安斎勇樹 /『冒険する組織のつくりかた』3.5万部突破
@YukiAnzai
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@MIMIGURI_Inc Co-CEO／東京大学 客員研究員 🎧Voicy『安斎勇樹の冒険のヒント』https://t.co/vrt51ITVru 🆕新刊 #冒険する組織のつくりかた 👉https://t.co/ZtKZ2K0ryh 📚著書 #問いのデザイン 7万部 #問いかけの作法 4万部
東京 文京区
Joined July 2009
【note更新】将来どうなりたい？あなたのWillはなに？そんな問いかけの圧力に、それらしい”3年後の目標”みたいなものを宣言させられて、それを「選択と集中」でまっしぐらに目指していくキャリア観が、あまりにもしんどすぎる。
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RT @tuchiblanka: 最高の回でした🥹. 教員時代の自分のコアはここでした。そして今の会社が提供しているプログラムのコアもここ。. そこが結びついているから僕が転職してもブレずに済んでる💪. 教育関係者は絶対に知っておくべき「経験学習」の理論 - 安斎 勇樹 @Yu….
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学び方のセオリー：人生100年時代を乗りこなすための学習の理論と定石https://note.com/yuki_anzai/n/n98cd42e3ecdf
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RT @YukiAnzai: 個人の好奇心や興味のこだわりを活かした組織づくりやキャリアデザインについて提案すると、「それ以前に、頼まれた仕事もろくにできない部下をどうマネジメントすればよいでしょうか？」と質問されることがある。…
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RT @mansourtarek_: NFL Week 1 is on. Kalshi is about to set the record for most $$ put on a single game. Good luck everyone! https://t.co….
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RT @TakashiUSUI: 今日は全社総会「MIMIGURI FESTA」でした！半期をふりかえって、これからの探究テーマをかたちにする「創る活動」を行う。今回は、「自分のファシリテーターアイデンティティを、トレーディングカードにする」というワークを行いました。80枚の奇….
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RT @minyonsan1: 今更ながら読んでいる。「レンズにこそ個性がでる」が頭にのこる。. キャリア目標を捨て、「探究テーマ」を持とう─究極の娯楽でありケアである「探究」という営み｜安斎勇樹 @YukiAnzai
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"将来の目標"を明確にして、そのために必要なスキルを主体的に身に着けていこう──こうしたキャリアデザインの考え方は、一般的に多くの人に浸透しているものだと思います。しかし、不確実性の高い現代において、思い描いた通りのキャリアを歩むことは、いったいどの程度可能なのでしょうか。また、そもそも自分の「将来やりたいこと」や「数年後のありたい姿」がわからないと、悩んでいる人も少なくないと思います。...
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RT @mokudai: サンクスポイント制度の話をしてるときに、「それ以前に」と業務評価が一定以上じゃないとサンクスポイント上位者(表彰しようという文脈で)としてカウントしないという人がいたなぁ.
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RT @YukiAnzai: 自分の「天職」に出会うたったひとつの方法 - 安斎 勇樹.#Voicy.
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いまの仕事に飽きたらどうする？マンネリを打破するための「3つの飽き」のマネジメント｜安斎勇樹@YukiAnzaihttps://note.com/yuki_anzai/n/nebce991adfe8
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RT @higedesigner: “「選択と集中」から「分散と修繕」へ”. わりといろんなものが偶然というか無作為の抽出の掛け合わせみたいな感じするから、ガチャ回す回数（アクションの頻度）増やすのが吉ぽい。実体験でも。. 自分の「天職」に出会うたったひとつの方法 - 安斎 勇….
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いまの仕事に飽きたらどうする？マンネリを打破するための「3つの飽き」のマネジメント｜安斎勇樹@YukiAnzaihttps://note.com/yuki_anzai/n/nebce991adfe8
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大人の「探究学習」にまつわる大きな誤解 - 安斎 勇樹 @YukiAnzai #Voicy.
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音声放送チャンネル「安斎 勇樹」の「大人の「探究学習」にまつわる大きな誤解(2025年9月5日放送）」。Voicy - 音声プラットフォーム
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note「安斎勇樹の探究ノート」メンバーシップでは、ここでしか読めない考察記事、執筆中の書籍の未公開草稿、探究やキャリアデザイン・言語化の方法論、経営や探究の裏話などを発信しています。 新規記事を月7-8本程度更新するほか、過去の有料記事も全て読み放題です。.
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このメンバーシップは、『問いのデザイン』『問いかけの作法』『冒険する組織のつくりかた』などの著者である、わたくし安斎勇樹の日々の発見や生煮えの考察を共有します。 ここでしか読めない考察記事、執筆中の書籍の未公開草稿、探究や知的生産・キャリアデザインの方法論、経営や探究の裏話など、雑多に発信していきます。 3000文字程度の記事を月8本程度（長さによって変動）のメンバー限定記事を新規に更新する...
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個人の好奇心や興味のこだわりを活かした組織づくりやキャリアデザインについて提案すると、「それ以前に、頼まれた仕事もろくにできない部下をどうマネジメントすればよいでしょうか？」と質問されることがある。
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It’s official!.XSPA Wallet is now available for download on both Android & iOS. Set up in minutes and explore its features today.
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RT @wakusei2nd: 社会不適合者の立場から、組織論と闘います。（嘘です。ちゃんと司会します。笑）. #宇野書店.
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RT @MIMIGURI_Inc: 合言葉は「冒険する富士通をつくろう！」. 書籍 #冒険する組織のつくりかた を手に.組織変革に奮闘する冒険者*の皆様.(*富士通社員・社内コミュニティ). 語られる"リアルな葛藤"と安斎との"熱い対話".あなたもその目撃者になりませんか？….
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RT @showka15: 探究テーマは要らない！？代わりに○○を言語化すべし（高橋晋平さん対談） - 安斎 勇樹 @YukiAnzai.#Voicy ➡️晋平さんの魅力を、こんな感じで引き出してくださって、やっぱり凄いファシリテ….
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▼高橋晋平さんのVoicyチャンネルでの対談はこちら#1487安斎勇樹さん対談「笑いの芸風と、ファシリテーターの芸風の関係」https://voicy.jp/channel/1883/7049485▼高橋晋平の『1日1アイデア』https…
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RT @showka15: #1487 安斎勇樹さん対談「笑いの芸風と、ファシリテーターの芸風の関係」 - 高橋 晋平／おもちゃクリエーター @simpeiidea.#Voicy ➡️夕飯を作りながら拝聴していましたが…何だろう…….
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■安斎さんの『冒険する組織のつくりかた』↓本https://amzn.to/483XeTUVoicyオーディオブックhttps://voicy.jp/channel/821458■高橋晋平の新刊『ボードゲームづくり入門』発売中。中高の探究…
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RT @es0612swift: 自分の脳汁出るような過去の体験を振り返ろう、と思った。. 探究テーマは要らない！？代わりに○○を言語化すべし（高橋晋平さん対談） - 安斎 勇樹 @YukiAnzai.#Voicy.
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▼高橋晋平さんのVoicyチャンネルでの対談はこちら#1487安斎勇樹さん対談「笑いの芸風と、ファシリテーターの芸風の関係」https://voicy.jp/channel/1883/7049485▼高橋晋平の『1日1アイデア』https…
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