FareContrattazione
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Building the #FutureOfWork together. L'impegno di @ADAPTland e degli @ADAPTpeople per le buone #RelazioniIndustriali
Joined January 2013
È uscito l'XI Rapporto di @adaptland sulla Contrattazione Collettiva in Italia nel 2024. Il rapporto esamina i 44 CCNL rinnovati,427 contratti aziendali e 867 accordi aziendali di classificazione e inquadramento. 🔗Per leggere ed acquistare il rapporto: https://t.co/jfIobby1pz
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🔴🟢🔵 #NHItaliaSpA, siglata l’Ipotesi di Accordo Integrativo applicato a oltre 1.500 dipendenti del gruppo Minor Hotels. 📌L’intesa amplia e rafforza le tutele su più fronti: conciliazione vita-lavoro (genitorialità, congedi e permessi), diritto allo studio e formazione con
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Sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto integrativo Piaggio per il triennio 2026-2028 > https://t.co/dDDe4ZQaiY
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📌 #Inditex firma con il Comitato aziendale europeo un accordo storico per i dipendenti senior. Intesa pionieristica in 8 punti dedicata a lavoratrici e lavoratori senior, un’intesa senza precedenti nel panorama della multinazionale della moda https://t.co/0l5n4LIOK5
uiltucs.it
Il Comitato aziendale europeo e il Gruppo Inditex hanno firmato un accordo pionieristico in otto punti, il primo nel suo genere, sulla necessità di affrontare il lavoro delle persone anziane e...
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#NhItaliaSpa: siglata l’ipotesi di accordo integrativo per +1.500 dipendenti Minor Hotels 📌Più tutele su conciliazione vita-lavoro, formazione, part time, banca ore solidali e contrasto alla violenza di genere 💰Premio fino a 800 € (1.000 € in welfare)
uiltucs.it
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs: “L’intesa amplia le tutele contrattuali, rafforza i diritti, valorizza il coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori e mette al centro la persona,...
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🔴🟢🔵 Gruppo #Lottomatica, raggiunta l’intesa sul rinnovo dell’Accordo integrativo applicato a oltre 2.700 lavoratrici e lavoratori. 💼 Risultato importante per salario e welfare: premio di risultato in crescita nel triennio, buoni pasto a 9 euro, indennità lavoro domenicale e
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📊 Premi di produttività medi oltre i 1700 euro l'anno, 107 euro in più rispetto a quanto rilevato al 15 dicembre 2025. I dati al 15 gennaio 2026 nel report “Deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali” registrano un incremento dei depositi dei contratti pari al
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RIORGANIZZAZIONE IN DEUTSCHE BANK, TROVATO L’ACCORDO SU NUOVE ASSUNZIONI La trattativa si è conclusa con la firma della Fabi e delle altre organizzazioni sindacali con l’azienda Previste 30 uscite volontarie e incentivate a fronte di 24 nuove assunzioni https://t.co/1Dm4gxtlLx
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Il Protocollo firmato oggi, intende rafforzare la rete di collaborazione tra Sindacati, Istituzioni e Consiglierei di Parità per promuovere la conoscenza di questa figura e l’importante ruolo che ricopre. @CislNazionale @Cisl_ER Leggi la notizia 👇👇👇 https://t.co/ZUa3MqyeE6
cislromagna.it
L’obiettivo è garantire un collegamento concreto tra il mondo del lavoro e i servizi di supporto alle vittime
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🔴🟢🔵#GruppoAdeo firmata l’ipotesi di accordo sul nuovo #AccordoIntegrativo per circa 10.000 dipendenti di #LeroyMerlinItalia, #BricocenterItalia e #Pai. ✍️Dopo 18 mesi si chiude una trattativa complessa che rafforza diritti e tutele. 👉La nota unitaria
uiltucs.it
Al termine di un confronto durato circa 18 mesi, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno raggiunto con Leroy Merlin Italia, Bricocenter Italia e Piattaforma Adeo...
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🟢 #TKEI #TkElevator Sottoscritto il primo #Contratto integrativo applicato agli oltre 400 dipendenti dell’azienda italiana parte del gruppo leader a livello globale nel settore ascensoristico. 🗣️ @GFBrusaporci: “Intesa che incide positivamente sulle condizioni di lavoro,
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Cronaca sindacale | 5–19 gennaio 2026 Rinnovi contrattuali, lavoro pubblico, scioperi, crisi aziendali, sicurezza e dibattito tra le organizzazioni sindacali: i principali fatti delle ultime settimane su @bollettinoADAPT 🔗 https://t.co/Syk6slkADC
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Molto bene @AgensAss e @FiltCgil @FitCisl @Uiltrasporti_N Ugl Ferrovieri @FASTConfsalsg @OrsaFerrovie che hanno definito, con l'accordo 13 gennaio 2026, la disciplina del contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca
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🔴🟢🔵Siglata l’ipotesi di accordo per il primo integrativo di #EssilorLuxottica: coinvolti circa 3.500 dipendenti. 🗳️ Ora il voto nelle assemblee di febbraio. 🤝 Welfare, turni, permessi, salute e sicurezza al centro dell’intesa 👉
uiltucs.it
EssilorLuxottica: siglata l’ipotesi di accordo sul primo Contratto integrativo aziendale per i circa 3.500 dipendenti della società retail di ottica e occhialeria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e...
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🆕#BollettinoADAPT n. 2/2026 #formazionecontinua #fondiinterprofessionali #cronacasindacale #premidiproduttività #leggedibilancio #contrattazione #apprendistato #orariodilavoro ➡️Leggi qui: https://t.co/p5IciNdxqh ✍️Iscriviti alla newsletter: https://t.co/Ukizno8vmm
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📊 Rafforzate le relazioni industriali con la creazione di osservatori e commissioni paritetiche su temi chiave – da pari opportunità all’evoluzione del settore – con l’obiettivo di accompagnare la filiera nei prossimi anni. Leggi di più nell'articolo di @Riccardo_Stef 🤝
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🧑🔧 L’accordo punta sulla modernizzazione: rafforza il lavoro agile, introduce regole per tutta la filiera degli appalti e istituisce strumenti per formazione, sicurezza, gestione dei rischi, inclusa una commissione dedicata alle tecnologie come l’intelligenza artificiale.
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💶 Il contratto introduce un aumento complessivo del trattamento economico fino a 280 € nel triennio, con aumenti graduali dei minimi in più tranche e un'indennità specifica per i quadri. Rafforzata anche la previdenza integrativa e la sanità complementare
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🖊️ L'11 luglio 2025 è stato siglato il nuovo CCNL per le Attività Minerarie tra Assorisorse e Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, entrando in vigore solo pochi mesi dopo la scadenza naturale del precedente accordo
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Bollettino ADAPT 19 gennaio 2026, n. 2 Contesto del rinnovo In data 11 luglio 2025 Assorisorse e Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL per...
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🤝Per saperne di più leggi l'articolo di Giulia Gangala sul Bollettino ADAPT!
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⚖️ Il contratto aggiorna inoltre le norme su pari opportunità, sicurezza e formazione, confermando il ruolo della contrattazione collettiva come strumento di regolazione e adattamento per le PMI in contesti produttivi frammentati e in trasformazione.
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