16年間働いたサイボウズを退職し、しばらくお休みをいただきます｜天野 祐介 (ama_ch) @ama_ch #note #退職エントリ

今月も楽しかったー！来月はお休みして、スクフェス仙台でお待ちしてます！ #suc3rum #scrumsendai

コミュニティへの会場提供はメリットがたくさんあります！. ✅企業ブランドの好感度UP.✅ 潜在的な採用候補者との出会い.✅ 社員の学習意欲・ロイヤルティ向上.✅ 最先端のノウハウを社内に直接取り込める.✅ メディア露出や自然な口コミ拡散.✅ SDGsや地域貢献の具体的アピール.

「AI疲れ」は、労働力としてAIと同じ土俵に立ってしまうことで顕著になるんじゃないかと思う。疲れ知らずで毎日進化する相手と競争関係になったらそりゃ辛い。けど味方になったらこれほど心強いものはない。.

「無職です」と名乗るだけで会社員時代と全然反応が違って面白い。等身大の自分を再認識できるし、今後も大切にしていくべき人たちが分かる。.

全部コメントするのがデフォでいいかも知れない.

プロポーザルに対するフィードバック、言い方とかまで考え出すとどんどん腰が重くなるので、できる限りフットワーク軽くしていきたい。.

組織変革とは何なんだろうなあー.

今月は盛岡にも遊びに行きまーす！ #morioka_scrum.

ハードルの低いLT大会開催！LTを聞いた後に気になる事を話し合ってワイワイしよう！ に参加を申し込みました！ #morioka_scrum.

[オフライン] 杜の都のLT&OSTナイト に参加を申し込みました！ #suc3rum.

調べながら書いていたらけっこうなボリュームになってしまった.

・新たにStakeholder（SH）を加えたが「アカウンタビリティ」ではなく「ロール」と定義。.・アカウンタビリティは従来どおりScrum Master・Product Owner・Product Developersの3つだけ。.・POやSMが複数名で担当されがちな現状を問題視。特にパートタイムSMは本来業務より周囲の期待を優先しやすい。.

チケット販売開始しましたー！HPに反映されてませんがオンラインチケットもあります。お待ちしてまーす！ #scrumsendai.

昨日の配信、こちらで見られます。ディスカバリーやアウトカム完成の定義など、プロダクトがより前面に出る拡張でした。.

RT @PassionateHachi: 「これは"プロダクトマネジメントをみんなでしよう"という拡張なんだ」. 今日話していてそう思いました。. Scrum Guide Expansion pack。. 興味ないと思ってたPMの方、2倍速でいいからぜひ見てみて！. https….

配信お疲れさまでした〜。.最終的にconnpassの参加人数が250人を超えていてびっくり！出演者の3人ともバックグラウンドが違いそれぞれの視点から異なる捉え方をしていて、自分もすごく学びになりました。ありがとうございました！. #Newbee.

「なんでまたRole使うようにしたの？」という質問はこちらでした。IssueじゃなくてDiscussionの方だった。. #Newbee.

作成物、コミットメント、PBIはこんな感じの構造になってる. Artifact ← commitment ← PBI毎の補完.Product ← Outcome DoD ← Outcome Criteria.Increment ← Output DoD ← Output Criteria.

RT @innovation_jpit: スタンディングオベーション並にしっかりまとまっていてよかった。近道しない、地道にやっていく必要があるのだと感じました。