ACCIÓN LGTBI 🏳️🌈🏳️⚧️
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Área Confederal de Acción LGTBI de UGT España. Por la diversidad sexual, familiar y de género en el entorno laboral 🔴 [email protected]
España
Joined January 2019
🟥 Prevención, igualdad y diversidad en el entorno laboral Jornada 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de @UGTMadrid
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🛑 #UGTMadrid rechaza que el Gobierno regional quite las políticas LGTBI del área de Igualdad. @UGTDiversa • Porque no hablamos de ayudas, sino de derechos: los que garantizan que todas las personas vivan libres y sin discriminación. 🔗 Léelo aquí:
diariosabemos.com
El sindicato denuncia que el Gobierno madrileño convierte los derechos en caridad y degrada la lucha por la igualdad a un enfoque asistencial
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📌Hoy hemos participado en UGT Asturias celebrando en Oviedo sus “Desayunos de Diversidad” 🔴 para explicar la importancia y necesidad de tener leyes autonómicas LGTBI que implementen la ley 4/2023, y el desarrollo del RD 1026/2024 y la implantación de planes y protocolos LGTBI
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Este jueves 6, participamos en las jornadas de @UGTMadrid “30 AÑOS DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES” 🔴 A las 12.00 horas, en la mesa prevención, igualdad y diversidad en el entorno laboral.
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📌 Este miércoles participamos en DESAYUNOS EN DIVERSIDAD de @UGTAsturias 🔴 Intervendremos para hablar del desarrollo y la aplicación del Real Decreto 1026/2024 🔴 A las 11.15 horas
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🔴 UGT reúne a su coordinadora LGTBI 🗯️ El sindicato insiste a las empresas en la negociación colectiva en la inclusión de las medidas LGTBI en todos los convenios un año después del Real Decreto 1026/2024 https://t.co/OZYuZhNtsq
ugt.es
El equipo de coordinación LGTBI confederal de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), las Federaciones del sindicato, sus áreas territoriales y las secretarías con competencias LGTBI,...
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❗️Hemos celebrado la Coordinadora del Área de Acción LGTBI 🟧 Durante dos días, trabajamos para hacer balance y coordinar las acciones futuras. Estas son las conclusiones ✔️
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🔴 Hoy hemos dado comienzo a nuestra Coordinadora del Área LGTBI 🟠 Dos días para debatir, planificar y coordinar el trabajo del Área Confederal, las federaciones y los territorios
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🟠 Colocar estas infografías en tu centro trabajo, visibilizará nuestra lucha. Visibilizará que es un espacio seguro para quien necesite solicitar ayuda. Mostrará que el centro tiene equipos humanos diversos e implicados de UGT en la respuesta a la discriminación.
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📁 Datos del informe “Situación de los Planes LGTBI en la Negociación Colectiva Sectorial y de Empresa” de la Vicesecretaría General de Política Sindical. Que nos permite hacer un seguimiento y evaluación de la implementación.
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❗️El trabajo sindical de UGT está siendo fundamental para incluir y ampliar la protección a las personas LGTBI en todos los convenios colectivos. Gracias a la lucha de las nuestra acción sindical, conseguiremos que el 100% de los convenios colectivos cumplan con el RD 1026/2024.
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Y lo que es también muy importante: ⭕️2’6 millones de personas trabajadoras están protegidas con estas medidas, que van desde el acceso al empleo, la formación, la prevención o los permisos y licencias.
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📊 Hay dos datos a destacar. ⭕️ El 62% de convenios colectivos, a julio de 2025, cuentan con medidas planificadas LGTBI y protocolo de prevención y actuación contra el acoso y la violencia LGTBIfobica
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📎 La falta de una regulación clara, deriva en intervenciones quirúrgicas para “normalizar sus cuerpos” en edades muy tempranas. 🟤 Información, para evitar la discriminación, agresiones verbales e incluso violencia sexual y el acoso en el entorno laboral cuando se visibiliza.
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🏳️🌈 Aún hay mucho desconocimiento sobre la intersexualidad, la carencia de información conlleva a la ocultación a las personas intersexuales. 🔴 Hoy reivindicamos la necesidad de conocer esta realidad, y señalamos medidas para la protección en el empleo.
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⚙️Ayer, nuestra compañera Miriam Guijarro, participaba durante la mañana en Orgüello, y durante la tarde en la tertulia, Interseccionalidad y Mujer de @UGTAragon 🔴 Es importante remarcar la discriminación interseccional de las mujeres lesbianas.
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Nos sumamos al comunicado de @UGTPV Es un retroceso consciente, que nos pretende devolver a una época sin derechos para las personas LGTBI. Ni un paso atrás ✊🏾
‼️ COMUNICADO: #UGTPV mostramos nuestro rotundo rechazo a las nuevas cesiones del PP valenciano a la ultraderecha. Las recientes iniciativas impulsadas junto a VOX suponen un grave retroceso democrático y social. 🔗 https://t.co/avRXMnKJHw
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Este jueves 23 a las 9.45H 🗓️ nuestra Vicecoordinadora de Organización y Territorios, Miriam Guijarro ⚡️ participa en la jornada de Orgüello: inserción sociolaboral de personas LGTBIQ+ de @Accem_ong y @GobAragon
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En el IV Pride Positivo @cesida_esp Porque el estigma sigue persiguiendo a muchas personas, sufriendo discriminación tanto en las calles como en los centros de trabajo ❗️ No al estigma 🏳️🌈
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Ayer estuvimos en la jornada de riesgos psicosociales con perspectiva de género y diversidad. Gracias por organizar 🔴Juan Bautista Ginés. Sº General de UGT Sevilla. 🔴 Blanca Ávila Castilla. Secretaria Política Sindical, Igualdad y Salud Laboral de UGT Servicios Públicos Sevilla
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