Sara van Broekhoven @FutureTalentFactory
@Saravanbroekhov
Followers
378
Following
85
Media
511
Statuses
2K
We empower organizations, teams and individuals in how to stay valuable in the #futureofwork
The Netherlands
Joined September 2013
Sta jij na de afgelopen dagen vierkant achter onze politiemensen op straat? Toon je solidariteit en deel deze foto op Twitter. #RT
477
5K
4K
Aan bedrijfscultuur bouwen: juist nu... Hoe gaat het eigenlijk met de bedrijfscultuur nu iedereen thuiswerkt? En wat kun je als manager doen om die levend te houden? Check mijn NRC-column van deze week (leestijd: 3 minuten):
0
3
7
Nu met juiste datum... WIJ HEBBEN IETS IN PETTO op de FutureTalentFactory Zo fijn om aan te werken...én nodig! Doe je mee? Vanaf 26 oktober een week lang elke dag een shotje energy naar een betekenisvolle #toekomstvanwerk #ookjijbentdetoekomst #bewegenvanAnaarB
0
0
0
WIJ HEBBEN IETS IN PETTO op de FutureTalentFactory Zo fijn om aan te werken...én nodig! Doe je mee? Vanaf 26 november een week lang elke dag een shotje energy naar een betekenisvolle #toekomstvanwerk #ookjijbentdetoekomst #bewegenvanAnaarB
0
0
0
Troonrede: 'Niet bezuinigen, maar investeren in #baanbehoud' • Koolmees 'designated survivor' - https://t.co/2YN4ixsWTU
#toekomstvanwerk #prinsjesdag2020
0
0
0
Deze weken kijk ik (samen met veel anderen) terug op een paar maanden van grote onzekerheid en allerlei experimenten. Maar goed evalueren is nog niet zo eenvoudig. Voor NRC zette ik vijf valkuilen (én tips) op een rijtje... Lees verder: https://t.co/9FYXviJUDY
0
7
8
De theorie van de 'grote man' is een hardnekkige én problematische mythe op het gebied van leiderschap. Waarom is deze mythe zo schadelijk? Juist nu de wereld in crisis verkeert? Klik hier voor mijn antwoord: https://t.co/uDV8DBXvdZ
0
3
6
Thuiswerkverveling... Mensen hebben een aangeboren behoefte aan nieuwheid en variatie. En dat is lastig nu velen van ons nog maandenlang vanuit huis moeten werken. Lees verder: https://t.co/eL6bEZSue4
0
4
5
Economische Vooruitzichten DNB - juni 2020 #arbeidsmarkt We mogen echt gaan nadenken hoe we het vooruitzicht '700.000 mensen zonder baan', gaan faciliteren naar alternatieven. De #arbeidsmarkt verschuift, wie gaat die verschuivingen begeleiden? https://t.co/UFchG4kGDB
0
0
0
Webinar 'Wat ligt er op het bordje van [Agile] HR? > Mirte (HR-afstudeerder Avans) heeft zich de afgelopen weken vastgebeten in dit onderwerp. 16 juni tussen 12.30 en 13.15 uur bespreken van de uitkomsten van het survey! Inschrijven > https://t.co/TMTGlm8J2R
#AgileHR #FutureHR
0
2
2
[BLOG] Post-Corona scenario’s: Een verhalende voorspelling - “de Safari storytelling” https://t.co/3AXlj2bwVe
#blog #assistants #ftf #futureproof
0
0
0
Op dit moment onderzoeken we op de inmiddels #virtuele FutureTalentFactory verschillende scenario’s met wetenschappers en klanten naar ‘hoe #werk eruit ziet… straks… na #Corona!' ..bij deze een #tipvandesluier in 1 van de 12 clusters... https://t.co/ut1K70UdRz
0
0
0
Op dit moment onderzoeken we verschillende scenario’s met verschillende wetenschappers en klanten naar ‘hoe werk eruit ziet… straks… na #Corona! 👉 Lees er alles over in onze nieuwe blog: https://t.co/7C2i02uSkt
#assistants #toekomstvanwerk #futuretalentfactory
0
0
0
Een nieuwe carrière na de crisis... Veel mensen denken in deze periode na over hun loopbaan. Kan ik straks nog het zelfde werk doen als voor de crisis? En wíl ik dat eigenlijk wel? Vijf praktische adviezen: https://t.co/kczOTZIFgI
0
6
14
Wat een tijden! Poeh! Blijven ondernemen, maar hoe!? Wij vonden zo onze wegen onze groeiprogramma's gingen virtueel en we openen zodra het kan onze #coronaproof @loftbyftf
0
0
1
Van #futureproof naar #coronaproof: veilig bijeenkomen bij LOFT in een 1,5 meter maatschappij! Lees er alles over op https://t.co/my6dpfUPAX
#LOFTbyFTF #denbosch #uniek #vergaderen
0
0
0