UGent@Work
@UGentAtWork
Followers
1K
Following
114
Media
292
Statuses
380
UGent@Work brengt onderzoekers uit allerlei disciplines @UGent samen die onderzoek doen naar werk. Hoger doel: evidence-based arbeidsmarkt- en hr-beleid.
Contact: [email protected]
Joined November 2020
Dit jaar verkiezen we voor het eerst de UGent@Work Arbeidsmarkttopper. De award is bedoeld voor een persoon die (met hun organisatie) onze arbeidsmarkt meer evidence-informed maakte. En zo extern het hogere doel van UGent@Work mee realiseerde. Stem mee: https://t.co/8921o1ZFhR!
0
1
2
Hoogdag gisteren voor de studenten in het universiteitsbreed keuzevak ‘Leiderschap voor student-bestuurders’ aan @ugent. Vice-premier en ex-studentenleider @vincent_v_p (@cdenv) inspireerde studentenleiders om hun leiderschap door te zetten in hun professionele loopbaan. Boeiend!
1
1
7
Lage rugpijn is een van dé hoofdoorzaken van langdurige ziekte, zeker in zware beroepen. Nieuw doctoraatsonderzoek door Lisa Bernaers onderzocht wat mensen met lage rugpijn écht helpt om weer aan het werk te gaan. Link naar volledige Research Brief: https://t.co/UQ4u1zObYN
3
1
3
Nieuw onderzoek! Het einde van het jaar nadert. In veel organisaties betekent dat: tijd voor feedbackgesprekken. Ons nieuw onderzoek biedt tips om die effectiever te maken. Link naar volledige Research Brief: https://t.co/TCuYB3S5WQ
0
1
3
Nieuwe Policy Brief! Eline Moens, @Stijn_Baert, Luc Van Ootegem en Elsy Verhofstadt vatten vijf jaar onderzoek naar telewerk samen. Link naar Policy Brief: https://t.co/jhBGew4rzP. Link naar Gents Economisch Inzicht (waarop de Policy Brief gebaseerd is): https://t.co/KObRAeQL1z
1
1
5
"Tantièmes" en in het bijzonder "gunstige tantièmes". Je hebt deze term misschien al eens gehoord, maar wat is dat nu *precies*? Doctoraal onderzoeker @VincentGoossen8 legt het helder uit in minder dan 100 seconden! Link naar de volledige reeks: https://t.co/3neoW7GlMM
0
0
1
Nieuw onderzoek! De zorgsector staat onder druk: personeelstekorten, hoge uitstroom en (daardoor) stijgende werkdruk. Maar ons onderzoek toont aan dat zorginstellingen deze werkstress kunnen aanpakken. Link naar volledige Research Brief: https://t.co/myP0WP8ahC
3
1
4
Nieuwe cijfers! Morgen is Singles’ Day. Wordt van singles meer verwacht op de werkvloer? We bevraagden 1.509 Vlaamse werknemers naar hun positie op de werkvloer én naar hun portemonnee! Link naar de volledige Policy Brief: https://t.co/oGj75JYImJ
2
1
3
De 'gig' economie. Je hebt deze term misschien al eens gehoord, maar wat is dat nu *precies*? Postdoctoraal onderzoeker @mathiascelis legt het helder uit in 100 seconden. Link naar de volledige reeks: https://t.co/3neoW7GlMM
0
0
1
Op deze digitale pagina’s hebben we het al eens over ‘employer branding’. Maar wat is dat nu *precies*, employer branding? Postdoctoraal onderzoeker @IStrydonck legt het helder uit in 100 seconden. Link naar de volledige reeks: https://t.co/3neoW7GTCk
0
1
3
Nieuw onderzoek! Steeds meer organisaties zetten in op duurzaam ondernemen. Goed voor de maatschappij, maar ook voor de organisatie zelf: hun personeel zal hen minder snel verlaten. Maar welke initiatieven werken best? Link naar volledige Research Brief: https://t.co/RcXeNsmOtp
2
0
1
Komende zondag is Dag van de Leraar. 3 op 10 nieuwe leraren zal volgend jaar echter al niet meer lesgeven. Nieuw onderzoek reikt verklaringen (én oplossingen!) aan. Link naar de volledige Research Brief: https://t.co/NZAf1lMKog
2
4
3
Nieuw onderzoek! Verschillende incidenten van socialemediagebruik door werknemers haalden afgelopen jaren de media. Moeten werkgevers hun personeel daar in het gareel houden? Ellen Soens onderzocht het in haar doctoraat. Link naar volledige Research Brief: https://t.co/LPBYvRNo8A
2
1
3
De @OECD (OESO) “viert” vandaag ‘Equal Pay Day’, met aandacht voor loonkloof tussen mannen en vrouwen. Maar wat is dat nu precies, de loonkloof? En hoe groot is die? En hoe kunnen we die verklaren? Lisa Bernaers legt uit in minder dan 100 seconden! Bekijk: https://t.co/H3yAAy58MV
0
0
0
Onze vakgroep zoekt 2 doctoraal onderzoekers! Masters of laatstejaarsstudenten met interesse in arbeidseconomie – of een minder interessante tak van de economie – kunnen solliciteren tot 29 september. https://t.co/4NUr9y4phN
1
3
3
Nieuwe cijfers! We brengen pesten op het werk in kaart op basis van een bevraging van een representatief staal van 1.000 Vlaamse werknemers. We duiden de cijfers op basis van internationaal wetenschappelijk onderzoek. Link naar volledige Policy Brief: https://t.co/ZrMkLgGHJj
1
2
1
Nieuw onderzoek! Dat leeftijdsdiscriminatie een probleem is op de arbeidsmarkt, toonden we hier eerder al aan. Nieuw onderzoek door @AxanaDalle en haar coauteurs reikt nu ook oplossingen aan: duaal leren. Link naar volledige Research Brief: https://t.co/G0GVLrbiND
2
0
2
Wat is de optimale intensiteit van telewerk, rekening houdend met welbevinden en productiviteit? Doctoraal onderzoeker Eline Moens en coauteurs onderzochten het in een nieuwe studie van haar doctoraat (dat ze vrijdag verdedigt). Volledige Research Brief: https://t.co/shXFvTuL3z
1
1
6
Nieuw onderzoek! Waarom moeders minder carrière maken: ze worden gezien als minder flexibel, minder bereid tot overuren en een risico op afwezigheden. Link naar volledige Research Brief over het onderzoek: https://t.co/WeCQGX9kXB
3
2
6
Komend academiejaar organiseren we opnieuw ons universiteitsbrede vak ‘Leiderschap voor student-bestuurders’. Studenten verdiepen er hun leiderschapsvaardigheden met colleges door professoren, een minister (wie spot'm hieronder?) en een CEO. Interesse? https://t.co/qJ2Hoij4Gk
2
0
1