ACTBE Inc.｜株式会社アクトビ
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【アクトビ公式アカウント】 デジタル領域のプロとしてDX支援、ソフトウェア開発、UX/UIデザイン、Salesforce運用支援を通して本質的な経営課題解決を支援します。 ◎働きがい認定企業 ◎注目の西日本ベンチャー100 3年連続選出 ACTBE各リンク→ https://t.co/W66iqh8PGY
大阪 東京 マレーシア
Joined July 2018
◤ エンジニアを募集しています ◢. 現在、アクトビにジョインいただけるエンジニアを募集中🧑🏻💻. 我々のMVVに共感いただける方なら大歓迎。.プロフェッショナル集団として、価値ある開発だけをしませんか？. ▷ 東京/大阪/マレーシアで勤務可能（転勤無し）◁.──────────.・8割がプライム案件
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❚ CEO×CTO対談を公開しました ❚ .9期目を迎えた、株式会社アクトビ。. 前期の成長率は150%と大変有難い���果となりましたが、成長の裏には、組織変革など様々な困難もあったそう。. アクトビのこれまでと、未来についてインタビューしてみました。. ▼詳しくはこちら。.
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【📻Podcast#21】.「AIが使える組織より、“AIと共創できる組織”を目指す理由」. 国内企業では55.2%以上が生成AIを業務利用している現在。これから先さらに普及していくと見られる中、利用するだけではない、「AIとの共創」をテーマにお話ししてみました🎙️. #パーパスドリブン.
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Purpose Driven｜次世代のエンジニア組織 · Episode
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【📹YouTubeを更新しました】 .前回に引き続き、成長するための秘訣はもちろん、アクトビでCTOをやる理由についても伺いました。. 将来的にCTOを目指したい方、アクトビに興味がある方は必見です！. 「【キャリア形成】CTOが、CTOになるまでの話（後編）」 .
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RT @actbe_you: 昨日はトゥモローゲート様の.「バーチャル×企業戦略 in トゥモローゲート」へ参加させて頂きました！. Roblox内のトゥモローゲート様オフィスステージも実際に体験！！.ステージの完成度に感動しながら、藤原さんと歴代最高記録を目指しましたが…….
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【📻Podcast#20】.「“優秀だけど、任されない。”エンジニアとして必要とされるための要素とは」. “優秀なエンジニア”と“信頼されるエンジニア”は違うのか？元エンジニアである代表・藤原の経験談も交えてお話ししています🎙️. #パーパスドリブン.
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今日のテーマは「“優秀だけど、任されない。”エンジニアとして必要とされるための要素とは」です！▼今回のトーク内容優秀なエンジニアと、信頼されるエンジニア／技術力が高い＝任せたいではない？／時代背景とともに変化するエンジニアに必要とされる要素／プロジェクトを任せられる人を求めている／ソースコードが書ける人、託したいと思える人／実際に居た「任せずらかった人」／任せたいと思われるエンジニアにある具...
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【📹YouTubeを更新しました】.“CTOってどんな仕事？どうやってなるの？”. なんとなくIT業界に入った、研修にすらついていけなかったなど、アクトビCTO石村の意外な過去やこれまでの道のりを聞いてみました。. 「【キャリア形成】CTOが、CTOになるまでの話（前編）」.
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【📻Podcast#19】.「“成長”は自分の為だけじゃない。周りを引き上げる人が、次の時代を創る」. パーパスドリブンの中でも度々登場する“成長”というキーワード。.今回は、自分だけでなく周りをも引き上げられる“成長”についてお話しています🎙️. #パーパスドリブン.
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今日のテーマは「“成長”は自分の為だけじゃない。周りを引き上げる人が、次の時代を創る」です！▼今回のトーク内容まず、自己成長もとても素晴らしいものである／周りにまで作用する成長／成長の再現性を模索する／周りへの影響力はビジネスに必要なのか／影響力がついていく人の特徴／周りを引き上げられない人には限界がある？／アクトビ代表が経験した「1人で作れる成果の限界」／誰かに仕事を渡すのが苦手な場合／後...
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【📹YouTubeを更新しました】.ネットに溢れている、エンジニアの「転職失敗談」。. 転職で後悔するエンジニアを減らすため、普段から“なぜ？” を追求し続けるアクトビメンバーが、原因と対策を考えてみました！. 「エンジニアの転職失敗談5つから、原因と対策を考えてみた」.
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【 note更新📝 社員インタビュー】. 入社3年目のフロントエンドエンジニアにインタビューを行いました。. 完全未経験でアクトビへ入社したアロンさん。これまでの道のりや現在の率直な気持ちなど、詳しく聞いてみました！.
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みなさん、こんにちは！アクトビ公式note担当です。 アクトビは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに、テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジを融合させ、ビジネス視点に立った正しいものづくりを実現する技術者組織です。 営業資料より抜粋 ACTBE Inc. 採用情報 株式会社アクトビの採用情報 | 働き方・事業・経営理念・募集要項・求人内容 www.notion.so...
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【📻Podcast#18】.「分業の時代に、"越境"できる人を育てる。」. 自分の領域だけに囚われない“越境できる人材”の価値が上がっている理由や、そうなるために今日から行える具体的な考え方や手法について、詳しくお話ししています🎙️. #パーパスドリブン.
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今日のテーマは「分業の時代に、"越境"できる人を育てる」です！▼今回のトーク内容職種や業界ごとに“分業”が活きるケースもある／労働集約型のアクトビのようなケースの場合／自分の領域だけでとどまるでは通用しなくなってきている？／線引きをすると目的が曖昧になる／“定義されている”状態は人間心理的にも安心する／T型人材の先を目指す／越境できる人達の具体的な行動例／自然に線引きを無くす社としての文化／...
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【📹YouTubeを更新しました】.アクトビ社員の休日をご紹介。.ゲームやお城など、個性豊かなお話がたくさん聞けました！.好評であれば他のメンバーもご紹介するかもしれません💭. 「アクトビのオフって？」エンジニアマネージャー2人に聞いてみた.
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