الموظف في حال ولادة مولود له: يستحق إجازة 3 أيام مدفوعة الاجر ( إجازة أبوة ) الموظفة في حال الولادة: تستحق إجازة وضع 12 أسابيع مدفوعة الأجر

لكل المهتمين بنظـام العمل السعودي 🇸🇦 الدورة شاملة لجميع الابواب ومواد نظام العمل السعودي بالتفصيل ، ننصح بقوة حضورها والحصول على شهادتها • موظفي الموارد البشرية • موظفي القطـاع الخاص • اصحـاب العمل • الباحثيـن عن عمل للتسجيل 👇🏻 0531476554

الموظف وقت الاجازة أو وقت خارج الدوام أو وقت فترة الراحة ( بريك الغداء ) يصبح خارج سلطة صاحب العمل تماماً احفظهـا عندك ستحتاجها مستقبلًا !

حقوق الموظفين تصرف لهم وفقاً لاخر راتب استلمه الموظف مثل : ١. الاجازة السنوية ٢. رصيد الاجازة في حال انتهاء علاقة العمل ٣. مكافأة نهاية الخدمة ٤. التعويض عن الفصل

لكل المهتمين بنظـام العمل السعودي 🇸🇦 الدورة شاملة لجميع الابواب ومواد نظام العمل السعودي بالتفصيل ، ننصح بقوة حضورها والحصول على شهادتها • موظفي الموارد البشرية • موظفي القطـاع الخاص • اصحـاب العمل • الباحثيـن عن عمل للتسجيل 👇🏻 0531476554

كثير موظفين يجهلون هذا الحق 👇 رصيد الإجازات لا يسقط مهما كان سبب إنهاء العقد. حقك محفوظ بنظام العمل.

موظف واعي = شركة تحترمك موظف جاهل = حقوق مهدورة

الموظف : في حال وفاة زوجتة لاسمح الله يستحق اجازة 5 ايام الموظفة : في حال وفاة زوجها لاسمح الله تستحق اجازة 4 شهور و 10 ايام

حتى لو انا طلبت الاستقالة يحق لي رصيد الاجازات التي لم تستخدم رصيد الاجازة حق للموظف ويعتبر من النظام العام ولا يمكن المساس بها مهما كان سبب الانهاء لذلك يستحقها الموظف المادة 111 من نظام العمل

اعزائنا المتابعين إذا انت موظف في القطاع الخاص يجب معرفة المواد التالية التي تغنيك عن النظام ومعرفة حقوقك عليك الاطلاع على هذه المواد 55 ، 53 ، 56 ، 66 ، 67 ، 68 ، 69 ، 70 ، 71 ، 74 ، 75 ، 76 ، 77 ، 80 ، 81 ، 82 ، 84 ، 85 ، 88 ، 111 ،117 المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها 🔴

الاجور وساعات العمل 🇸🇦 لا يجوز تعويضك نقدًا عن يوم الراحة الإسبوعي ! احفظها عندك ستحتاجها مستقبلًا تابعني عشان تعرف حقوقك في نظام العمل

🚨 عـــاجل | • توظيـف فوري خدمة عمـلاء للجنسين اكثر من 200 وظيفة بدوام مرن لدى شركة اكستنسيا مع رواتب مجزية ومزايا تنافسية انشر التغريدة ( الدال على الخير كفاعله ) التفـاصيل والتقديم 👇🏻 https://t.co/Bl0vBvdHHM

اعرف حقوقك ... إذا الموظف في إجازة سنوية وتداخل اجازة الاعياد .. - تمدد الاجازة السنوية بقدر ايام اجازة العيد المستند النظامي ( م. 24 من الائحة التتفيذية لنظام العمل )

📌 مكافأة نهاية الخدمة 📓 المادة (٨٤- ٨٥- ٨٦- ٨٧- ٨٨ ) من نظام العمل تابعني لتتثقف اكثر في نظام العمل 🇸🇦

استقلت من وظيفتك وتعتقد مالك مكافأة ؟ الا لك مكافأه وهذي طريقتها احفظها عندك بتحتاجها مستقبلًا تابعني عشان تتثقف اكثر بحقوقك في نظام العمل

مقدار نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية مثال: نسبة الاشتراك في التأمينات 21.50% تدفع الشركة جزء منه 11.75% والمشترك يقتطع من راتبه 9.75%. فإذا كان الراتب المسجل في التأمينات 4000 ريال فإن مقدار مايقتطع منه كإشتراك والذي يمثل 9.75% هو 390 ريال ويتبقى 3610 ريال

الاستقالة مكافأة نهاية الخدمة | المادة 85 : إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة الموظف يستحق في هذه الحالة 👇 1. من : 0 الى 2 سنة لايوجد مكافأة 2. من : 2 سنة الى : 5 سنوات ثلث المكافأة 3. من : 5 سنوات الى : 10 سنوات ثلثي المكافأة 4. من : 10 سنوات فأكثر المكافأة كاملة