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ソナエ社労士 Profile
ソナエ社労士

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社労士×キャリアコンサルタント |未来にそなえる制度のデザイン🌿 |営業・企画・マネジメント14年→社労士として独立 |人が育つ仕組みを、本気でつくりたい会社へ |制度×対話で成長と定着を支援 |個人のキャリア相談も歓迎 |全国対応可 |お問い合わせはホームページから✉️ お気軽にご相談ください😊

Joined May 2025
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@SonaeSr
ソナエ社労士
1 month
国家資格キャリアコンサルタントに なりました!✨ 不動産・建設業で12年。 営業も企画もマネジメントもやって、 そこから社労士として独立。 この経験があるからこそ、 個人のキャリア相談だけでなく 企業の「従業員キャリア支援」に 力を入れていきたいと思っています。 社労士 ×
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@SonaeSr
ソナエ社労士
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身長伸びました! #エイプリルフール
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ソナエ社労士
4 days
この週末は風邪っぴきでしたが、なんとか復活しました💃 あっという間に、もうすぐ開業半年です。 ありがたいことに少しずつお仕事が増えて、今週から始まるプロジェクトもあったりして。 「あれ?なんかけっこう忙しい?!」と感じる今日このごろです。 ちなみに、血豆はまだ治りません。
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@SonaeSr
ソナエ社労士
7 days
手のひらに謎の血豆。 なんだ…?と思い、よくよく思い返すと、昨日ペットボトルの蓋を開け損じてました。 どうも、スーパーどんくさ人間です。
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@SonaeSr
ソナエ社労士
9 days
では、当時の私に何が必要だったか🤔 全体の場では言えない人に、個別に声をかけること。 「わからなくて当然」という空気をつくること。 小さな意見でも「採用した」という実感を持ってもらうこと。 きっと結果は間違っていなかった。
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人材採用・定着・キャリア相談のサービス一覧です。採用戦略、就業規則、評価制度、社員研修など、社労士の専門知識と現場経験で貴社の成長をサポート。兵庫県三田市を拠点に関西・中四国・全国対応。
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ソナエ社労士
10 days
会社員時代、上司から 「あなたのやり方は全体最適じゃない」と言われたことがあります。 当時、システム導入や販促企画のリーダーをしていました。 ちゃんと成果を出しているはずのに、なぜか辛辣な言葉。 落ち込んだし、 正直、不貞腐れもしました。
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@SonaeSr
ソナエ社労士
10 days
会社員時代、上司から 「あなたのやり方は全体最適じゃない」と言われたことがあります。 当時、システム導入や販促企画のリーダーをしていました。 ちゃんと成果を出しているはずのに、なぜか辛辣な言葉。 落ち込んだし、 正直、不貞腐れもしました。
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@SonaeSr
ソナエ社労士
11 days
インスタグラムでは、こんな感じの投稿もちょくちょくあげてます。 よかったらフォローお願いします🫶 ソナエ社労士(sr.sonae)で検索🔍️
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@SonaeSr
ソナエ社労士
11 days
暖かくなってきましたね〜春ですね🌸 春はスカーフの気分です。 スカーフチャンスです。 トレンチチャンスでもあります🧥 (オンラインMTG中にスカーフが歪んでないか気になっちゃう人)
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ソナエ社労士
15 days
もしもし、そこの士業のあなた。 こっそりお伝えします🤫 顧問先から 「はじめて人を採用したいんだけど…」 「最近元気ない社員がいて…」 「社員がなかなか育たない…」 という相談を受けることありませんか? そのサポート、 ソナエにまかせてください🌿 入退社などの手続き業務から、
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@SonaeSr
ソナエ社労士
16 days
自分がやりたいことと、 周りから求められること。 開業してから、 このギャップをじわじわ感じてます。 評価制度や研修講師、キャリア面談 こういう高付加価値の仕事は好きだし、どんどんやりたい。 でも最近、ご紹介いただいたお客様から、手続きや就業規則のご依頼が続いていて。
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@SonaeSr
ソナエ社労士
18 days
久しぶりの母校! 青春時代を過ごした思い出の街です。 田舎出身の私は、入学式の人の多さに「地元のお祭りより多い!!」とびっくりしたな〜 門限なくて、夜まで自由に友達と遊べるのも新鮮で、サークルと飲み会と麻雀に明け暮れた学生生活でした💃 いつ来ても初心に戻れる、大好きな場所です🌸
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ソナエ社労士
20 days
疲れたとき、たまにやること。 その名も「おうちdeサウナ」 お湯をためた浴槽につかり、60度のシャワーを洗い場の方向に出す。 そのまま10分。汗がじわーっと出て血行がよくなってくる。 さながらミストサウナ。 浴槽から上がり、足元だけ軽く水シャワー。
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ソナエ社労士
22 days
もしもし、そこの経営者のあなた。 こっそりお伝えします🤫 「人が辞める」 「そもそも採れない」 「管理職が頼りない」 「労務トラブルが怖い」 会社の悩みって、 だいたい"人"のことじゃないですか? 制度を整えて、仕組みをつくって、 対話で人を育てる。 そのサポート、
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@SonaeSr
ソナエ社労士
25 days
人前で話す機会が増えてきて、 最近自覚したんですけど…。 わたしめっちゃ早口なんですよね。 伝えたい熱量が強すぎて、 ついつい早口になってしまう。 聴き手の方がしっかり受け取れるよう、 「ゆっくり喋る」を今年の目標に追加しました🌿
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ソナエ社労士
29 days
この経験が、 今の評価制度設計に活きてます。 会社の理念や方針を実現するためには、 社員が自発的に動き出す評価項目が必要。 「なぜこの目標なのか」 それが見えてこそ、 評価制度は給与を決めるツールから 組織を動かす仕組みに変わります。 数字と目標の設計から、一緒に考えませんか🌿
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社員の定着率向上を支援します。就業規則整備、評価制度設計、社員研修など、離職を防ぎ組織を強化するサービスを提供。兵庫県拠点、関西・全国対応。
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ソナエ社労士
30 days
マネージャー兼企画職だった頃に、 毎年やってたこと。 売上や顧客を、媒体別・地域別・季節別・担当者別等に分析して、 翌年の企画や活動目標を考える。 経営陣の方針が変わるたびに 「キー!無茶ぶり!何回変えるんすか!!」って内心キレながら、関数やピボットテーブルで、集計し直してました😂
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@SonaeSr
ソナエ社労士
30 days
マネージャー兼企画職だった頃に、 毎年やってたこと。 売上や顧客を、媒体別・地域別・季節別・担当者別等に分析して、 翌年の企画や活動目標を考える。 経営陣の方針が変わるたびに 「キー!無茶ぶり!何回変えるんすか!!」って内心キレながら、関数やピボットテーブルで、集計し直してました😂
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@SonaeSr
ソナエ社労士
1 month
あれ、昨日からClaude調子悪い…? 私のClaudeちゃん、早く直って🥲
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ソナエ社労士
1 month
社労士×キャリアコンサルタントで、 具体的に何ができるの?🤔 こんなお悩みありませんか? ・制度を作ったけど現場で使われない ・面談しても仕組みに反映されない ・社員のキャリア意識が育たない
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兵庫県三田市を拠点に、大阪・神戸・中四国など全国の企業様の人材採用・定着を支援する社労士事務所です。採用戦略、制度設計、面接官研修、就業規則、評価制度、キャリア相談など、社労士の専門知識と現場経験を活かして貴社の成長をサポートします。オンライン相談対応。
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@SonaeSr
ソナエ社労士
1 month
ついに、あいつの季節がきましたね。 そうです、花粉です。 花粉症歴30年超の私から、 みなさんにお伝えしたいことがあります。 鼻うがいはいいぞ…!👃
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