にも徐々に届き、ありがたいことに読了報告とともに感想をいただくことも増えてきました🙏 各書店での週間ランキングにも��ぶようになり嬉しいです☺️ありがとうございます！#採用の新基準 #スタイルマッチ.
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6 days
RT @SunLive21_hory: 枌谷さんが紹介された秋山真さんの著書『採用の新基準』を即買い。拝読したがめちゃくちゃ良かった。. 「スペックではなくスタイルで選ぶ」…
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6 days
RT @nocompany_jp: 【No Company｜話題の書籍としてランキング入り】.2025年6月26日発売の『採用の新基準』（アスコム刊）が各書店の今週の注目書籍としてランクインしました。. ・丸善日本橋店：ビジネス書5位.・三省堂書店有楽町店：ビジネス6位.・丸善….
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秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」
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RT @Toyokeizai: ■新規公開中の記事■ 【扱いづらい､浮いている…｢モンスター社員｣を生み出しやすい企業の残念な"思考回路"とは】 #東洋経済オンライン.
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6 days
【丸善 丸の内本店 週間ランキング 第7位📚】. 『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだときに読む 採用の新基準』が、@maruzen_maruhon さんの週間ランキングで7位に入りました！. お手に取ってくださった皆さま、ありがとうございます。ぜひ店頭でもご覧ください。. #採用の新基準
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6 days
RT @nocompany_jp: 【📷/// 掲載のお知らせ｜東洋経済オンライン】.3週にわたり、東洋経済オンライン（ @Toyokeizai ）にて書籍『採用の新基準』をご紹介いただきました。.#スタイルマッチ. 扱いづらい､浮いている…｢モンスター社員｣を生み出しやすい企….
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@and_shin
秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」
@and_shin
7 days
採用マーケにも精通するシンペイさんに読んでいただき、とても嬉しいです！. 今回の書籍では、100社以上の支援を通じて体系化したフレームに加え、大企業での実践事例もできる限り盛り込みました。. #採用の新基準 #スタイルマッチ.
@spw63
ワタナベシンペイ
@spw63
8 days
No Company真さん（@and_shin）の『採用の新基準』読了！. なぜいま、スタイル（価値観）マッチの採用が必要なのか。. どんどん採用が難しくなっている時代の変化を捉えて、いかにして求職者に選ばれる会社になるか。入社後のミスマッチをなくす本質的な採用をするのかを学べる本でした。.
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8 days
RT @spw63: No Company真さん（@and_shin）の『採用の新基準』読了！. なぜいま、スタイル（価値観）マッチの採用が必要なのか。. どんどん採用が難しくなっている時代の変化を捉えて、いかにして求職者に選ばれる会社になるか。入社後のミスマッチをなくす本質的….
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秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」
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8 days
RT @bob_kote0031: 今一番人事ご担当の方々から商談でもニーズのある内容をショートセミナーにしています！短くて参加しやすいので是非ご参加ください！.
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秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」
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秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」
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8 days
【今年の新卒採用“イマ”がわかる、30分ショートセミナー】.これまでの経験から、多くの企業が共通して陥りがちな「サマーインターン後の課題と対策」を、4つのパターンに整理して解説します。
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