WORK MILL（ワークミル���働き方改革プロジェクト）
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オフィス家具づくりを中心に、働く環境について考えてきたオカムラの #働き方改革 プロジェクト「#WORKMILL #ワークミル 」。WEBマガジン、共創空間（東京、名古屋、大阪）にてイベント開催、メルマガ配信。Forbes JAPANとコラボのビジネス誌『WORK MILL with Forbes JAPAN』発売！
Joined November 2015
＼✨最新号 9/29発刊✨／ ビジネス誌『WORK MILL with Forbes JAPAN ISSUE 10』 「Re:WORKPLACE ワークプレイス再発明 生まれ変わる人と組織—未来をつくる空間戦略」 https://t.co/uzPJzV26Ph ………………………………………………………………… 単なる働く場でも、効率だけを追う装置でもない。
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＼WEBマガジン更新／ 選択肢を知ることが、誰かを救うかもしれない。女性社員が2割だからこそつながる「第三の居場所」が会社を変える（日立グループ女性ERG・喜納 真里子さん） https://t.co/VhuQhzJhLm …………………………………………………………………
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会社の中でも、実は女性の健康に配慮した働き方ができるのに、その選択肢が“知られていないまま”になっていることがあります。 「そんな選択肢があるなんて、知らなかった」とならないように。社内で「知る機会をつくろう」と動いたの […]
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＼WEBマガジン更新／ 大阪・関西万博での経験を大好きなエンタメの発展に活かす。ドローンショーオペレーター、レッドクリフ・岩崎郁也さんが夢洲で得たもの https://t.co/e9vSphEMx9 …………………………………………………………………
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各国の文化や英知、アイデアが集結する世界的イベント「大阪・関西万博」が開催され、会場の夢洲は連日大勢の人でにぎわいました。そんな万博も2025年10月13日をもって閉幕しました。 場内では、各国のスタッフから民間企業の出 […]
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＼WEBマガジン更新／ 選択肢を増やすための福祉とは？ コンサル出身がコーヒー焙煎所を開いた理由（ソーシャルグッドロースターズ・坂野拓海さん） https://t.co/2aKud4UtqN …………………………………………………………………
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仕事をしていると、常に成果や結果��重視してしまいがちです。しかし、「ビジネスとは真逆の考え方」で福祉のお仕事に取り組み、障がいのある人たちの働きがいとソーシャルグッドな価値を生み出しているのが、坂野拓海さんです。 コンサ […]
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＼WEBマガジン更新／ どう始める？ どうすれば継続できる？ 社内有志活動が6年拡大継続中の東京ガス社員に聞く、社内マイプロジェクトの灯し方（山田翔吾さん・坂元洋輔さん） https://t.co/1wqfRkjhtA …………………………………………………………………
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部署を越えたつながりが希薄になりがちな大企業で、有志の社員が立ち上げ、6年目の今も順調に拡大しているコミュニティが東京ガスにあります。 「ともしびをきっかけに、誰もが前を向ける世界に」をコンセプトに、2019年に誕生した […]
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＼新着プレイス／ 東京・天王洲にインキュベーション施設「EZOHUB TOKYO」 北海道と東京をつなぎ新しい価値を創出 https://t.co/leWLP1xQyu
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東京・天王洲にあるインキュベーション施設「EZOHUB TOKYO（エゾハブ トウキョウ）」は、2024年5月末にオープン。北海道内で約200店舗のドラッグストアチェーン店「サツドラ」を展開する株式会社サッポロドラッグス […]
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＼WEBマガジン更新／ 本を貸さず、独自の棚づくり。働く人に寄り添う図���館運営が司書の働き方も変える（札幌市図書・情報館） https://t.co/QMTCE27hXF …………………………………………………………………
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札幌の中心部にある札幌市図書・情報館は、「はたらくをらくにする。」というコンセプトのもと、働く世代を支えるためにつくられた公共の図書館です。 さらに、一般的な図書館とは異なり、実は「本を貸さない」場所。空間設計だけでなく […]
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＼新着プレイス／ 東京・西新橋のONARIMON YUSEN BLDG.内にワークプレイス「ANYZ」 余白を生かして、多様な働き方を提供 https://t.co/A4WFpBXTSK
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2025年6月25日（水）、東京・西新橋のオフィスビル「ONARIMON YUSEN BLDG.（御成門郵船ビルディング）」内にワークプレイス「ANYZ（エニーズ）」がオープンした。運営は不動産再生事業を行い、オフィスや […]
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＼WEBマガジン更新／ 個人の想いと仕事を重ね、地域とつながる。フリーランスのコミュニティマネージャー中野智文さんと考える北海道の共創 https://t.co/KOnHsxkdp6 …………………………………………………………………
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北海道各地のプロジェクトで、それぞれのペースや温度に合わせたやり方で関わっているのが、フリーランスのコミュニティマネージャー・中野 智文（なかの・ちふみ）さん。これまで北海道のさまざまな地域の人とプロジェクトをつなげてき […]
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＼WEBマガジン更新／ 札幌に共創の大きな「森」をつくる。エア・ウォーターの森・棟方祐介さんの手探りの挑戦 https://t.co/Z1xNQ6gvoj …………………………………………………………………
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産業ガスや医療機器、物流などを手がける、エア・ウォーター北海道株式会社が、札幌市桑園地区の社有地に2024年12月にオープンさせた「エア・ウォーターの森」。 JR札幌駅や北海道大学にもほど近い場所に建てられた美しい建造 […]
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＼新着プレイス／ 東京都東村山市にコワーキングスペース＆自習室「E-lounge」 学習塾のノウハウを活かした環境を提供 https://t.co/rZKMXIsrcK
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2024年12月1日、東京都東村山市の西武新宿線久米川駅近くに、コワーキングスペース＆自習室「E-lounge（イー・ラウンジ）」がオープンした。首都圏を中心に学習塾を展開する株式会社栄光が運営する。 これまで小・中・高 […]
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＼WEBマガジン更新／ バスの終着点で職と住を一体に。小田急バスとブルースタジオが仕掛けるなりわい賃貸住宅「hocco」が目指す地域の創造 https://t.co/0Ldm1KTlzk ………………………………………………………………… 職と住を一体化させることで、地域に何が起こるのか。
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職と住を一体化させることで、地域に何が起こるのか。 そんな実験を行っているのが、2021年に東京都武蔵野市でオープンした職住一体型の賃貸住宅「hocco（ほっこ）」です。間取りは、2階建て長屋で1階の土間部分が店舗として […]
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＼WEBマガジン更新／ 『ゼロからの共創』著者の庵原悠×WORK MILL 岡本栄理が語る「共創」。WORK MILL10周年イベントレポート （前編） https://t.co/GwkdO0cuN1 ………………………………………………………………… 現在、「共創」という言葉はさまざまな場面で当たり前に使われています。WORK
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現在、「共創」という言葉はさまざまな場面で当たり前に使われています。WORK MILLは、2015年の立ち上げ当初から共創活動に取り組み、その価値や意義に真摯に向き合ってきました。 とりわけ、共創を通じて芽生える「自分っ […]
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＼WEBマガジン更新／ 休む理由も申請も不要。「マインドフルフレックス制度」が育む社員の自己決定力（株式会社さくら事務所・大西倫加さん） https://t.co/zCpPOl4v1n …………………………………………………………………
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理由も許可も不要で、自由に休んでいい。不動産事業を営む株式会社さくら事務所が導入した「マインドフルフレックス」は、単なる福利厚生ではなく、社員一人ひとりの意志を尊重する大胆な制度です。同社の代表取締役社長・大西倫加さんの […]
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＼新着プレイス／ 沖縄市コザにクリエイター向けコミュニティスペース「KOZA BASECAMP」ものづくりを起点に信頼できる関係性を築ける場所へ https://t.co/GTQKtYug33
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2025年4月6日、沖縄市コザの一番街商店街内に、クリエイターやフリーランス向けのコミュニティスペース「KOZA BASECAMP」がオープンした。運営は、沖縄市でクリエイターやスタートアップを支援しているCignals […]
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＼WEBマガジン更新／ 興味関心から生まれた「探究の種」がビジネスを動かす。「た展」が育む学生と企業の新しい共創（立教大学・舘野泰一准教授） https://t.co/0jhHB9EO1e …………………………………………………………………
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世の中にある矛盾を「パラドキシカルな課題」と定義し、遊び心を活かしてリーダーシップを発揮する方法を研究する、立教大学経営学部の舘野泰一准教授。 舘野ゼミでは、企業の課題解決プロジェクトや、学生が自らの関心や矛盾をテーマに […]
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＼WEBマガジン更新／ 人間は面倒くさいけど愛らしい。現��のリーダーが持つべき「遊び心」と「パラドックス思考」のすすめ（立教大学・舘野泰一准教授） https://t.co/nZidZLzYjy …………………………………………………………………
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残業は減らしながら、仕事の成果を上げないといけない。こうした「二律背反」ともいえる状況は、私たちを悩ませ、時には身動きが取れない状態に陥らせることもあります。 立教大学経営学部で教鞭をとる舘野泰一先生は、このような矛盾す […]
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