しほ
@ShihoR05
Followers
2,050
Following
410
Media
130
Statuses
8,296
この物語はフィクションです。登場する人物・団体・名称等は架空であり、実在のものとは関係ありません。 非実在美少女によるネタ垢です。設定は頻繁に変わります。我愛台湾💕 投稿内容はデタラメなので本気にしないでください。
Joined July 2023
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Netanyahu
• 450187 Tweets
#CDTVライブライブ
• 271641 Tweets
The ICC
• 145415 Tweets
#ジョンソン
• 131037 Tweets
International Criminal Court
• 102225 Tweets
Julian Assange
• 95987 Tweets
1ST OFFICIAL TEASER LIN KATH
• 93481 Tweets
Karim Khan
• 68535 Tweets
Corte Penal Internacional
• 61276 Tweets
La CPI
• 44663 Tweets
THANK YOU PAGTATAG
• 42307 Tweets
フルサイズ
• 40382 Tweets
レッチリ
• 40016 Tweets
Yahya Sinwar
• 34408 Tweets
LOST POSTER
• 34256 Tweets
Cauca
• 33148 Tweets
ジェシー
• 32611 Tweets
#アンメット
• 27243 Tweets
ワイテルズ
• 21651 Tweets
الجناييه الدوليه
• 19601 Tweets
Ofcom
• 18856 Tweets
活動休止
• 17955 Tweets
ロッチ中岡
• 13657 Tweets
バラエティ三銃士
• 12714 Tweets
鼻フック
• 11120 Tweets
Jamundí
• 10065 Tweets
職場でお金を出し合って出産祝いを贈る風習はやめてほしいです。
育休中に子どもを抱いて職場へ顔出しするのもやめてほしいです。
独身子なしの私の心の声です。
694
2K
20K
病気で休みがちな部下に「お前なんか辞めさせてやる！」と恫喝していた管理職が壮絶な左遷人事にあいました。
パワハラ管理職は問答無用で淘汰される時代が来ることを願っています。
62
2K
19K
採用されて数か月後に「司法試験に合格したので辞めます」と言って辞めた女の子がいるのですが、その言動は大顰蹙を買いました。
「ロースクール出身ですが司法試験は受けません」と周囲に言っていたようなので、それまで面倒を見てくれた上司や先輩への裏切りだと思います。
335
475
7K
20年近く異動しなかった男性がいたのですが、その部屋の主のようになり管理職も彼が怖くて意見が言えませんでした。
そして20年ぶりに異動したのですが、異動先では全く通用せず病休休職復職を繰り返した挙句に退職しました。
20代30代はある程度のジョブローテーションは必要だなと感じました。
49
709
5K
昨日上司から「1年間お疲れ様。仕事が終わったら2人で飲みに行かない？」と誘われました。
1年間この上司のせいで散々苦労したのを思い返すと腹が立ったので、「おひとりでどうぞ」と断りました。
最後の最後まで気持ちの悪い人です。
63
239
4K
隣の係の新採さんが連休明けからずっと休んでいます。
1か月何も教えてもらえず放置されれば多分誰でも仕事に行きたくなくなると思います。
係長が「根性がない」と言って激怒しているのですが、筋違いです。
あなたの責任ですよ。
0
248
3K
WordとExcelの使い方と電話の取り方を、30代くらいの会計年度さんに教えるように言われました。
随分初歩的なことから教えるんだな思っていると、その会計年度さんは採用面接でWordもExcelも使えて事務職は完璧にこなせると大きく話を盛ったものの、いざ現場に出ると何も出来なかったとのことです。
55
163
1K
部下から「今日も休みます」と連絡があったので「お大事に」と言って電話を切ろうとしたら、上司が受話器を奪い取って「明日は絶対来るように！」と言ってガチャ切りしました。
メンタル病んでいる人にプレッシャーかけるようなこと言って…
本当に余計な一言だわ。
(録音済み)
34
107
1K
10連休を満喫中の上司が「近くまで来たから」と言って子どもを連れて職場に顔を出しました。
私に仕事を押し付けて10連休を取った上に用事もないのに勤務時間中に職場に来て談笑する姿は見ていて不愉快です。
0
116
1K
部下から「体調不良で休みます」と電話があったので上司にその旨伝えると、舌打ちして「休むなら辞めろ」と激怒してました。
その有り得ない人間性に思わず震え上がりました。
本人不在でも罵倒を続ける上司についていけません。
(録音済み)
29
72
842
引継ぎの時にはチラッとしか見せてもらえなかった係長フォルダを開いてみました。
結論から言うと、前任の係長は大量の爆弾案件を放置したまま逃げました。
着任早々これでは先が思いやられます。
14
48
662
引継ぎに行った時に､新年度から私の上司になる方を紹介されました。
大人しそうな女性でパワハラとは無縁な雰囲気だったので安心しました。
ただし、育児の関係で早く退庁するのでその後の業務は私が引き継ぐことになると説明されました。
パワハラ上司の次は時短上司か…
17
46
650
WordもExcelも出来ない会計年度さんですが、自分の席の電話が鳴ったら隣の若手職員に「○○君電話取って」と言っていました。
さすがに注意しましたが、会計年度さんのせいで係の雰囲気が悪くなっています。
部下から苦情が出ているのですが、やる気も能力もない人は私の手には負えません。
1
36
643
今日も部下はお休みです。
上司に伝えると「いい加減にしろ！」と激怒していました。
(録音済み)
毎日がこんな感じだと部下のメンタルも係全体のモチベも維持出来ないので、人事にパワハラを告発する準備をします。
揉み消し隠蔽が当たり前の弊省の人事ですが、やれるだけやってみます。
33
66
636
再任のオジサンの中に私のかつての上司がいます。
その人は私に敬語を使わない、アレコレ指示する、上手くいかなかったら激怒するというようなことが1週間の間に何度もありました。
私は係長で再任は係員なので立場を弁えて発言してほしいです。
29
31
610
1週間働いて気付いたのですが、私の係は訳あり職員の受け皿として利用されているようです。
理由は係の規模が大きく人数が多いので少しくらい訳ありさんをねじ込んでも大丈夫だろうという発想が根底にあって、ねじ込みすぎた結果が今の惨状です。
これは真面目に働いている人への冒涜です。
24
43
593
弊課の若手ですごく優秀な職員がいるのですが、年度末で退職して民間に転職するようです。
優秀な人ほどすぐに辞めて、そうではない人がしがみつく弊省はお先真っ暗です。
17
45
582
メンタル不調で数日間休んでいた部下が頑張って出勤してくれました。
上司が「ちょっと」と言って部下を別室へ連れていきました。
1時間以上して上司と部下が戻ってきたのですが、部下が明らかに落ち込んでいました。
私が「大丈夫だった？」と聞いたら目が潤んでいたので大丈夫ではないようです。
16
34
568
昨日上司に暴言を吐かれた部下は今日はお休みです。
上司に暴言を吐かれたあと「私は味方だから大丈夫」「久しぶりに顔が見れて嬉しかった」等々のフォローは入れたのですが、上司の暴言が相当メンタルにきたようです。
当の上司は「もっと強くなってほしいね」などと意味不明なことを言ってました。
31
46
556
上司に呼び出されたので「何だろう？」と思って個室に入ると、「一々部下の肩を持たれると指導しにくいので止めるように」と言われました。
私が落ち込むと「別に怒っている訳じゃないよ」「ここでのやり取りは他の人に言ったらダメだよ」と笑顔で言われました。
私は恐怖心で震え上がりました。
30
42
531
弊省では優秀な若手だけではなく、係長や管理職クラスでも年度末退職する方が多いようです。
弊省は完全に泥舟官庁なので若いうちに脱出した方が懸命です。
6
52
512
今日は部下が頑張って出勤してくれたので「無理しなくていいよ」「手伝うから大丈夫」と声をかけると、上司が飛んできて「迷惑かけたんだから無理してでも自力でやれよ！」と怒号を上げていました。
もはやパワハラってレベルじゃねーぞ。
まぁ録音したけどね。
14
38
499
上司が全然仕事をしてくれません。
あらゆる業務が私に投げられて迷惑しています。
課長に相談すると「何度も注意しているが態度が改まらない」とのことです。
管理職の女性比率にこだわるからこんなモンスターが産まれるのです。
少なくとも私の上司は管理職から降りるべきです。
0
42
474
隣の係の新採さんが電話対応に悪戦苦闘しているのに誰も助けようとしません。
あまりに気の毒なので私が電話を代わりましたが、これではいけないと思いその係の係長に新採さんのフォローをするようにお願いしたところ、「こっちも忙しいんだよ！」と逆ギレされました。
全く納得出来ません。
0
24
470
昨日引継ぎに行って来ました。
口頭で説明や案内をされただけで、業務に関する資料は係長フォルダにあるから見れば分かるとのことでした。
比較的規模の大きな係ですが、産休2名病休2名欠員補充なしと言われました。
このような係をまとめる自信がありません。
17
23
461
上司がまた部下にパワハラしてたので咄嗟に間に入ると、何故か私が「説教部屋」と呼ばれる個室に連れていかれて「余計なことをするな！」と怒られました。
私がしゅんとしていると、「これはしほさんのために言ってるんだよ」と突然優しい口調で言われて恐怖心を感じました。
(録音済み)
28
36
457
部下にパワハラし放題でも上に従順で世渡り上手なら出世していく弊省。
私の上司もご多分にもれず順調に出世しています。
省内の相談窓口は機能せず、人事院も当てにならない状況で、今の私は泣き寝入り状態です。
汚い世界に染まらないよう私は上に厳しく下に優しい係長であろうと努力します。
16
39
451
メンタル不調の部下が長期療養に入りました。
私がフォロー出来る分はフォローしようと思って書類やデータを整理していたら、上司が「甘やかすな！」と言ってそのまま放置になりました。
長期療養に入ったのは上司のパワハラが原因なのですが、全然自覚がないようです。
20
29
428
有給をとる時にお菓子を配る方がいるのですが、そこまで気を使わないでほしいです。
誰かがそれをやると他の方も「自分が有給をとる時もやった方がいいのかな」と誤解して、全体に広まりそうです。
23
39
426
1年近く係長をやっていると言葉の使い方を工夫するようになりました。
部下に書類の訂正をお願いする時は「ここ直しておいて」と一言で済ますよりは、「ここをこう直せばもっと良くなるよ」といった些細なことから工夫しています。
9
16
422
国家公務員を10数年やってきた身としては、人事院には過度の期待はしない方がいいです。
ハラスメント被害に遭っても人事院は助けてくれません。
最悪揉み消し泣き寝入りも有り得るのが国家公務員の世界です。
13
54
419
メンタル不調で休みがちな部下がいます。
上司は「体を張ってでも来い！来れないなら辞めろ！」と暴言を吐くので、「本人は努力しているので長い目で見てほしい」とフォローすると、舌打ちされました。
メンタル不調の部下に暴言を吐く上司は管理職から降りてほしいです。
22
49
420
中学生の時に「稀にしかない大きなチャンスを待つのではなく、目の前にある小さなチャンスをコツコツ集めて大きな花を咲かせなさい」と教わったので、そのような生き方が出来るように今日も頑張ります。
7
32
420
数年前に新採の女の子の教育係を担当しました。
最初は電話にも窓口に出れないなどかなり苦戦しましたが、粘り強く向き合っているうちに積極的に業務に取り組んでくれるようになりました。
今では係でリーダーシップをとれるほど成長したと聞きました。
自分のことのように嬉しく思います。
8
14
416
別の課でパワハラが問題になっていたらしいのですが、加害者の「指導のつもりだった」の一言で不問に付されたようです。
これで許されるならパワハラがなくなることはないなとガッカリしました。
11
50
402
メンタル不調で15年以上異動していない40代の男性がいます。
本人は現在の部署は合っていない、今後のキャリアに不安があると言っているのですが、人事は「メンタルが完治するまで異動させる気はない」と言っています。
メンタル不調を理由に15年以上異動させないのはやりすぎだと思います。
17
27
386
爆弾案件を上司に相談したところ、「前任の係長に任せてたから…」と他人事のように言われました。
すると課長が飛んできて「係長頼みにしてたらダメだよ！」と激怒した結果、爆弾案件は一旦上司が預かることになりました。
課長が頼もしいと感じると同時に、新しい上司に一抹の不安を覚えました。
7
11
383
今日も上司に「説教部屋」へ連れていかれました。
「指導の一環として部下に厳しくしているだけだから横から口出ししないように！」と怒られました。
指導の範囲から大きく逸脱しているから、私が口出ししてるのですが…
パワハラを指導だと言い張っている時点でヤバいわ…
(録音済み)
21
34
381
毎年この時期になると退職する人や異動する人に送別品贈ろうと言い出す人がいるのですが、私は全く興味がありません。
お金を出すのは任意と言っていますが、事実上強制です。
送別品を受け取るのに恐縮する人もいるので、みんなが望む慣習ではないと思います。
結論こんな慣習要らんのです。
21
35
380
育休中の顔見せで思い出したのですが、子どもと夫同伴で自分が所属していた部署を片っ端から回っていた女性がいました。
さすがにこれは承認欲求が高いだけでは？と思ってしまいました。
27
24
374
メンタル不調の方が業務量の軽減を上司に相談したらしいのですが、一蹴された上に「もっと強くならないとだめだよ！」と説教されていました。
「無理をさせるより毎日出勤してもらった方がありがたいです」と横から意見を言うと「あなたに指図される筋合いはない！」と逆ギレされました。
20
29
376
別の課で上司のパワハラが原因でメンタルを病んで休職した末に退職する方がいるようです。
この場合、加害者である上司が退職後の経済援助をするべきだと個人には思っています。
9
22
375
昨日定時退庁しようとすると、上司に「まだ帰るな！」と止められました。
事後措置のことを話すも分かってもらえず、戸惑っていると「何度も言うけどしほさんのために言ってるんだから怖がらなくてもいいんだよ」と穏やかな口調で諭されました。
私はかつてない恐怖心に襲われました。
(録音済み)
25
25
375
お局が私の印鑑を勝手に使って決裁ラインをショートカットしていたらしいです。
私が嫌いだからってそこまでしなくても…
上司も気付かなかったと言ってるんですが、本当かなぁ…
36
28
368
上司から仕事を手伝ってほしいと言われたので書類を受け取ると、10連休中に溜まっていた仕事の丸投げでした。
休むだけ休んで仕事は人に丸投げする上司の人間性を疑います。
0
22
366
弊課では小さなお子様がいる女性を極端に優遇した結果、メンタル不調者まで動員してその女性をフォローする傾向があります。
私自身は常識の範囲内なら手伝いますが、メンタル不調者までフォロー要員にするのは変ですし、むしろメンタル不調者にも配慮の目を向けるべきだと思います。
13
24
355
何年か前に人事院に相談した案件が音沙汰無しになりました。
気付くと私にパワハラした上司は定年、再任を経て組織からいなくなりました。
そしてこの件は有耶無耶になりました。
人事院って酷いね。
17
27
341
弊省の採用案内のパンフレットには、毎年のように年齢も役職も問わずに自由闊達に意見交換をしている場面が掲載されていますが、内容を盛るにも限度があると思います。
こんなに風通しの良い職場なら若手の大量退職は起きるはずがありません。
3
29
344
個人的に、誰でも出来る簡単なお仕事で定時退庁当たり前の部署と複雑困難な業務で毎日超勤当たり前の部署の給与が同じだというのがまったく納得出来んのです
6
8
337
公務員は努力不足で競争がないので税金を無駄に溶かしている、それに不満を持つ人の言い分も理解してあげて欲しいそうです。
いつの時代の公務員像だよ😫
しかも今回の論点はそこじゃないのよ😫
18
42
337
例の爆弾案件は私と課長が手分けして処理することになりました。
上司は困難な業務から逃げました。
私が毎日超勤、休日返上で業務をこなす一方で上司は今日から10連休です。
職責を放棄して権利だけしゃぶり尽くすなんていいご身分ですね。
0
18
335
部下には裁量を与えて仕事をしてもらっています。
責任は私が取るから大丈夫、いつでも質問に来て、やり切れなかったら私に投げて、のスタンスで係を回してみると士気が高まって積極的に仕事をしてくれます。
唯一お局にはこれが当てはまりません…
9
21
326
上司に飲みに行こうと誘われましたが、やんわり断りました。
上司と2人っきりで飲む理由がどこにも見当たらないからです。
結論、ぼっち飲みしか勝たんのです。
11
4
323
偉ぶることもなく、仕事がとても正確な再任の方がいました。
上層部からの信頼も厚く、再任期間終了後も是非残ってほしいと言われていましたが、再任期間終了後と同時にスッパリ辞めました。
また、65歳になった日に運転免許も返上しました。
何となくこの人の生き様はカッコイイと思いました。
5
11
318
若い時に毎日上司から罵倒されていたら、ある日これまで築き上げたものが音を立てて崩壊するのを感じて電車の中でオンオン泣いていました。
その上司は無事定年を迎え、再任期間も終えて今は悠々自適な生活を送っているのが納得できません。
あの日のことを思い出すと今でも動悸がします。
私はうつになる前、私生活の結構な割合を仕事に捧げていた。家族との時間も犠牲にして。
業務量が多くても責任感から何とかこなしていたけど、パワハラ上司の数ヶ月に及ぶ精神的プレッシャーと追い詰めでポッキリ折れちゃった。
2
23
311
6
39
318
お局は体調不良でお休みです。
印鑑の無断使用について事情を聞かれる予定だったので、多分逃げました。
私の保管体制には問題なしということで事なきを得たのですが、面倒なことに巻き込まれたなというのが率直な感想です。
7
8
318
転職にせよ資格を取得して独立するにせよ、今後は在籍していた役所が取引相手や顧客になることも十分あります。
役所の世界は意外と小さいです。
私が司法試験に合格して即辞めた女の子を批判したのは最低限の仁義を切らなかったからです。
9
18
313
業務上のストレスや人間関係によるストレスで休職した職員を同じ部署で復職させるのは無謀です。
年度途中で辞令が出せないなら、籍はそのままにして別の部署の仕事を手伝いながら復職プログラムをこなしていく方が長期的には良い結果になるのではないかと思っています。
9
17
314
結果報告でつ🥺
課長が上司を激詰めした結果PT案件は私には無関係なものに確定しますた🥺
上司は憔悴し切った哀れな姿で私に謝罪しますた🥺
課長は私の上司に不信感を抱いたようで課長と私の間にホットラインが開設される副産物も獲得出来ますた🥺
沢山の応援とアドバイスありがとうございますた🥺
28
13
304
上司は部下のミスを見つけると問答無用で激高するのですが、これでは萎縮して守りの姿勢に入ってしまいます。
「私のチェックが甘かったので私の責任です」と言ってもひたすら部下を攻撃し続けます。
せめて部下と一緒に考えたり、ヒントを与えるくらいの度量を持ってほしいです。
14
16
307
小さなお子様がいる職員への協力は惜しみませんが、それは勤務時間中にできる限りの努力をしている方に限ります。
権利を享受したければ最低限の義務を果たすべきです。
6
17
307
私が係長のイロハも分かっていない時、前任の係長が色んな場面に立ち会わせてくれ、そこにどんな意味があるかを教えてくれました。
そして私が実際に係長として振る舞う時はじっと見守ってくれ、「こうすれば良いよ」とアドバイスをもらいました。
私もいつかこんな人になりたいと思いました。
7
9
306
夏季休暇中にも関わらず上司がひたすらメールで分からない所を聞いてきますた🥺
受信した件数は数十件で「どうせ暇でしょ？」という失礼なメッセージ付きでつ🥺
夏季休暇中に平気でこんな事するなんて信じられないなと思って問答無用で課長に転送しておきますた🥺
21
15
297
今日は久しぶりにパンツスタイルで出勤しました。
それを見た上司に「しほちゃんはスカートの方が似合うよ」と言われたのですが、その一言がとんでもなくキモかったです。
24
7
296
前の部署でお局が私の印鑑を無断使用して問題になったのですが、お局は懲戒処分を免れたそうです。
どうしてこんな大甘な結果になるのか理解できません。
0
15
306
私の係はメンタル不調の方が多いのですが、上司の方針で休む際の連絡は電話が絶対です。
電話連絡が来たら上司はいつも激怒しているので、「メールかラインでも十分では？」と提案しているのですが、上司は聞く耳持たずです。
これではメンタル不調者が萎縮して、ゆっくり休むことも出来ません。
18
15
287
ヤバいぜ弊省( ･᷄д･᷅ )
今年も内定辞退率がえげつないぞい( ･᷄д･᷅ )
若手の大量退職と逆ピラミッド型の年齢構成も相まって完全にオワコンだぞい( ･᷄д･᷅ )
6
25
285
上司から会議に同席するように言われました。
本来管理職しか出席しない会議なのですが、転入したばかりなので特別に見学させてくれるのかな、と思いましたが私の考えは甘かったです。
上司が休んだ時に私が代わりに会議に出てほしい、そのために雰囲気を掴んでほしいとのことでした。
13
9
288
パワハラ被害に遭った部下から「辞めたい」「仕事に行くのが怖い」とメールがあったので心配です。
午前は時間休を取って部下の自宅でじっくり話を聞こうと思います。
6
20
282
1月1日付で係長の兼務辞令が発令されました。
何が本務か分からないくらい沢山兼務していますが、国民の血税を1円たりとも無駄にしないように粉骨砕身頑張る所存です。
今年もしほ係長をよろしくお願いいたします。
24
6
281
病院に私宛の郵便が届いていたので開封してみると上司からでした。
不明点リストと上司の自宅宛の返信用封筒が同封されていました。
職場はダメ、メールだと足がつく、だからアナログな手段を取ったんだと思いますが当然課長宛に送ります。
52
19
280
弊省では病休休職含めて半年ほど休めば負担の軽い部署に異動されてもらえる反面、私のように2ヶ月程度の休みだと問答無用で元の部署、元のポジションで復職させられます。
休んでいた期間だけではなくて休むに至った経緯や病気の重症度も考慮してほしいです。
6
27
282
部下の件を上司に報告したら「迷惑な人だね」「甘やかさなくていいよ」だって。
相変わらず酷いね。
パワハラして部下を潰す人の方がよっぽど迷惑だわ。
8
28
278
無事課長に夏季休暇を承認してもらいますた🥺
丸投げされた業務を課長が精査した結果5分の4は上司がする事になりますた🥺
物申したいことがあるらしいので夏季休暇の件も業務の割り振りの件も課長から上司に直接言ってくれるそうでつ🥺
課長の優しさに大号泣不可避でつ🥺
13
8
275
@biQriDonQi
私もこういう人が来る度に、何でわざわざ勤務時間外に来るという配慮が出来ないんだろうと思ってしまいます。
子どもが絡むと職務専念義務があやふやになってしまう空気感が何より不快です。
13
12
273
育児を理由に担当を免除されるのは当然の配慮だと思います。
でも人目をはばからずに大喜びするのは間違っています。
そんな態度をとられるとフォローする気が失せてしまいます。
13
6
268
本当に実力のある女性を引き上げるのは良いですが、単なる数合わせのために実力のない女性に下駄を履かせても周りが不幸になるだけです。
最低限男性と同じ程度の義務は果たしてほしいですね。
6
20
264
別の島にもメンタル不調気味の方がいるのですが、その方が休むと係長や管理職が「怪しい」「絶対サボりだよ」と言っているのが耳に入ります。
そういう無理解無神経な発言を耳にする度に悲しい気持ちになります。
11
14
265
私が新採の時も電話や窓口が苦手でした。
そんな時に教育係の女性が付きっきりで教えてくれました。
私が教育係になった時は先輩に教えられたことを実践して無事後輩ちゃんを育てられました。
その後輩ちゃんも今では立派に後輩を指導しています。
ちなみに私の教育係だった女性は今では管理職です。
3
9
264
個人的には女性優遇施策は不要だと思っています。
無理矢理女性を引き上げようとか、そのために男性には犠牲になってもらおうという発想に嫌悪感を感じます。
完全実力主義の結果、女性が活躍すればいいだけの話で無理矢理女性を活躍させる必要性は全く感じません。
8
11
258
私が出先にいた時にパワハラで有名な管理職がいました。
部下だけでなく幹部クラスの職員からも嫌われていました。
その人は数年後東京から遠ざけられ、地方を転々と回ることになりました。
そのうち音沙汰がなくなったので今どこにいるか聞いてみると、早期退職したようです。
完全に自業自得です。
7
17
258