
秋山 真 / No Company代表 / 新著「採用の新基準」
@and_shin
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秋山真(シン)|No Company代表|採用マーケティング | スタイルマッチ採用|Z世代 × 働き方|日経クロストレンド連載中「SNSから見るZ世代の就活事情」|著書『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか? と悩んだときに読む 採用の新基準』6月26日発売
Joined March 2011
今日、一緒に登壇した寺口さん(@telinekd )の言葉がとても印象的でした。. 「今は会社説明よりも“キャリア解説”が求められる時代」.「若手の欲求は、端的に言えば“強くいられるか”と“らしくいられるか”の2つ」. どちらも、僕たちが大切にしている“スタイルマッチ”の考え方と深く通じる内容でした。.
明日(7/16)のNo Companyの秋山さん @and_shin とワンキャリアのウェビナー、お申込100名様超えの反響いただいています。準備頑張ります!採用ウルトラキャンプまでどんどんコラボしていきたい!脱エージェント依存、新卒中途広報の連携のブランディングなどに興味のある方はぜひ!.#採用ウルキャン.
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とても嬉しいご感想をいただき、ありがとうございます!. ”社風や社員の価値観に共感してもらうような「カルチャーマッチ」の先にある世界を意識して頑張ってきましたが、今回まさにそれは「スタイルマッチ」という考え方だったんだなとスッと腹落ちできました。”. #採用の新基準 #スタイルマッチ.
『採用の新基準』の読書メモ📚.(著:秋山 真さん @and_shin). 📌スペックよりスタイルで人を見る時代へ.スキルや肩書きではなく「価値観の体現」に注目するスタイルマッチは「価値観ベースの適材適所」を実現し、多様で選択肢の多い時代に「希望の選び方」を届ける。. 🙅♀️採用に失敗する7つのワナ
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RT @NC_hikari: 発売してから約2週間が経ち、皆様のお手元にも徐々に届き、ありがたいことに読了報告とともに感想をいただくことも増えてきました🙏 各書店での週間ランキングにも��ぶようになり嬉しいです☺️ありがとうございます!#採用の新基準 #スタイルマッチ.
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RT @nocompany_jp: 【No Company|話題の書籍としてランキング入り】.2025年6月26日発売の『採用の新基準』(アスコム刊)が各書店の今週の注目書籍としてランクインしました。. ・丸善日本橋店:ビジネス書5位.・三省堂書店有楽町店:ビジネス6位.・丸善….
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【丸善 丸の内本店 週間ランキング 第7位📚】. 『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか?と悩んだときに読む 採用の新基準』が、@maruzen_maruhon さんの週間ランキングで7位に入りました!. お手に取ってくださった皆さま、ありがとうございます。ぜひ店頭でもご覧ください。. #採用の新基準
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RT @nocompany_jp: 【📷/// 掲載のお知らせ|東洋経済オンライン】.3週にわたり、東洋経済オンライン( @Toyokeizai )にて書籍『採用の新基準』をご紹介いただきました。.#スタイルマッチ. 扱いづらい、浮いている…「モンスター社員」を生み出しやすい企….
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採用マーケにも精通するシンペイさんに読んでいただき、とても嬉しいです!. 今回の書籍では、100社以上の支援を通じて体系化したフレームに加え、大企業での実践事例もできる限り盛り込みました。. #採用の新基準 #スタイルマッチ.
No Company真さん(@and_shin)の『採用の新基準』読了!. なぜいま、スタイル(価値観)マッチの採用が必要なのか。. どんどん採用が難しくなっている時代の変化を捉えて、いかにして求職者に選ばれる会社になるか。入社後のミスマッチをなくす本質的な採用をするのかを学べる本でした。.
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