Taeko Tsuchi
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A Japanese woman with MRKH ロキタンスキー症候群の女性
Joined June 2025
Job Rainbow 星 賢人様.@kentohoshi.公開質問状へのご回答を、７月３１日までお待ちしております。.
@kentohoshi様.公開質問状をNOTEで公開しています。.DSDへの誤情報に声を上げた社員を、沈黙命令で脅す企業は、D&Iアワードにふさわしいですか？ ご回答をお待ちしております。. .#DSD #MRKH #DEI #LGBTQ #intersex. @JobRainbow @ProcterGamble @PG_JPN
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work with Pride 松中権様.公開質問状へのご回答を、７月３１日までお待ちしております。.
性分化疾患への誤情報を正した社員を懲戒したP&G。.それでも「プライド指標」認定に値するのか？.work with Prideに公開質問しました。.#DSD #LGBTQ #GABLE #DEI #MRKH #work_with_pride #pride.@proctergamble @PG_JPN
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佐藤先生 @akikosato711.「LGBTQI+に対する差別や偏見の根絶」とのことですが、「I」とはどのような存在で、どんな差別・偏見があるとお考えでしょうか？.ご教示いただけると幸いです。. 「DEI」への圧力が高まる今こそ、企業は歩みを進めるべき | オルタナ
alterna.co.jp
記事のポイント 米国でDEI（多様性・公正性・包摂性）に対する圧力が強まっている その背景には、「DEIが行き
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In January 2025, P&G CEO @JonMoeller said:. “DEI. This can't and won't change. It's who we are. It's what we do.”. But P&G’s version of inclusion didn’t include a DSD woman who asked for accuracy and honesty. Selective inclusion is not inclusion. (4/4).
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In August 2024, P&G issued a Work Order prohibiting me from contacting any personnel or posting about the issue. They didn’t stop the misinformation. They stopped me. (3/4).
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The compliance review admitted:. “Some of them were not factually correct or appropriately expressed.”. “Given the prevalence of different information and views about intersex conditions outside P&G. references to intersex that differ from Company guidance will occur.”. (2/4).
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P&G admitted its ally group spread misinformation about DSD (which they call “intersex”). But instead of stopping the misinformation— They silenced me. #DSD #LGBTQ #Intersex #DEI #Inclusion.@ProcterGamble .
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RT @Tsuchi_Taeko: 性分化疾患への誤情報を正した社員を懲戒したP&G。.それでも「プライド指標」認定に値するのか？.work with Prideに公開質問しました。.#DSD #LGBTQ #GABLE #DEI #MRKH #work_with_pride….
note.com
一般社団法人work with Pride代表理事：松中 権 様 2025年7月15日 発信者：土 多恵子（Taeko Tsuchi）[email protected] ※本書は公開質問状として、work with Pride代表理事：松中権様に郵送とメールで送付済みです。 後援団体様には、郵送で送付予定です。 1. はじめに 貴団体が2024年度PRIDE指標において、P...
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性分化疾患への誤情報を正した社員を懲戒したP&G。.それでも「プライド指標」認定に値するのか？.work with Prideに公開質問しました。.#DSD #LGBTQ #GABLE #DEI #MRKH #work_with_pride #pride.@proctergamble @PG_JPN
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一般社団法人work with Pride代表理事：松中 権 様 2025年7月15日 発信者：土 多恵子（Taeko Tsuchi）[email protected] ※本書は公開質問状として、work with Pride代表理事：松中権様に郵送とメールで送付済みです。 後援団体様には、郵送で送付予定です。 1. はじめに 貴団体が2024年度PRIDE指標において、P...
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I Was Disciplined for Telling the Truth: An MRKH Woman’s Fight Inside P&G .I sued Procter & Gamble… and How I Was Silenced.#MRKH #DSD #DSDs #LGBTQ #GABLE #DEI #Intersex #Whistleblower #LGBTQIA.@PG_JPN @ProcterGamble @ProcterGambleGr.
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P&Gを訴えました。MRKH当事者として、誤情報と沈黙命令に抗議します｜TAEKO @Tsuchi_Taeko .#MRKH #DSD #DSDs #LGBTQ #GABLE #DEI #Intersex #Whistleblower #LGBTQIA .@PG_JPN @ProcterGamble @ProcterGambleGr
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I Was Disciplined for Telling the Truth: An MRKH Woman’s Fight Inside P&G.June 25, 2025 — I sued Procter & Gamble with the Tokyo District Court… and How I Was Silenced.
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DSDが第3の性別ではないと、DEI活動での差別を、コンプライアンス窓口に報告した結果、握りつぶされ、懲戒され、退職しました。.@proctergamble @pg_JPN.
news.yahoo.co.jp
タレントの国分太一が、「重大なコンプライアンス違反」があったということで、芸能活動を無期限休止することになった。 具体的になにがあったのか、いま一つはっきりしないが、職場でのハラスメントやコン
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Former P&G Group Employee Sued Over “Insult” to Differences of Sex Development (DSD).@ProcterGamble @PG_JPN .#DSD #DSDs #DEI.
性分化疾患「侮辱」と提訴 P＆Gグループ元社員 #47NEWS @47news_officialより.
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性分化疾患「侮辱」と提訴 P＆Gグループ元社員 #47NEWS @47news_officialより.
47news.jp
身体の性の発達が典型的ではない「性分化疾患」の当事者でプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（P＆G）のグループ会社元社員の女性が25日、社内研修資料に当事者を侮辱するような表現があると主張したと ...
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RT @usuba3: マスマーケティング戦略で有名なP＆GはむろんDEIにも前のめりに取り組んできたけど、その内容の欺瞞や誤りがこうやって当事者に指摘される事態になっていることをもっと重く見るべきだと思う. 性分化疾患「侮辱」と提訴 P＆Gグループ元社員（共同通信） - Ya….
news.yahoo.co.jp
身体の性の発達が典型的ではない「性分化疾患」の当事者でプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（P＆G）のグループ会社元社員の女性が25日、社内研修資料に当事者を侮辱するような表現があると主張した
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RT @support_tsuchi: A civil lawsuit has been filed against P&G, seeking compensation for the power harassment suffered by Ms. Taeko TSUCHI,….
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RT @support_tsuchi: 性分化疾患当事者である土 多恵子（つち たえこ）さんへのパワハラに対する賠償を求め、P&Gに対して民事訴訟を提起しました。. 公式ホームページで原告からのメッセージや、プレスリリース、訴状などを公開しています。. https://t.co….
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