Violeta Orozco
@Violetaorozcoa
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Según estudio (2022) de @IEPeruanos y @CMPFloraTristan: - Tiempo dedicado al hogar/día: hombres 3.7h- mujeres: 7.5h - Tiempo en trabajo remunerado: homb 7.5h - muj: 4h. -Muj ganan 71 S/ por cada 100 de los homb (INEI-22). Por cada hombre sin ingresos propios, hay 3 mujeres.
La foto del #DíadelaMadre en Perú: a) Hay 8,600,000 madres b) 65% con trabajo remunerado c) 36% son Jefas de Hogar d) 38% crían a hijos sin pareja e) 13.6% de <18 años son madres f)En 2021 nacieron 1,437 bebés de madres≤14 años g) 9% de ≤19 años ha estado embarazada alguna vez
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📢 Ten a la mano estos números a los que te puedes comunicar en casos de emergencias. Trabajamos juntos porque actuar en contra de la violencia hacia las mujeres y las niñas #TambiénEsMiProblema
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Hay que trabajar en las personas: los periodistas y los ejecutivos en medios. Los medios como organización tienen mucho que hacer por la igualdad, empezando por darle espacio y las posibilidades. @luisagarcia @LlorenteyCuenca #Mujeressinnombre
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#Hoy en la premiación de Great Place to Work Perú subimos de puesto del 14 al 11 ¡Vamos por más! 💙💪#GPTWPERU #KonectaPeru
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Esta plataforma tiene por fin poner a disposición del público en general los resultados identificados sobre el comportamiento de la corrupción, la inconducta funcional y sus efectos en los principales resultados de la gestión pública. 2/3
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La violencia psicológica es la MITAD de las denuncias de violencia familiar. Datos inéditos sobre abandono de este delito por el @PoderJudicial y @FiscaliaPeru, con irregularidades de actores clave como el #InstitutodeMedicinaLegal.Solo el 0.5% acaba en alguna sentencia favorable
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✍️ Compartimos la columna de opinión de la presidenta del Comité de Equidad e Inclusión de la CONFIEP, @Violetaorozcoa, "#25N: que no nos falte ni una más", publicada hoy en @Gestionpe.
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La violencia contra las mujeres y niñas sigue creciendo y como parte de nuestra política de derechos humanos y tolerancia cero frente a cualquier tipo de violencia y/o discriminación, venimos impulsado nuestro consultorio jurídico gratuito y acompañamiento psicolaboral.
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Leandro Gómez, Director Comercial, y Andrés Méndez, Gerente de Experiencia al Cliente, brindan una entrevista a Semana Económica donde nos hablan del ingreso de Konecta al mercado americano y la rentabilidad de nuestras cuentas. 👉🏼 Lee la nota aquí: https://t.co/WWPHs7Na43
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En Konecta hacemos frente a todo tipo de violencia que atente contra la integridad de las personas, mediante capacitaciones y sensibilizaciones al 100% de nuestros/as colaboradores/as; y la atención de casos con nuestro programa Basta Ya.
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¡Por 4° año consecutivo obtuvimos la certificación de Great Place to Work!🥳 Orgullosos/as de este reconocimiento que nos brinda @GPTWPeru y gracias a la familia Konecta Perú que nos permite seguir con el compromiso de generar ambientes seguros, crecimiento y desarrollo laboral.
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La violencia contra las mujeres y las niñas sigue siendo preocupante. El 70,7% de mujeres que sufrieron violencia física no buscaron ayuda en una institución, según el INEI. Desde Konecta buscamos garantizar espacios seguros para todas y todos.
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El Centro de Servicios CAPLAB y @planperu a través de su programa Emplea-T Perú reconocieron a Konecta Perú por fomentar oportunidades de trabajo decente y seguro para las juventudes.
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Este día se conmemora para recordar a todas las víctimas del odio a las personas transgénero. En Konecta Perú promovemos una cultura inclusiva y diversa en donde todos/as tengan las mismas oportunidades, y se sientan seguros/as de ser ellos/as mismos/as.
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Konecta Perú es una empresa comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030. A través del Programa de Nuevas Masculinidades ELLOS promovemos la Equidad de Género sensibilizando a los colaboradores y contribuir en poner fin a las discriminación en contra de mujeres.
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¡Estamos celebrando! Ocupamos el 17° en el estudio de EFY – Employers for Youth 2022 Tech, premio otorgado a las Mejores Empresas Para Jóvenes Profesionales en Tecnología. 🥳 Agradecemos a todos los/as jóvenes que forman parte de nuestra familia Konecta.💙🙌🏼
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¡Felices de ser una empresa Certificada para el Talento LGBTIQ+ en el Perú 2022 por @presenteong! Gracias a toda la familia Konecta Perú por su compromiso y trabajo a favor de la diversidad, equidad e inclusión. ¡Juntxs por una sociedad más diversa y equitativa! 🏳️🌈🏳️⚧️
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