Nanna Simone Jensen
@SimoneNanna
Followers
300
Following
2K
Media
98
Statuses
564
Ligestillingspolitisk chefkonsulent hos Lederne. Tweeter om #kvinderiledelse, #ligestilling, #dkpol, #MeToo, #diversitet, #dkledelse 📞40163274 📧 [email protected]
Copenhagen
Joined February 2014
Ubevidste bias spiller en væsentlig rolle, når det kommer til kønsdiversitet i ledelse. Danske ledere er blevet mere bevidste om, at de har blinde vinkler, men vi er ikke i mål. Debat på #fmdk med @marie_bjerre er blevet til en artikel i @Finansdk. https://t.co/fX7GIBVsWf
#dkpol
16
3
12
Bliv min nye kollega og få et skønt studiejob 😊 Brænder du for analysearbejde? Interesserer du dig for samfundsøkonomi og politik? Og er du ferm til dataarbejde? Så er du måske vores nye student i Politik & Presse hos @LederneDK Søg eller sig det videre👇 https://t.co/gTuO0wDhRi
0
2
8
Jeg glæder mig helt vildt til @Folkemoedet og vil meget gerne bidrage til andres debatter også. Så står du og skal bruge en debattør indenfor #kvinderiledelse #barsel #ligeløn #ligestilling og #LGBT+ i et ledelsesperspektiv, så ræk endelig ud https://t.co/eKlLaMbAlj
lederne.dk
Her kan læse alle aktuelle nyheder fra Lederne.
Igen i år er @LederneDK klar på @Folkemoedet 🎇. Hvis I er på udkig efter en deltager til en af jeres debatter har vi et helt katalog med kvalificerede eksperter indenfor alt fra ledelse og økonomi til klima og ligestilling. #fmdk #dkpol
https://t.co/XkdGajJ4zP
2
1
5
Godt nyt! Ny undersøgelse fra @IDAdk viser, at ny øremærket barsel virker. De mandlige ingeniører tager markant mere #barsel og de kvindelige tilsvarende mindre. Det glæder os i @LederneDK, som gik foran med krav til markant øremærkning #dkbiz #dkpol
berlingske.dk
Øremærket barsel til mænd er blevet en hurtig succes hos ingeniørerne. Overenskomstaftalerne peger samme vej.
0
3
13
Tak for en spændene og god debat i morges om #løngab og #ligestilling hos @DMfagforening med @DMCamilla, @OxlundBjarke, @Kira_MPH og @TSplid. Selvom vi ikke er 100% enige i, hvordan vi kommer derhen, så er vi enige i målet: Løngabet skal lukkes✊
0
1
12
Lige løn for lige arbejde, tak! Den 8. marts sætter vi sammen med @Kira_MPH, @OxlundBjarke, @SimoneNanna og @bibliotekarerne spot på, hvad det kommende EU-direktiv om lønåbenhed vil betyde for #ligeløn og #ligestilling. Tilmeld dig online-debatten her 👇
0
5
12
Med undtagelse af pædagoger viser de nyeste @DSTdk- tal, at mænd ikke ligefrem strømmer til kvindedominerede uddannelser👇Det skal vi gøre op med for at få alle talenter i spil #ligestilling #uddpol #dkpol
Nye tal fra @DSTdk viser, at andelen af mænd i de kvindedominerede fag stort set ikke har rykket sig de sidste 17 år. Analyser viser, at køn stadig spiller en stor rolle i valg af udd. Det skal der gøres op med, da vi går glip af diversitet+arbejdskraft! #ligestilling #uddpol
2
0
5
Vi ved det jo godt - vi bevæger os i 🐌tempo. Men de nye tal fra @DSTdk er igen nedslående. #ligestilling i #dkledelse går langsomt🥱, hvis de altså ikke er gået i stå🤔Kom så #dkbiz Lad os få fart på! Vi har rykket på #barsel + #måltal nu gælder det D&I: https://t.co/L64TYScLfl
6
3
15
Lederne og Tænketanken Equalis @ginemalthak vil give Ligestillingsministeriet og @marie_bjerre en ordentlig muskel at arbejde med. Vi foreslår et ligestillingsråd🎉 #ligestilling #dkpol
Lederne og tænketanken EQUALIS: Opret et ligestillingsråd, og giv vores nye ligestillingsminister @marie_bjerre en ordentlig muskel at arbejde med 💪🏼 Vi halter efter vores nordiske naboer. Det understreger nye tal i dagens @informeren. https://t.co/pNSS8eMZxx
2
2
9
8 ud af 23 ministre er kvinder. Det er ikke godt nok. Ærgerligt, at erkende det bagefter - det viser, at #ligestilling ikke er top of mind. Regeringen havde mulighed for at gå foran
politiken.dk
Ligestilling står ikke højt på danske regeringers dagsorden, mener lektor. Kvinfo-direktør kalder på handling, mens Mette Frederiksen ærgrer sig over skæv kønsbalance.
0
1
3
Giv Ligestillingsministeriet en ordentlig muskel som i de andre nordiske lande💪 - sådan lyder opfordringen fra @LederneDK ved @brokaren og tænketanken EQUALUS ved @ginemalthak til det nye folketing. #dkpol #ligestilling
berlingske.dk
Det er nu, at politikerne har muligheden for at løfte ambitionsniveauet, så vi på ligestillingsfronten kan komme op på siden af vores nordiske naboer. Tænketanken EQUALIS og Lederne giver her det...
0
2
9
Sådan DK👏
0
0
5
Og vi fortsætter i samme dur, for vi mangler kvinder på de tekniske it-uddannelser. Come on #DK lad os ryste posen og bryde det kønsopdelte uddannelsesvalg #uddpol
Vi mangler kvinder på de tekniske it-uddannelser. For at nå i mål med den bæredygtige omstilling, kræver det diversitet. Læs @Lederne_DK i @ITWatch_DK bud på indsatser for at styrke kvinders interesser for tekniske it-studier #dktech #uddpol #itpol #digidk
https://t.co/WtJyZLZibV
0
0
4
Det har været tid længe, men det er NU vi skal rykke. Vores velfærdssamfund er under pres. Vi skal have flere mænd ind i de kvindedominerede fag���@LaugesenC sætter ord på her👇
Vi mangler mænd på sygeplejerske, pædagog og socialrådgiveruddannelsen👨⚕️👨⚕️Det er et problem, for kønnede valg af uddannelse skaber et kønsopdelt arbejdsmarked. Læs @LederneDK bud på løsninger her 👇 #uddpol #dkbiz
0
0
6
Vi har i den grad brug for et opgør med det kønnede uddannelsesvalg 👏 Det må altid være talent, interesse & evner og ikke køn, der afgør dit valg af udd! Stærkt med bred alliance 👇👷♀️👩💻
Kønnede uddannelsesvalg er ikke en naturlov. Sammen med @JeppeBruus @PernilleKnudse @HeinoKnudsen og @Mich_Ziegler har vi i @FH_danmark startet på en vigtig diskussion, nemlig: At åbne det kønsopdelte 💪arbejdsmarked, i fællesskab 😊 https://t.co/26Fs3xkdaW
#ligestilling #dkpol
0
2
12
Halvdelen af de privatansatte ledere hjælper udsatte unge på arbejdspladsen 👏 Det skal vi udnytte meget mere, så vi får alle 42.000 unge med👇#uddpol #dkbiz
https://t.co/aw7NN59ym7
a4medier.dk
Halvdelen af deltagerne i en ny undersøgelse fra Lederne svarer, at deres virksomhed hjælper udsatte unge med at komme i beskæftigelse. Uddannelsespolitisk chef i Lederne mener, at det lokale...
0
2
5
Vigtigt debatindlæg af @bodilismiris og @PernilleKnudse. Der er store omkostninger ved, at flere unge oplever fysisk og mental mistrivsel. @LederneDK og @Dansk_Arbgiver har fire anbefalinger til, hvordan vi kan gøre det bedre, for én ting er klart: #FremtidenErUng
#FremtidenErUng men alt for mange unge mistrives. Det koster både menneskeligt og økonomisk - og kræver akut handling. @LederneDK og @Dansk_Arbgiver er klar med 4 konkrete initiativer. Læs med i @informeren 👇 #dkpol #uddpol
https://t.co/aVLZfa7F2O
@bodilismiris @PernilleKnudse
0
0
5
Ny dansk standard for #ligestilling og #diversitet. Super sejt tiltag, som forhåbenligt kan få endnu flere virksomheder i #dkbiz til at rykke på mere kønsdiversitet i medarbejderstab og #dkledelse som et forretningsparameter💰
finans.dk
Minister kalder det »et stærkt signal«, at flere store virksomheder står bag ny standard for ligestilling og diversitet, der muligvis er den første af sin slags i verden.
0
4
7
Enig @YildizAkdogan #ligestilling bør være en mærkesag for enhver regering uanset farve. Mangel på #arbejdskraft kan være en løftestang
a4medier.dk
Yildiz Akdogan: Derfor bør ligestilling være en mærkesag for enhver regering
1
2
6