ثراء
@TharaaOrg
Followers
46
Following
46
Media
27
Statuses
76
الجمعية الأولى من نوعها في المملكة العربية السعودية تٌعنى باستدامة أعمال الشركات العائلية
Saudi Arabia
Joined October 2025
وقّعت جمعية الشركات العائلية #ثراء اتفاقية شراكة مع مؤسسة غرف الأهلية تهدف إلى تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية في المنشآت العائلية وبناء إطار للعمل المشترك القائم على تبادل الخبرات في مجالات نشر المعرفة بأهمية قطاع المنشآت العائلية في تحقيق مستهدفات التنمية الوطنية ورؤية
0
0
0
تدعوكم جمعية الشركات العائلية (ثراء) للمشاركة في برنامج [رحلة الابتكار المستدام] والذي تنظمه الجمعية بالتعاون مع المركز الوطني للمنشآت العائلية. ويستهدف البرنامج تطوير الابتكارات المستدامة داخل الشركات العائلية. يشرفنا حضوركم🌻 📎 التسجيل من خلال الرابط https://t.co/JyEB80RE9J
0
0
0
وقّعت جمعية الشركات العائلية شراكة مع المركز الوطني للمنشآت العائلية، بهدف تمكين واستدامة الشركات العائلية، وتطوير الممارسات المؤسسية، وتعزيز الأثر الاقتصادي طويل المدى. شراكة تعكس تكامل الأدوار وتوحيد الجهود لخدمة القطاع
1
1
0
تدعوكم جمعية الشركات العائلية #ثراء بالتعاون مع جمعية مستديم الوقفية إلى لقاء بعنوان: [دور الأوقاف في نجاح الشركات العائلية] يقدمه سعادة المستشار: عاصم عبد الرحمن العبيدي -المستشار القانوني ومشرف المنتجات الاستشارية بشركة استثمار المستقبل- نسعد بكم🌻 تفاصيل اللقاء⬇️ 🗓
0
2
2
سعدنا في جمعية الشركات العائلية #ثراء بتدشين أولى فعالياتنا لعام 2026 بالشراكة مع المركز الوطني للمنشآت العائلية @ncfbKSA وسط تفاعل حضوري مميز أضاف قيمة وإثراء للفعالية.. يشرفنا حضوركم وتفاعلكم الدائم، ونرجو أن تحقق برامجنا النوعية تطلعاتكم..
0
0
0
#تغطية📸 لقطات مصورة من برنامج مجلس المرأة في المنشآت العائلية، والذي أقامته جمعية #ثراء بالشراكة مع المركز الوطني للمنشآت العائلية @ncfbKSA
0
0
0
جمعية الشركات العائلية #ثراء تطلق أولى برامجها النوعية بالشراكة مع المركز الوطني للمنشآت العائلية @ncfbKSA من خلال ندوة مجلس المرأة بمدينة #الخبر، لتعزيز دور المرأة وتمكين مشاركتها في منظومات الأعمال ودعم الاستدامة المؤسسية
أحمد الزرم المدير التنفيذي لجمعية الشركات العائلية في الدمام: الجمعية تطلق أول برامجها بالتعاون مع المركز الوطني للمنشآت عبر ندوة مجلس المرأة في المنشآت العائلية بمدينة الخُبر
0
5
0
إعلان وظيفة تعلن جمعية الشركات العائلية (ثراء) بالدمام عن توفر وظيفة: أخصائي/ أخصائية برامج ومشاريع متطلبات الوظيفة 1- أن يكون سعودي/ سعودية الجنسية. 2- بكالوريوس في تخصص مناسب. 3- خبرة لا تقل عن سنة في إدارة المشاريع. على الراغبين في شغل هذه الوظيفة التقديم عن طريق الرابط
0
1
1
تحت رعاية صاحبة السمو الأميرة عبير بنت فيصل بن تركي آل سعود حرم أمير المنطقة الشرقية، تتشرف جمعية الشركات العائلية «ثراء» بدعوتكم لحضور مجلس المرأة في المنشآت العائلية، وذلك تحت مظلة المركز الوطني للمنشآت العائلية، بعنوان: «الاستثمار والمالية وصناعة القرار الاستراتيجي: بوابة
0
0
1
Balancing family values with professional management is key to sustainable growth across generations. تحقيق التوازن بين القيم العائلية والإدارة المهنية يسهم في بناء شركات أكثر استقرارًا وقدرة على النمو على المدى الطويل. Source: EY – Family Enterprise Insights #FamilyBusinesses
0
0
0
Studies show that #family_businesses with strong governance structures achieve stronger performance and long-term sustainability. تؤكد #تقارير المؤسسات المتخصصة أن #الشركات_العائلية التي تطبق ممارسات #حوكمة واضحة تحقق أداء أفضل واستدامة أطول🏦
0
1
1
"تهنئــة" تُهنئ جمعية ثراء عضو مجلس الإدارة الأستاذ / عبدالرحمن بن محمد البسام بمناسبة صدور القرار الوزاري بتمديد تكليفه عضوًا في مجلس إدارة غرفة المنطقة الشرقية سائلين الله له التوفيق والسداد
0
1
1
#حصاد المركز الوطني للمنشآت العائلية لعام 2025م. #برنامج الوسائل البديلة لتسوية منازعات المنشآت والأوقاف العائلية.
6
3
3
غياب التخطيط المبكر للتعاقب القيادي يُعد من أبرز المخاطر التي تواجه استدامة الشركات العائلية. Lack of early succession planning remains one of the biggest risks to family business continuity. Source: PwC – Global Family Business Survey #FamilyBusinesses #SuccessionPlanning
0
1
2
Research consistently shows that internal misalignment and the absence of clear institutional frameworks are among the most critical reasons family businesses struggle — regardless of market strength. تشير الأبحاث إلى أن الخلافات الداخلية وغياب الأطر المؤسسية الواضحة تُعد من
0
1
1
نرحـب _ بمـتـابـعـتـكـم _ ودعمكم _ لـلـحـسـاب ونظرًا لأن الشركات العائلية تمثّل ما يقارب 95٪ من منشآت المملكة، فإن استدامتها تُعد مسؤولية اقتصادية ذات بُعد وطني. في ثراء نعمل على دعم استدامة الشركات العائلية من خلال بناء القدرات وتعزيز استمرارية الأثر عبر الأجيال.
2
6
82
نرحـب _ بمـتـابـعـتـكـم _ ودعمكم _ لـلـحـسـاب حيث نشارك رؤى وممارسات تُسهم في تعزيز استدامة الشركات العائلية في ثراء، نعمل على منظومة متكاملة نوضح أبعادها تِباعاً.
1
4
82
Governance is not a regulatory formality. It is the foundation of long-term continuity in family businesses. تؤكد أدبيات حوكمة الشركات العائلية أن وضوح الأدوار، وآليات اتخاذ القرار، والتعاقب القيادي، عناصر حاسمة لاستمرارية الأعمال عبر الأجيال. #FamilyBusiness
0
0
0