How do you maintain relationships with candidates to keep your employer brand top of mind - and still remain GDPR-compliant? Romuald Restout knows how:

Bessere Ergebnisse für Ihr Recruiting 2020: Mehr Transparenz, keine Daten-Silos ✳️ 100% DSGVO-Konformität ✳️ Bessere interne Zusammenarbeit ✳️ Wertvolle Talent Pools aufbauen ✳️

Wie wählen Sie das richtige #CRM Tool aus, um die Herausforderung #DSGVO in eine echte Chance für ein proaktives #Recruiting zu verwandeln? Wir verraten es Ihnen in unserem neuesten Blogartikel:

#recruitingconnect Yvonne Riedel macht den Auftakt. Wir freuen uns auf die Vorträge von Lekkerland, Vodafone, Talentry und Verkehrsbetriebe Zürich heute Abend!

[EVENT]: Excited to be attending the TruLondon event today! 🇬🇧 Our Regional Sales Director Tim Gale is hosting a show&tell session about Talentry and our employee referral platform - come along & meet us there! .#trulondon10y #HRtech

#Recruiting wird bei APOprojekt GmbH mit Talentrys Referral & Employee Advocacy Plattform zum Teamsport: Zusammen mit APOprojekt GmbH sind wir für den HR Excellence Award 2019 in der Kategorie Employer Branding (KMU) nominiert 🎉 #HREA #employerbranding #employeeadvocacy

#Personas entwickeln, #InternalMobility fördern, #KI in #HR einsetzen: Beim Barcamp 🎓 entwickeln die Teilnehmer der #RecruitingCONNECT Lösungsansätze 💡 für drängende Herausforderungen in Recruiting und HR.

Constanza Remberg über gelungene Mitarbeiterempfehlungen bei APOprojekt. Takeaways: Mitarbeiter müssen zu regelmäßigen Usern werden, Gamification kann dabei unterstützen. Authentischer Content ist King und KPI-Analysen ein Hebel für Verbesserungen. #RecruitingCONNECT

Wie verdreifacht man Page Impressions auf der Karriereseite und obendrein die Conversion Rate von Besuchern zu Bewerbern? Maximilian Abele von FlixMobility erklärt gerade auf der #RecruitingCONNECT, wie das in der Praxis funktioniert.

Neue Studie von Talentry: Nur 22% der Unternehmen nutzen ein System für Candidate Relationship Management im Recruiting. Ringier ist einer der Vorreiter. Raffael Studer zeigt live, wie CRM das Talent Scouting erleichtert. #RecruitingCONNECT

Die #RecruitingCONNECT platzt aus allen Nähten! 🥳 Los geht's im @Hofspielhaus München!

Das @Hofspielhaus öffnet seine Tore heute um 🕝 14.30 Uhr für unser Networking-Event #RecruitingCONNECT! 🚀 Die Speaker stehen schon in den ⏳ Startlöchern.

RT @saatkorn: Heute gibt's auf saatkorn. eine spannende #CRM - Candidate Relationship Management - #STUDIE +++ Interview mit @Talentry Grün….

RT @ZP_Universe: Talentry gewinnt mit Candidate Relationship Management Lösung "Talentry CRM" den HR Innovation Award in der Kategorie HR S….

Unser Talentry CRM wurde von der Zukunft Personal mit dem HR Innnovation Award ausgezeichnet 🎉 Sie möchten mehr über CRM erfahren? Wir freuen uns auf Ihren Besuch am Stand H.20 in Halle 3.1 auf der Zukunft Personal 😊 @ZP_Universe

[BLOG] Wann ist es sinnvoll ein neues CRM-Tool einzuführen und wie unterscheidet es sich von einem herkömmlichen BMS? Vicotria Fritz gibt Anhaltspunkte in ihrem neuesten Blogartikel:

Especially developers, software engineers and similar functions are often passive candidates. Do you still want to find out how you can proactively win them for your company? Find out more in our blog article:

[WORKSHOP] Talentry hat zusammen mit der Ludwig-Maximilians-Universität München die erste umfängliche Studie zu CRM im deutschsprachigen Raum durchgeführt. Seien Sie live bei Veröffentlichung dabei und diskutieren Sie mit. Jetzt anmelden:

[RecruitingCONNECT Hamburg] Am 14. November findet unser drittes Netzwerkevent, diesmal in Hamburg, statt. Neben einem abwechslungsreichen Programm könnt Ihr Euch auf leckere Drinks und Snacks in einem lockeren Umfeld freuen. Jetzt anmelden:

[BLOG] Wie können Sie Entwickler, Software Engineers und ähnliche Funktionen proaktiv für Ihr Unternehmen gewinnen? Jennifer Radwandski gibt Einblicke in Ihren Recruiting-Alltag: