mewo
@S_riracha
Followers
8
Following
1
Media
1
Statuses
40
التحول إلى شركة #الصحه_القابضه خطوة تنظيمية كبيرة لكن التحدي الحقيقي ليس في نقل الهياكل بل في إدارة الفروقات الوظيفية بعد التحول موظفون في نفس الموقع ويؤدون نفس المهام لكن بعقود ومزايا مختلفة هذا التباين لا يهدد استقرار النظام لكنه يرهق العدالة الوظيفية ويستنزف الرضا لدى الموظفين
4
97
127
#الصحة_القابضه يعتقدون أنهم بتجاهلهم و صمتهم سننسى المطالبة بحقوقنا ، الواقع أنه كلما زاد التجاهل و الصمت زاد احتقان الموظفين و سيزيد عددهم عند وصول التحول لبقية التجمعات تداركوا الموضوع قبل أن تكبر كرة الثلج
0
48
60
أخيرًا ، إلى المسؤولين الكرام ، نحن معكم و الأغلبية سيوقعون العقود و لكن لا تنسوا أن موظفيكم هم شريان و عصب الشركة و الإحباط المنتشر حاليًّا هو بسبب تجاهلكم للتساؤلات و ضبابية الكتيب و سينعكس على أداء الموظفين و من ثم جودة الخدمات.
0
2
0
٤- شركة كبرى تقود تحول صحي على مستوى إقليمي و عالمي و تم تصنيف بعض من قيادات التجمعات لديها في مجلة فوربس ولا يوجد لديها متحدث رسمي أو حتى مركز للتواصل يرد على تساؤلات الموظفين بدون ما يقول ما أدري انتظر و نشوف؟؟
1
2
1
٣- النقل الخارجي ، ما ذنب من انتظر سنوات على النظام السابق على أمل النقل ثم يقال له بكل بساطة : العقد مكاني و النقل ملغي، استقيل و قدم هناك ! لابد من وجود آلية لهؤلاء تكفل حقوقهم في النقل خصوصا ان جميع التجمعات تتبع شركة واحدة فقط
1
4
2
٢-التأمين الطبي ، و هذا للأمانة المضحك المبكي .. ألا يعلم من وضع هذا الامتياز أن القيادة حفظها الله تكفل للمواطن حق العلاج في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية مجانًا؟
1
2
1
١- فوارق ماليّة تصل الى ٣٠٠٠ ريال بين موظفي الخدمة المدنية و التشغيل الذاتي (الله يبارك لهم) و هم على نفس الوظيفة و بنفس المرتبة و هنا يأتي التساؤل ، أما كان من الأفضل توحيد الجميع على سلم التشغيل الذاتي استنادًا لقرارات عليا سابقة؟
1
7
6
كان الأمل بعد الله في التحول الكامل أن يتم إنصاف الموظفين تنظيميًّا و ماليًّا و إداريًّا أسوة بالجهات التي تحولت سابقًا كالموانئ و الهلال الأحمر و المياه و جاءت المفاجأة،
2
4
2
نشأت تحديات داخل المنظومة منها زيادة أعداد المراجعين بسبب وجود كفاءات على مستوى عالي داخل المستشفيات و المراكز الصحية في المدن الرئيسية و دخلت الإدارات التنفيذية في هوس للمؤشرات الخضراء تسبب في احتراق وظيفي لعدد كبير من الطاقم الصحي و الإداري،
1
2
0
أثر التحول بدأ يُلمس في سرعة الخدمة، تحسين تجربة المريض، ورفع كفاءة التشغيل داخل المستشفيات والمراكز الصحية مقارنة بفترات سابقة و لكن!،
1
2
0
#الصحة_القابضة جاء مشروع التحول الصحي التي تقوده الصحة القابضة و بتوجيهات من القيادة حفظها الله لتأسيس نظام صحي متقدم و حديث يليق برؤية ٢٠٣٠ و يضعنا في موقع متقدم إقليميا و عالميا،
1
4
1
للأسف بعد محاولات الوصول إلى معلومة مفيدة تبين ان وقت صرفه سيكون في منتصف شهر نوڤمبر و المعلومة شبه مؤكدة 😣 #بدل_التميز
2
0
0