#MAP & #MATCH 🎬 - Les #APIs de @_Boostrs En tant qu'éditeur de solutions #RH, vous êtes confronté à différents types de #données. Pour apporter plus d'intelligence à votre #plateforme, vous devez cartographier et faire correspondre ces éléments.👇 https://t.co/s7wH0AQ0rt

#Infographie 💡 - Le mapping basé sur les #compétences est une étape préliminaire indispensable avant de pouvoir relier différents objets #RH entre eux. Néanmoins, certains éléments peuvent influer sur le niveau de précision 👉 https://t.co/zoRF8Ac6hk

#Ontologie 💡- Comment l'ontologie métiers et compétences fonctionne-t-elle dans un contexte international ? Zoom sur le fonctionnement et les avantages de cet outil 👉 https://t.co/DzwLWiOUZ7

Q&A🔎- Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Quel est l'avenir de cette approche basée sur l' #IA ? Quelles en sont les limites ?" Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : https://t.co/Vv31PLSXhy

#HRTech 💡- La #variété des appellations des #métiers au sein des organisations rend complexe le traitement et l’exploitation de ces données. Comment la #technologie permet-elle de résoudre ce problème ? Et quels sont les avantages de cette démarche ? https://t.co/0jgzbc42fZ

Q&A🔎- Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Comment lier votre programme de #formation à vos objectifs #business grâce à cette approche ?" Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : https://t.co/XJhLgD83pn

#HRTech 💡- Le #matching basé sur les #compétences permet de relier automatiquement les profils des apprenants avec des contenus de formation. Quels avantages cela représente-t-il pour les #apprenants et pour les #entreprises ? 👉 https://t.co/wBzAQpO4U2

#Données✨- D’une organisation à une autre, voire au sein d’une même organisation, les #métiers et les #compétences portent des appellations très variées. Or, pour pouvoir exploiter ces données, il est indispensable de les #standardiser.👇 https://t.co/qCYpRYx8V1

Q&A 🔎 - Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Comment ce matching soutient-il les #apprenants dans leur parcours de formation tout au long de leur vie ? " Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : https://t.co/841pTd72fu

#Video 🎬 - Comment pouvez-vous relier votre programme de #formation et vos objectifs #business grâce au #matching basé sur les #compétences ? 👉 Découvrez la réponse : https://t.co/Gekk20NJRn (🇬🇧)

#SkillsMapping✨- Le mapping basé sur les #compétences consiste à faire appel à la technologie pour associer une ou plusieurs compétences à un contenu. Dans quelle mesure est-il efficace ? 👉 https://t.co/E6FG2c8rUh

Q&A 🔎 - Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Combien de #temps gagneriez-vous en utilisant le matching basé sur les compétences ? " Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : https://t.co/E6SuXq0mKv

#HRTech💡- Le #matching des #apprenants et des contenus de formation consiste à mettre en relation des profils d’apprenants avec des #formations adaptées. 👉 Découvrez-en plus sur les éléments nécessaires pour le mettre en place : https://t.co/Q5OqtVygt4

#Formation💡 - Les contenus de votre catalogue de formations répondent-ils réellement aux besoins de vos #collaborateurs et aux objectifs de votre #entreprise ? 👉 Assurez-vous d'offrir des formations pertinentes à vos salariés : https://t.co/7l5SbM2zPN

#Video 🎬 - Comment le #matching basé sur les #compétences permet-il de soutenir les apprenants tout au long de leur parcours de #formation ? 👉 https://t.co/MdAurOYLjD (🇬🇧)

#Lexique💡- Les termes de #taxonomie et d’#ontologie font progressivement leur apparition dans l’univers des #RH. À quoi font-ils référence ? Qu’ont-ils en commun ? Et quelles caractéristiques les distinguent ? 👉 Zoom sur ces deux concepts : https://t.co/9bX6JX3LNm

#HRTech 💡- Le moteur intelligent de gestion des compétences est le nouvel outil indispensable des #RH. Il permet de réaliser des analyses et des recommandations en s’appuyant sur des données #compétences et l’#IA. 👉 https://t.co/AMfa74B8AU

#Video 🎬 - #Matching basé sur les #compétences dans le cadre de la #formation : quelle est la quantité minimale d'informations nécessaires sur les apprenants ? Zoom sur le profil d'apprenant idéal : https://t.co/IwUoXkGGDb (🇬🇧)

#Données ✨- Il n’y a pas de #datascience sans base de données. 👉 Focus sur les 3 principaux #risques à s’appuyer sur une base de données métiers et compétences qui n’est pas #actualisée : https://t.co/tCyddUKcU2

Q&A🔎- Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Quels sont les volumes de #cours les plus adaptés au #matching basé sur les compétences ?" Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : https://t.co/1bM6Spw7a2

#SkillsMapping✨- Le mapping basé sur les #compétences consiste à faire appel à la technologie pour associer une ou plusieurs compétences à un contenu. Dans quelle mesure est-il efficace ? 👉 https://t.co/vo0nHWgET7