相川 雄輔｜壁打ち交流会Ⓡセカオピ主催者｜法人営業の熟練工
@YUSUKE19800613
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“1日1ネタ”ビジネスパーソンが使える〈気づき〉を発信中 ｜事業:ビジネスアイデアの壁打ち交流会セカオピ、営業支援&代行 | Skilled Workers㈱創業←マーケ支援SaaS提供会社で営業部長←東証プライム上場の広告代理店で営業課長代📰 ｜Mission:競争と共創が共存出来る世界をつくる
壁打ち交流会の詳細は →
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「ご検討状況いかがでしょうか」
これ、私が絶対使わないフレーズ。
連絡ないって事は検討が進んでないか、事情があって止まってるわけで。
「ご検討を進められている中かと存じますが、必要な情報があればすぐに手配しますので、気兼ねなくご連絡を」
察する力と気遣う力はホント大事
#熟練工Tips
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妻が「ニジュー（NiziU）」のダンスを踊ってたら、8歳娘がママは40歳過ぎてるから「シジュー」だねって満面の笑顔で言い放ち、思わず笑ってしまってから会話が生まれておりません。さて、トイレ掃除でもして来ましょうかね。現場からは以上です。皆さんよい週末を。
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A「週末何されてました？」
B「子供と釣りに行きました」
A「へー、釣れました？」
これ、雑談が苦手な人が陥るダメパターンなんですって。ベクトルが「人」ではなく「コト」に。これだと釣れても釣れなくても先がツラい
「アクティブですね！毎週家族サービスか？」
人に興味を持つ。大事ですね。
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10歳娘
「ねぇパパー」
パパ
「なーにー」
10歳娘
「わたし、あと半年位したら思春期に入るから、たぶんパパとギュ～したり出来なくなるけどごめん。でも心配しないで。女子はみんなそういう感じみたい。だから明日はパパの好きなトコに一緒に行ってあげる。あ、虫がいるキャンプとか山は遠慮しときま
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ZoomMTG開始して2分で退席した話をしますね
人の紹介で某税理士事務所の方とお約束。きっかけは、私の主催している「壁打ち会」を知って、協業のイメージをもったらしくご指名いただき場をセット
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「ご検討状況いかがでしょうか」
これ、私が絶対使わないフレーズ。
連絡ないって事は検討が進んでないか、事情があって止まってるわけで。
「ご検討を進められている中かと存じますが、必要な情報があればすぐに手配しますので、気兼ねなくご連絡を」
察する力と気遣う力はホント大事
#営業祭り
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A「キャンセル時は電話ください」
B「はい」
これ、無断キャンセル率が高い人のコミュニケーションなんですって。返事はしたけど、自身の答えではない
「キャンセル時は電話くれますか？」
自身に「答えを持たせるか否か」。これだけで無断キャンセル率が30%も低下。実戦でお試しあれ #営業祭り
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【悲報】
小2娘に慎太郎くんという両想いの彼氏が出来たコトを、本人の口から告白されました。手を繋いで帰ってきたんだって今年一番の笑顔でそれはもう嬉しそうに嬉しそうに。本日早退しようと思います。お疲れ様でした。
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午前中に電話したら、担当の方が会議中で離席と言われ、午後に改めて電話したら、昨年退職しましたと言われる。え。
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安心してください。皆さんにも必ず、カルビではなくハラミしか頼まなくなる日がやってきます。
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「あ、わたし、このチームや組織に必要とされてないかも」が退職理由の根幹にあると思う派です
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ベンチャーか大手かとか、車所有すべきか否かとか、持ち家か賃貸とか、双方を経験した人は配慮しながら語るのに、片方しか経験ない人ほど自身の立場と意見を正当化するために鼻息荒く語るの見ると少し恥ずかしくなる（毒
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某大手企業の担当者から、なんでうちの広告がエロサイトに出てるんだ！誤配信だ！説明しに来い！と呼び出され、リマケ広告とは何かを丁寧に説明させていただいた時に僕のレベルは少なくとも7は上がったと思うんですよね
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妻とLINEしてる最中に、気づいたら9歳娘に変わってるプレイはやめていただきたい。「はは、まいだよ、パパいつもそんな感じなんだ、かわいい」とかホントだめ。
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「前のMTGが伸びて少し遅れます」
これ、私が絶対に使わないフレーズ。前のMTGより、あなたの予定の優先度が低いと解釈されるリスクが高まるし、前のMTGの責任にしてたら同じコトを繰り返すし、そもそも相手に理由は関係ない。申し訳ございません、事情により少し遅れてしまいそうです一択です。
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ねぇGoogleさん、検索も音声検索もしてないのに、さっき話題にしてたコトが広告で表示されたりYouTubeのオススメ動画に関連動画が出たりするんですけど、もしかしてコソッと聞いてたりしますか？
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企業が融資を受ける時、金融機関と面談するんです。で、先日面談した時に、仕事の獲得方法を聞かれて「SNS中心とした紹介100%」と言ったんです。で、僕のTwitter見せたら、広告いらないですねと大絶賛で、申請したモノより遥かに良い条件を逆提案してくれて無事決定。Twitter最強。みんなありがとう！
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取引先様の6人チームに勉強会した時の話。カメラ&音声をオフにして休憩にするところ、有望株と言われてた若手Aさんが「マイクオン」のままで「こちらの音」をミュート。
すると「もう辞めよ。うちの会社。つまんねーよ」と誰かに電話してる音声が筒抜…
#新R25ワイドショー
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退職理由には色々あるけど、組織の中に問題があった際、まともな人から辞めていき、その人達は誰も攻撃しないで辞めるので問題がわかりづらい。穏やかな人が穏やかに辞めて行くときこそ、大きな問題が潜んでいる。クセのある人がギャアギャア言うときは大した問題ではないと聞いて頷きすぎて首がもげた
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A「キャンセル時は電話ください」
B「はい」
これ、無断キャンセル率が高い人のコミュニケーションなんですって。返事はしたけど、自身の答えではない
「キャンセル時は電話くれますか？」
自身に「答えを持たせるか否か」。これだけで無断キャンセル率が30%も低下ですって。目から鱗
#熟練工Tips
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企業等の数は約386万。で、知られてないのが内訳で、法人が188万・個人事業主が198万。個人事業主が多いんですね。で、法人はそのうち99.7%が中小企業。つまり採用とか営業とか労務とか、相談したいけど相談相手がいない人が溢れてるコトに、経営者コミュニティに入ってはっきりと見えてきた世界って話
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Twitter始めたのが39歳
会社員引退したのが41歳
クラファン挑戦したのが42歳
壁打ち交流会を始めたのが43歳
今日からワタシは44歳
今日が人生で1番若い日ですから、今年もガンガン挑戦してやりましょう。皆さん、いつもありがとうございます。これからもよろしくお願いします。
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最近Zoomすると「今日はどこで仕事してるんですか」と聞かれますが「山中の川沿いです」と答えるコトが増えまました。
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提案が無料だと思ってる人が多すぎ問題。特に企画モノは毎度リサーチしたりなんだり、モノ凄い時間と労力が掛かってるワケですが、そこのところを配慮してくれる人は体感値5%未満。そんな僕も広告代理店時代はあっち側。因果応報&悪因悪果だという話。
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「隣の人に、3分間あなたをプレゼンして、1,000円貰ってください」
とある営業研修の1シーン。学歴や経験を目一杯話す人、自分の持ち物を売ろうとする人、何を喋ってよいかフリーズする人、色々な人がいました。
その中で「相手のお困りゴトやニーズ」を聞こうとした人は半分以下だったのが印象的
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社員5人の会社で5年、社員2万人の会社で10年、社員100人の会社で3年働いて独立起業して思うのは、独立した方が良いとか楽しいとか、自由だとか何とか、断片的に切り出して総論っぽく言う人は、下心がある人か、転職してベンチャー最高だぜって言い放ち短期離職する人タイプだからマジ気をつけて
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ベンチャーも大手も、車所有すべきか否かも、持ち家か賃貸かも、双方の立場を経験した人は配慮しながら語るのに、片方しか経験ない人ほど自身の意見を正当化するために鼻息荒く語ってるよねと思う派
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昼間にTwitterしてる人を、仕事してないなんて言う人いますが、下書き機能や予約投稿をご存知ないのでしょうか。夜なべ早起きして仕込んでおく人もいる中、決めつけたら可哀想ですし、機能の知識知らない人だと思われたらもったいない。ちなみに僕はそんな機能なんて使いません。常にライブです。えっ
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社員5人の会社で5年、社員2万人の会社で10年、社員100人の会社で3年働いて独立起業。大も小も経て思うコトは、「野球」を広く深く学ぶなら大手、「遊撃手」を短期間で極めるならベンチャー、ただし働く人により大きく変わる。というコト。「野球」「遊撃手」を皆さんで置き換えてみてみてーという話
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マーケティング&販促施策MTGで飛び交う「ターゲット」って言葉を「知って欲しい人」「食べて欲しい人」に変えるコトからはじめたら良いのにと思う派。
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#営業アドベント 19日目発射します！
タイトル
「あの時、こうしていればよかった！営業シーンあるある」
・最後は人間力な営業スタイルの人
・ #ザ法人営業 にシンパシー感じる人
特に上記の方には共感頂きやすい仕様となっております！是非！
@YUSUKE19800613
#note
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テレアポの大きなメリットって、その他のPush型アプローチでは収集が難しい「興味を示さなかった理由」が精度高く収集できるコト。広告ではクリックした理由は分かれど、クリックしなかった理由はワカラナイ。テレアポなら約20%は担当に繋がります。アポ取り手段のみに使ってたらもったいないって話
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営業駆け出しの頃に「10万円って簡単に言うけど、私達が豆腐何個売れば捻出出来る利益か考えて提案してますか」と某大手スーパーの担当の方からの言葉はいまだに耳に残ってる。その10万は売りを作るのか効率上がるのか何なのか。費用対効果の話といえばそれまでだが、パカーンと喰らっておいて良かった
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392
営業駆け出しの頃「10万円って簡単に言うけど、私達が豆腐何個売れば捻出出来る利益か考えて提案してますか」と某大手スーパーの担当者からの言葉は忘れられない。その10万は売りを作るのか効率上がるのか何なのか。費用対効果の話といえばそれまでだが、パカーンと喰らっておいて良かった
#熟練工Tips
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～ダメパターン～
A「趣味って何かありますか？」
B「ええ。野球観戦が好きで」
A「(ヤベ…野球詳しくない…)好きなチームとかあるんですか？」
B「はい、ロッテが好きで」
A「そうですか…(ネタない)」
これをBさんを主体にして会話すると、誰と？頻度？いつから？トピック？に広げられるみたい！
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独立して多くの人が悩み間違えるのが「値付け」。年収400万円の人が独立した場合、ザックリ時給2,000円もらえたら悪くないと思う人は少なくない。
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起業すると「社員採用しないのか」と聞かれる。実はいまだに「社員である必然性」にピンと来てない。辞めないから？腹を括ってないから？いや、ガンガン辞めるし、おんぶに抱っこの人も多い。一緒に働きたい人とまずは働き、結果として社員や役員になってもらったがよい。僕はそんな価値観だという話
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工事現場って10時と15時に休憩する文化があって、高い割合でジュースやコーヒーを上の人から買ってもらえる。領収書の出ないやつ自販でね。毎日大変ですねーと言ったら「それ込みの給料だからな」「領収書切ったジュースじゃお前らつまらんだろ」と言っててすごく大事なコトを言ってたなーとシミジミ
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若手育成とか言う前に、マネジメント層以上の育成が先だろと思うのですが、何かおかしなコト言ってたらごめんなさい
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提案が無料だと思ってる人が多すぎ問題。特に企画が絡む様なモノは、毎度リサーチしたりネタ仕込んだり、モノ凄い時間と労力が掛かってるワケですが、そこを気遣って配慮してくれる人は体感値5%未満。ちなみに広告代理店時代は、気遣って配慮デキない側でした。因果応報ナウって話
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6セットもテントサウナ入ったから、脳が活性化しすぎてツイートが止まらなくなりました。ほどほどに。
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僕の立場で言うのもあれですが、支援会社を外注業者扱いすると現場は“職務”を“時間”でこなします。一方、仲間として理解し接すると“職務”が“任務”になり“���供価値”で考えるようになります。これは15年前の広告代理店時代から変わらない光景。プロなんだから仕事しろって人、仕事する人も人間ですって話
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最近Zoomすると「今日はどこの山の中で仕事してるんですか」と聞かれますが「山梨県道志村の山の中の川沿いです」と答えるコトが増えました。
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起業して、会社員時代には体験したコトないヒリヒリ感で精神がヒーヒーいったりするのですが、8歳6歳の娘とギューするだけで、何もかも吹っ飛ぶ位にベホマ機能があるものだと実感しました。作戦、家族大事に。
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「とりあえず見積もり頂けますか」と言う人は、見積もり作るのに人手やら何やらコストが発生してるコトに配慮が出来ない人だから、たぶんサウナ後のかけ湯も、休憩中の人に跳ねてかかるコトなんてお構いなしに全力でバッサーやる人で間違いないですよね
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「お金がないのが問題じゃない、アイデアがないのが問題である」ってホントに共感深く大事にしたい言葉です。
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営業会議とかでなんだかカッコつけて言っちゃう「マーケティング思考」って言葉を「相手の気持ちになろうぜ思考」に変えるコトからはじめたら凄く良くなるのになと思う派。
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会社員引退して起業したなんて言うと「僕は妻が許さないから」って人が必ずいます。社交辞令的な感じなのかもしれませんが「わたし、一番の理解者からも応援してもらえないんですよね…」と言ってる様に聞こえちゃうと損しちゃうから注意が必要だという話
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残酷な話ですが、経験してる人から見ると、経験無くて知識だけのアドバイスって分かっちゃうんですよね。うわっ面のペラペラ。見てるこっちが恥ずかしくなる。そういう場面では、経験無いなりの誠実さが試されるのですが、こんなコトは学校では教わらないよねって話
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僕くらいのレベルになると、サウナに行ってTwitter民の方とばったり会うコトは過去10回位はあります。錦糸町ニューウィングの4F休憩ルームでPC開いてる人がいたら、たぶん僕です。あと朝の上野北欧も出現率高めです。今日もバッタリお会いした現場からは以上です。
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「“貴社”と書いて“おんしゃ（御社）”」と読む「書面では“御社”と書かず“貴社”と書く」
20代の広告代理店時代、これを間違えた僕に大口顧客がコソッと「だから代理店は若いだけだって馬鹿にされるんだよなー」と。いちいち調べちゃう癖がついたきっかけ初公開だという話。
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起業して4ヶ月。想定以上にコトが前に進んでる原動力は「仕事より先に人をおさえるコト」による現状維持バイアスを強制的に排除した事。やれたらやる、になりがちなコトも、やらないと逝くとなれば話は違う。株式投資等の経験あるなしで差が出る部分と思われる。ちなみに僕はまだやったコトないって話
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あまり知られていませんが、大手法人との取引の中で「請求書の遅延」「請求金額の誤り」等の不手際が決め手となり、取引終了になったケースは少なくない。仕組化が出来てない中小ベンチャーは注意が必要で、即日請求対応してくれる経理チームなんてマジ神。そこ履き違えて大手に転職したら詰むぞって話
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・検討状況いかがですか？
・会議で決裁取れましたか？
・いつ頃発注確定しますか？
なんてよく目にしますが、全て「コチラ」の都合&目的であり「アチラ」にとって何のメリットもない会話&確認になってるコトはご存知ですか。そんな人にホントの予算や裏話する程のお人好しは稀有だという話 #営業祭り
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「屈託ない風の笑顔」で「やたらめったら褒めて」きて「唐突な深めの自己開示」してきたら、恨まれないように全力で距離を取るようにしてます。
#新R25ワイドショー
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「紹介してもらった人に、その後の進捗まで報告してるか」
営業の大先輩である親父から昨日言われた言葉。心当たりある私にグサーっときまして。紹介するコトもされるコトも増えてきましたが、これはとても大事なコトだとズシリ
その場の御礼で終わるか否か、想像力働かせよとシミジミ
#熟練工Tips
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売れない営業はメリットで攻めて、売れる営業はバリューがもたらす未来とセットで対話するんですよね
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退職理由には色々あるけれど、じつは上司がココだけの話と暴露した夢も希望も持てない年収が、経営者の知らないトコで社員に伝播して、退職検討の起因になってたりするコトとか絶対表面化しないあたり、これこそマーケティングだよなーとシミジミしたって話
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ここだけの話、Facebookで誕生日公開してないのは、今度飲みにいきましょ的なたぶん絶対実現しない大多数の社交辞令が面倒くさいと想定して、10年前から非公開にしてるボクが優勝
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＼株式会社はじめました／
Skilled Workers株式会社を設立しました。ここまでの人生の集大成ですね。ホントに周りの人に生かされてるなとシミジミ。そして中小零細企業の先輩方にも謝ります。社員数人でも何でも雇用するってマジ凄い。ご祝儀RT&リプ大歓迎！お礼に固ツイのR
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Twitterのサウナコミュニティやろうと思いますが、お誘いDM送っても良い人はいいねください。初めてのオススメサウナから、コアなテントサウナの楽しみ方まで発信しようかなーって。
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「わたし人見知りなんです」って言う人は、「自分はコミュニケーションをとる努力をしない人間なので、そちらで気を使ってください」と恐ろしく恥ずかしい宣言をしているんだよって星野さんが言ってて、ホントに全くその通りすぎてなんかごめんなさいって気持ちになりました。
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中小企業はHPをカッコよくするのも、SNSでキラキラするのも大事ですが、電話応対もピカピカに磨いた方がよいですよ。取引先や銀行から架かってくるトコは特に。営業とわかる前からキレてる人とか、何言ってるかワカらん人とか多すぎてこっちが心配になっちゃう。社長、自分とこ一度かけてみたらって話
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社員5人の会社で5年、社員2万人の会社で10年、社員100人の会社で3年働いて独立起業して思うのは、独立した方が良いとか自由だとか何とか、断片的に切り出して総論っぽく言う人は、下心がある情報商材系の人か、転職してベンチャー最高だぜって言い放ち短期離職する人タイプだからマジ気をつけて。
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今夜は15年前に27歳で広告代理店に未経験入社した時の、直属の上司二人と会食。負けず嫌いが度を超えて、史上最強に生意気だった僕。そんなアレを見限るコトなく操り、こうやって時間をくれる二人に、生意気部下の扱い方の極意を聞いてきましょう。
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起業して、会社員時代に体験したコトがないヒリヒリ感を言葉にするなら「あっ、これバレたら逝くわ」的なトラブル事案を常時5本は持ちながらも忘れるという特技を駆使して、平常心で楽しくやりくりしてる表現が近いかもしれません。ちなみに何か隠し事をしてるワケでもフリでもないわけでもないわけで
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サッカーに詳しくない人の為に、ドイツに勝ったのがどれ位スゴいことなのか、どなたかドラゴンボールに例えて教えてくれませんか？
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／
え、相川が会社員引退して
独立して何かやるってよ！？
＼
セールスキャリアの新たな道筋を体現していきます！
応援リプ、ご祝儀RT、各種相談熱烈歓迎😊
40歳で上場企業を退職し“セールスプロ人材“としての働き方に変えてみたって話
@YUSUKE19800613
#note
#熟練工Tips
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社員数名〜数十名のスタートアップで働くと言うコトは、社長が直上司な可能性が相当あるってコト。ホントにわかってますか？社長が直上司ですよ？僕は22歳から5年間社員5人の会社で社長が上司な経験ありますが、短期間で戦闘力は上がったかもだけど、まぁ社長が上司なんですわ。つまり何が言いたいかっ
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本日で42歳。1年半前の会社員引退からはじまり挑戦の日々ですが、ホントに人に恵まれて今があるなと実感してます。今年は会社の理念である感謝・共創・貢献を胸に、起業＆独立＆副業に挑戦する人、してる人のビジネス拡大を支援するコミュニティの普及に全集中。皆様、これからもよろしくお願いします
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「今月退職しますって言ったら、雇ってくれる人いますか」というツイートに、1つもリプがなくて世の中甘くないよなとエアリプ失礼します
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社員5人の会社で5年、社員2万人の会社で10年、社員100人の会社で3年働いて独立起業。大も小も経て思うコトは、「全面戦争」したら圧倒的に大手が強いけど「ゲリラ戦」をしかけたらベンチャーに大きく勝ち目があるってコト。既存ベンダーにバレぬようにこっそり作戦はシビれる醍醐味だよねって話
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「A社長と飲みに行くけど、夜空いてる日教えて」って言うから教えたら「17時に都立大ね」と返信があり、いや、夜じゃないじゃんという気持ちを押し殺したコトが起業してから2回もある。特に生保の人は開始が早いから気をつけて。という話。
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この時代、ヤバい情報はググれば出てくると思ってる人は多いですが、起業して以来、僕の耳に入った複数のヤバい会社の内情は一片のかけらも出回っておらず、出てくるのはキラキラした首脳陣のインタビュー記事ばかり。逆リファランスチェックを売りにするとか、そっちの角度の訴求とかウケそうですよね
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朝苦手だと嘆く人のたった一つの共通点。それは寝る時間が遅い。午前1時30分に寝たらそりゃ朝苦手だわって話
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喫茶店で隣席の商談見てるんのですが
・課題はなんですか！？
・え？課題策定中！！？
・じゃ、戦略はお決まりですかね！？
・え？戦略も策定中！？
・何か提案お持ちしたくっ！！
・需要ないですか‥困ったな‥‥
困ってるのはお客様ですよー
それヒアリングじゃなく尋問ですよー
#届けこの思い
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To転職活動してる人へ
誰もが一度は喰らう「不採用」「お見送り」ですが、過去職の東証一部上場企業時代に採用に立ち会って「能力」が高過ぎて不採用にしたコトが多々あります。野球でいう俊足の1番打者欲しい時にゴジラ松井来ても採れないのです。自己肯定感を下げずに前を向き続けましょう😊
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「お財布に10万円しかないのに、100万円のご提案お持ちしてもご迷惑になるので、目安となるご予算感をお聞きしたいのですが」
闇雲に予算を聞いても、警戒されてあしらわれがち。一方、これなら意図が伝わります。しかし、これで目安もなければ僕は提案辞退する派。情報抜いて捨てる輩は多い多い多い
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先日名古屋に行って感じたのは、屋外広告のレベルがメチャクチャ高いというコト。各々の主張が強いから、相乗効果でみんな強くなっている感が凄い。商店街の店舗のオブジェ一つ取っても、東京ではなかなか見たことがないものばかり。特に広告関連の仕事してる方は、気づきが沢山あるだろなとシミジミ。
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1月に会社員引退して
＼今日から41歳はじまりました／
そして7月1日には
Skilled Workers株式会社設立決定
社名の由来は「熟練工」
建設業出身の私にはドンピシャです
そして某メディアでのメルマガ執筆も開始
周囲の「熟練工達」と手を組みチャレンジしまくりな一年に。皆様よろしくお願いします
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WEB&SNS広告で翌日まで覚えてる広告は全くないけど、昨日一昨日とカーラジオから聞こえたラジオ広告は、いくつか覚えてる。特に「ストーリー仕立て」のURの広告は印象深く、ターゲットだったら検索しちゃう。情報を届けたい人主体で施策設計する重要性をヒシヒシと感じましたという話
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毎月30人の経営者と会って確信したのは「ビジネスの話ではじまり、ビジネス話で終わった人」との交流はほぼ無い一方「人となりや趣味など共感からはじまり、何か一緒に出来たらいいねで終わった人」とは関係継続する。よし、今日から冒頭7分はキャンプ&サウナ&Twitterの話に終始すると決めたって話
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7
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僕は広告代理店時代から朝方タイプ。26時まで仕事するなら、早く切上げて翌朝夜明け前に起きる派。なぜならば、仕事に追われる側ではなく、追う側で仕事をしたいから。仮に11時から仕事開始したら、最低でも数時間分追われてからのスタート。それじゃTwitterやる余裕はない。何事にもコツがあるって話
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ガチャが話題ですが、中小ベンチャーでしょうもないストレスを軽減させるなら、採用決定前に現場のメンバーレベルまで接点を持たせて意見を聞くことでしょうね。社長決裁であれっと思ったら想定外の宇宙人が採用されて隣におり、部下の教育できない責任取らせるとかその規模でやると詰みますからね
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上司
「Twitter流行ってるな」
担当者
「代理店さん、Twitterの提案して」
代理店
「おけっす！まずはフォロ���ー増！」
〜数カ月後〜
担当者
「増やしたフォロワーどうします？」
代理店
「いや、増やそうって提案なので、
それ以降はお客様の方で…」
この類の焼畑営業は害悪なので
撲滅させないと🙅
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「種をまいて、育て、実がなり、収穫する」のに、収穫ばかり頑張ってる人が多いが、ちゃんと種まけてるかとコンサル会社勤務の先輩に聞かれて、関係者とサウナ行けてるから大丈夫と答えたら変な空気になったけどなんで
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1
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「ターゲット」って言葉を“使って欲しい人”“食べて欲しい人”に変えてみる。
「マーケティング的な視点」って言葉も“第三者的な視点”とか何なら“お客様の視点”と変えてみる。
周囲の人や環境はすぐに変えられないけど、言葉と態度はいつでも変えられるよねと思う派です。
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この前の勉強会で、僕は商談数とか追ってなくて、サウナに人と行った回数をKPIにしてますと笑いを取りに行ったら、シーンとしたんだけどなんで
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独立して起業にいたるまでに、オススメ出来るのは「余白時間」を作ったコト。目先の収入に囚われると、足元の事案に時間が奪われ目線が下がりがち。赤字覚悟で「未稼働時間」を作り未来への思考を巡らせ、一人でも多くの人の声を聞く。これをする為にも、ある程度の余裕を持ってスタートすべしと思う派
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今年やっていてよかったこと
↓
第一位 Twitter
第一位 サウナ
第一位 キャンプ
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その昔、とある飲み会で割り勘でというので7500円支払った後、電話をしに入口に向かったら、5人分85,000円の領収書をコソッともらってるトコに遭遇。経営者でも何でもない君が勤務先名で領収書をもらってるというコトは、俺たちの7,500円は君の養分になるってコトでまちが（文字数
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社員10人超ハードワーク会社から東証一部web系広告代理店入社した時の感想
・福利厚生ってスゴイ
・週休2日の嬉しみヤバめ
・毎日の社長1on1無くて超安堵
・ビニールハウス育ちの野菜多（毒）
・要所にいる超人戦士のレベルに驚愕
・マンパワーという最強最大の神武器
体験に勝る武器はないと悟る
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