Schoo Swing｜学びのデジタル化を支援するデータ活用型LMS
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自社ブランドの教育・研修用LMSを簡単に構築できる次世代型学習PF｜双方向性の高いハイブリッド教育｜学習データ活用｜Schooの8500本の動画も使い放題｜高等教育機関や研修会社、リスキリング事業者様など、さまざまな教え手の教育DXを推進しています。
製品詳細はこちら👉
Joined June 2025
2026年が始まり、1月もついに後半に突入しました。 年度末に近づいているということもあり、新年度から始まる新しい取り組みや制度に合わせて様々取り組まれているのではないでしょうか？ もしかするとSchoo Swingでお手伝いできることがあるかもしれません。ご気軽にご相談ください👀
dx.schoo.jp
��ータ活用によって学びを可視化し、教育の最適化を実現できる次世代型の学習プラットフォームSchoo Swingをご紹介します。徹底したヒアリングで最適なDXプランをご提案いたします。
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文科省の生��AIガイドライン(Ver.2.0)でも、AIを使いこなす『情報活用能力』が強調されています。 AI時代だからこそ、 土台となる『ナレッジの整理』が重要。 私は金曜のうちに、今週作成した資料などが自動でスプレッドシートに展開されるようにしています。
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事業責任者研修を考えるのにとても参考になる👀 社内研修の内容について綴られている堀江氏(@yusuke_horie)のnote記事。 プレイヤーと事業責任者は「似て非なるゲーム」。 そのゲーム攻略のためにリーダーに必要な心得が凝縮されています。
クラシル社内で事業責任者育成を担当し始めました。その第一回目の研修資料を外部にも公開します。クラシルを経営してきた中で重視してきた心得を纏めました。1万字程度の重厚な内容になってしまいましたが、無料ですので是非読んでみてください。 見出しはこちらです ①ゲームの違いを認識する
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55年前の今日、アポロ14号が月面に着陸しました。 システム不備や予算削減を乗り越えたアポロ14号の突破力は、変革期にあるスクール経営や新規事業にも通じるところがあります。 バグを恐れず、その場で書き換えていく。 この「現場の熱量」こそが、新しい学びを創る原動力ではないでしょうか。
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コロナ禍、オンライン教育は明らかに「ボーナスタイム」でした。外出が制限され、一時的に増えた可処分時間が、学びの大きな追い風になっていました。 でも、今はもうそのフェーズが終わりました。 リアルな交流が戻り、個人の時間はかつてないほど奪い合いになっています。
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📣本日12時5分より開催です！ お申し込みはこちらから↓ https://t.co/bCwm003g8N ＃教育 ＃研修
techplay.jp
2026/02/04（水）開催 教育に特化した授業配信ツール「Schoo Swing」だからこそ実現できる双方向的なライブ配信とは？！ 教育に特化した設計だからこそ、誰でも直感的に使える「Schoo Swing」で実現する双方向的な講義の形をデモを交えて公開！ 会議ツールの転用ではない、教育現場用ツールのSchoo Swingと一緒に双方向的なライブ配信型講義を実現させませんか？ 🙋♀️...
📣明後日(2/4(水))、12時5分より開催 / Schoo Swingの配信機能に焦点をあてツールの特徴をたった30分でご紹介！ \ オンライン開催の研修をより良くしたいと考えている皆様、 この機会に是非ご参加ください 概要・参加登録は返信欄よりリンク先をチェック👀 #オンライン #教育事業
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―【NEWS】――――――――― シリーズ授業の第1回目が 無料で視聴可能になりました ――――――――――――――― アーカイブ機能のアップデートにより 【1,000本以上】無料で視聴可能になりました 気になる授業をより気軽に。 🔗 https://t.co/dRyqIlb1tQ 詳細はリプ欄から▼
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LYUS社の運営するテックスタジアムが公開した「AIによる教育に対する受容度と期待感の実態」に関する調査結果に考えさせられました。
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思わず「え、意外、、」とつぶやいてしまいました。 株式会社学情が昨年実施した「スキルアップ・学び直し」に関する調査の結果を見たのですが、、、
hrpro.co.jp
近年は「生産性向上」や「DX推進」などへの目的意識から、企業においてリスキリングやスキル開発等の“人的投資”に対する関心が高まっている。社員のスキルアップや学び直しに対する支援、それによる生産性向上などについて、企業ではどのように取り組んでいるのだろうか。
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研修教材は「鮮度」が命。 Schoo動画は毎日生放送を続けてコンテンツをアップデートしています。 「データ分析センスが身につく統計入門~仮説検定を実際に計算してみよう」という授業が今日の21時より生放送されるようです！
schoo.jp
【講師：再放送先生】受講生の皆さんに改めてご覧いただきたい授業の見逃し配信です。 他の受講生の皆さんとタイムラインで語り合いながら観ていただくことで、新しい気付きや学びが生まれるような場を目指します。 気になっていたのに生放送を見逃してしまった方はもちろん、新しくこの授業を知っていただいた方もぜひご受講下さい。 ※先生の生放送登壇はございませんのでいただいたご質問にお答えすることはできません...
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講師負担ほぼ増えず、受講生満足度がグンと上がる秘密は��� 「配信あり対面授業」の第一歩を踏み出すための 具体的なヒント＆事例をnoteにまとめました今すぐチェックして、来週からの授業を変えませんか？ 🔗 https://t.co/hzbRiN7FeK
note.com
みなさん、こんにちは、Schoo Swing（読み：スクースウィング）note編集部です。 今回は、対面に戻った今こそ考えたい、教室でも授業を“配信”する価値というテーマでお届けします。 新型コロナウイルス感染症の収束に伴い、多くの教育機関で対面授業が復活しました。その中で「なぜ今さら配信を続ける必要があるのだろう？」という疑問を持つ方もいるかもしれません。しかし今、“配信”は単なる代替手段...
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SchooSwingは受講生の受講ハードルをとことん下げることを追求して設計されています。 ・配信中に分からないことがあれば「もやもや」というリアクションで即時反応 ・アーカイブ＋リアクションデータで「どこが苦手か」が一目瞭然 ⇒次回の授業がどんどん洗練される！
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対面参加者ばかりに気を取られてオンライン参加者は蚊帳の外 対面もオンラインも意識してなかなか双方向性が担保できない、、、 「やっぱりハイフレックス実施は無理かも」と思ったことはありませんか？ まずはこれだけ意識すればOK↓
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世界経済フォーラムから「Future of Jobs Report 2025」が発表されて1年が経ちました。 レポートによると日本企業が変革を進める際の最大の壁は「組織文化」。 日本企業が変革を進める上での最大の障壁として挙げているのは、スキル不足（41%）よりも「組織文化と変化への抵抗（Cultural resistance
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登壇資料の作り方、好みが分かれますよね。皆さんが「わかりやすい！」と感じるのはどちらのタイプですか？
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