شركة تماثل للمحاماة
@Tmathul_
Followers
87
Following
0
Media
18
Statuses
51
للتواصل معنا :0597713444 ,0501081333. | رابــط مـبـاشر لحسابــاتـنـا الـرسـميـة ⇩
المدينة المنورة
Joined July 2022
تم بحمدالله وفضله افتتاح شركة تماثل للمحاماة والاستشارات القانونية
0
1
7
لا يستحق الحاضن نفقة السكن في الحالات الآتية: - إذا كان الحاضن أو الطفل يسكن في منزل مملوك لأحدهما. - إذا كان السكن مخصصًا للحاضن أو للمحضون. - إذا كان الحاضن يسكن مع شخص آخر دون تحمل تكاليف السكن. - إذا قام المنفق بتوفير سكن مناسب للمحضون. ويراعى في ذلك مصلحة المحضون.
2
0
3
شركة تماثل للمحاماة والاستشارات القانونية تهنئكم بحلول #عيد_الفطر_المبارك أعاده الله علينا وعليكم سنينًا عديدة، وأزمنة مديدة
0
1
1
تثبت الحضانة للأم إذا كان عمر الطفل أقل من سنتين، ولا يؤثر زواجها من رجل أجنبي على هذا الحق. (م/٣٣) من لائحة نظام الأحوال الشخصية الجديد
0
1
1
* كيف يثبت العامل حقوقه اذا كان يعمل بلا عقد مكتوب؟ يعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت ��نه بجميع طرق الإثبات، ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت. #نظام_العمل
0
1
1
يتم تقدير مهر المثل للمرأة وفقاً لمهور قريباتها من جهة الأب والأم. (م/١٨) من اللائحة التنفيدية لنظام الاحوال الشخصية الجديد #نظام_الأحوال_الشخصية
0
1
1
كمسافر، إذا تم رفض إركابك لعدم توفر مقاعد بديلة، يحق لك: - السفر على رحلة أخرى مع نفس الناقل أو ناقل آخر، مع تغطية الناقل لفارق التكلفة. -فسخ التعاقد واسترداد قيمة التذكرة غير المستخدمة مع تعويض بنسبة 100% من قيمتها #طيران #حقوق_المسافر
0
1
1
📍بموجب القرار الصادر بالرقم (١١٠) وتاريخ ١٤٤٦/٩/١هـ: "تعد جميع الأوصاف الجرمية المتصلة بمادة (الشبو) من الجرائم الكبيرة الموجبة للتوقيف". #الجرائم_الكبرى_الموجبة_للتوقيف #نظام_الاجراءات_الجزائية
0
1
1
📍ولصاحب العمل رفع دعوى خلال سنة من تاريخ اكتشاف مخالفة العامل لأيّ من التزاماته. — المادة الثالثة والثمانون من #نظام_العمل.
0
0
0
🌟 بيان شرط عدم المنافسة: يجوز لصاحب العمل – حمايةً لمصالحه المشروعة – أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون مُحررًا ومُحددًا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، ويجب ألا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين.
1
0
0
ويستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة على النحو التالي: 1️⃣ ثلث المكافأة ⬅️ بعد خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتن ولا تزيد على خمس سنوات. 2️⃣ ثلثيها ⬅️ بعد خدمة لا تقل عن خمس سنوات متتالية ولا تزيد على عشر سنوات. 3️⃣ كامل المكافأة ⬅️ اذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
0
1
1
أحكام الاستقالة بموجب #نظام_العمل الواردة في #تعديلات_نظام_العمل
1
1
2
#سؤال_في_نظام_العمل في حال عدم وجود عقد مكتوب للعامل غير السعودي، أو خلا العقد من تحديد مدته، فكيف يتم احتساب مدة العقد؟ تحتسب مدة العقد بـ(سنة ميلادية) تبدأ من تاريخ مباشرة العامل الفعلية للعمل. وإذا استمر بالعمل بعد انتهاء هذه المدة، يعتبر العقد متجددًا تلقائيًا لمدة مماثلة
0
2
1
إنفاذًا لتوجيهات القيادة.. #وزارة_الداخلية تبدأ في تنفيذ إجراءات العفو عن النزلاء والنزيلات المحكومين في الحق العام. https://t.co/XIAMkTDXvA #واس
201
1K
2K
5️⃣ إن كان الجاني والمجني عليه من جنس واحد. 6️⃣ إن كان المجني عليه نائماً، أو فاقداً للوعي، أو في حكم ذلك. 7️⃣ إن وقعت الجريمة في أي من حالات الأزمات أو الكوارث أو الحوادث. #نظام_مكافحة_جريمة_التحرش #مكافحة #التحرش
0
0
0
1️⃣ إن كان المجني عليه طفلاً. 2️⃣ إن كان المجني عليه من ذوي الاحتياجات الخاصة. 3️⃣ إن كان الجاني له سلطة مباشرة أو غير مباشرة على المجني عليه. 4️⃣ إن وقعت الجريمة في مكان عمل أو دراسة أو إيواء أو رعاية.
1
0
0
📍تكون عقو��ة جريمة التحرش السجن لمدة لا تزيد على خمس سنوات، وبغرامة مالية لا تزيد على ٣٠٠ ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، وذلك في حالة العود أو في حالة اقتران الجريمة بأي مما يأتي:
1
1
1