Womerang
@Womerang
Followers
1K
Following
324
Media
745
Statuses
2K
Diseñamos la equidad de género en el trabajo, abogamos por la igualdad salarial y empoderamos a las mujeres con herramientas que fortalecen su liderazgo.
Mexico
Joined August 2014
Felices de que el trabajo de @NormaHills x la #igualdadsalarial, sean reconocidos por @MXHersheys y x el Movimiento #HerForShe, al lado de otras 10 chingonas: @ximbomb #VictoriaRazo #MarielHowley @sashaglattp @aeertiger @MURLOTAhuevos @VazquezAntonia8 @SinibiJ @colmena_abuelo
0
4
7
Lo reiteramos presidente y que quede claro: "El Poder Judicial Federal no es oposición política, no es adversario, solo defiende la Constitución e imparte justicia” Norma Piña SCJN
2K
10K
28K
Camino al #DíaDeLaIgualdadSalarial (18 de sept), hablemos de lo q es la #BrechaSalarialDeGénero y de cómo alcanzar la #IgualdadSalarial, les comparto esta nota de mi libro #RompeLaBrecha, un feminismo que nos falta: la igualdad de género en el trabajo.
0
4
10
Las posiciones de @AlvarezMaynez sobre derechos y libertades fueron tan claras como deben ser, sin medias tintas: 🔸 Sistema nacional de cuidados en un país donde las mujeres hacen trabajo no remunerado 40 horas a la semana. 🔸Ninguna mujer debe ser encarcelada por abortar, por
101
186
1K
Hablamos del trabajo no remunerado, indispensable para que las sociedades funciones pero del cual se habla poco y mucho menos del valor que tiene. Gracias @ValeriaMoy por la invitación 👇👇👇
En #PerasYManzanas🍐🍎 @ValeriaMoy platica con @fergarciaas, coordinadora de Mujer en la Economía del @imcomx, sobre el valor del trabajo no remunerado que se hace en casa. Escucha el podcast donde la economía cuenta aquí: https://t.co/sjzOnBfLtD
0
2
17
4. Estados #ConLupaDeGénero🟣 nació en 2022 con el objetivo de analizar las múltiples barreras que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, entre ellas las brechas salariales, la violencia de género, el acceso a empleos formales, y más. Así, elaboramos un ranking que sirva
1
4
8
9. El talento femenino👩🏻💻 se pierde conforme aumenta el nivel jerárquico en las empresas, y se vuelve cada vez más difícil para ellas ocupar puestos directivos⭐️ e, incluso, llegar a los consejos de administración. ¿Qué factores influyen🤰🏻? Analizamos 184 empresas que cotizan en
1
5
7
10. En alianza con @Coparmex, analizamos los principales desafíos que enfrentan las empresas mexicanas en materia de talento🪑. 75% considera que el reto más grande es la insuficiencia de personas preparadas para cubrir las vacantes, así como la rotación. ¿Qué se puede hacer para
1
5
8
Licencias de paternidad de 4 semanas, en lugar de los 5 días que actualmente contempla la ley. Esa es la propuesta aprobada en la Comisión de Trabajo del Senado hace más de dos años, pero sin acuerdo para que se ponga a discusión y votación en el Pleno. No dejaremos de
80
213
1K
Las mujeres tienden a ganar menos que los hombres. Goldin lo atribuye a que las parejas toman decisiones que afectan sus carreras profesionales de manera distinta. Qué gusto que la brecha salarial sea un tema de debate público. @imcomx @El_Universal_Mx
eluniversal.com.mx
2
10
19
Si en lugar de llenar de militares el estado se hubiera invertido en infraestructura logística, de energía y educativa, otra historia sería. Hoy es el momento de corregirlo. Para arreglar Guerrero primero es necesario salvar #Acapulco. 🖋️@OscarOcampo escribe en @Pajaropolitico:
1
26
46
Parece chiste, pero es anécdota 🤦🏽♀️
Los periodistas debaten en la mesa de #TercerGrado sobre la paridad de género en las candidaturas. Mira el análisis en vivo por la señal de N+ https://t.co/fsm9WXZb6l
0
0
1
Gracias x esta iniciativa @Pat_MercadoC que complementa la que presentó @Womerang y aprobó el @senadomexicano en 2021, que prohíbe a empleadores preguntar x el #historialsalarial de quienes concursan x una vacante, aka #salaryhistoryban ahora solo falta que apruebe @Mx_Diputados
Las relaciones laborales que parten de la transparencia son más sanas, generan tanto trabajadores y trabajadoras con mayor compromiso, como empresas más productivas. Con la iniciativa de transparencia salarial, damos otro paso hacia mejores condiciones de trabajo digno.
0
1
4
Next week, @the_IDB is hosting its #KnowledgeWeek. There is a great lineup of presenters. I'm particularly excited about the session on Tuesday on the challenges of bringing to scale interventions that have proven successful with 3 of my favorite people. https://t.co/kg5sZijgac
0
4
17
This new publication from the @WorldBank discusses evidence from Bank-implemented interventions and other initiatives aimed at changing social norms in favor of #gender #equality. It finds more efforts are needed to make impacts sustainable. Check it out: https://t.co/08qPRvXGFi
0
5
26
Gracias papá
Un texto tan conmovedor de @warkentin. Menciona algo fundamental, que en tiempos electorales deberíamos exigir a aquellos o aquellas que quieran representarnos: un sistema de cuidados, políticas públicas y licencias de paternidad.
0
0
1
Les invitamos a ver la entrevista que @heybancomedia hizo recientemente a @NormaHills para hablar sobre cómo se compone la #brechasalarialdegénero y lo que podemos hacer para cerrarla
🎧Encuentra el episodio completo aquí:
0
2
1
Gracias @heybancomedia por la entrevista a nuestra directora @NormaHills
¿Los cuidados y el trabajo doméstico tienen género? Silvia Lozano, fundadora de Taxfi, se reúne con @NormaHills , fundadora de @womerang, para conversar sobre cómo romper los estereotipos de género y erradicar la brecha salarial.💰
0
0
2