闇のSES営業
@SES1285231
Followers
3,430
Following
4,390
Media
367
Statuses
629
Explore trending content on Musk Viewer
Marcellus Williams
• 662189 Tweets
Missouri
• 350152 Tweets
River
• 206923 Tweets
Ghost of Yotei
• 104251 Tweets
LINGLING PR MYCHERIE AMOUR
• 84261 Tweets
Vidal
• 73212 Tweets
#TEN_Nightwalker100MSpotify
• 67213 Tweets
#DonBelleOnViu
• 52927 Tweets
Colo Colo
• 49780 Tweets
Armani
• 46927 Tweets
Astros
• 43090 Tweets
Gallardo
• 42162 Tweets
保険証廃止
• 40913 Tweets
ワイルズ
• 38948 Tweets
ゴースト
• 34683 Tweets
Colidio
• 26939 Tweets
シーザー
• 22333 Tweets
#DWTS
• 20470 Tweets
पंडित दीनदयाल उपाध्याय
• 19468 Tweets
Borja
• 18223 Tweets
モンハン
• 18090 Tweets
子宮頸がんワクチン
• 16852 Tweets
#DAY6INBKK2024
• 11210 Tweets
BULACAN
• 10818 Tweets
SES経営者
「そうか。自分の単価を知ってしまったか。
でもね、正社員は3倍稼いでトントンなんだ。
君の単価は88万円で給料は30万円。まだ赤字人材さ。
会社に養ってもらっている事を忘れないように」
43
555
4K
COBOLエンジニア
「Gitは甘えなんだ。こないだも若手(40代)がGitを導入したいって言ってきたから叱ってやったよ
最近の若いもんはすぐに楽をしようとするからダメ
ウチは過去のコードを日付入りでコメントに残してあるからいつでも戻せるんだ
バージョン管理とか一切必要ないね」
43
542
3K
SES経営者
「エンジニアにスキルアップさせてはダメ。転職確率が上がるからね
なるべくレガシーな現場に塩漬して、最新技術に触れさせない方がいい
本人も自信がつかないから他に行きづらくなる訳さ
最後は結局転職するけど、少しでも先延ばしにした方が売上になるからね」
45
393
2K
SES経営者
「コロナ融資の返済が始まったから倒産しよう。
従業員の賃金も不払いでいい。あれは民事だから警察も動かんよ。
最後に役員退職金だけもらって終わり。
大丈夫。前の会社も倒産と賃金不払いをやったが全く問題なかった。
別名義で次のSES法人も立ててあるから、そっちに移行しよう」
11
340
1K
SES経営者
「未経験は育成したら負け。
2-3年は使い物にならないし、育つ前に挫折する奴も多い。
せっかく育ってもほぼ転職するから、育成コストも回収できない。
結局、経歴盛って現場に突っ込んで、あとは托卵するのが一番いいんだよ。
いかに他社に育成コストを押しつけるかが重要なんだ」
24
204
849
客先
「面談でPHPの開発経験3年って言ってたよね。
なんでSQL知らないんですか？
なんでSQL知らないんですか？
なんでSQL知らないんですか？」
未経験SES
「・・・・」
22
28
277
SES経営者
「実は未経験が入れる開発案件は減ってるんだ
昔はテスターから入って徐々に現場経験を積む事ができた
今はQA会社が乱立してテスター案件を横取りしてる
弱小SESはテスト案件すら取れなくなり、テレアポや携帯販売に手を出したのさ」
0
47
263
SES営業
「千尋。最初の案件が決まった。Javaを使ったシステム改修だよ
君は経験3年って事になってるから上手くやってね
大丈夫。この業界でこんなの普通さ。みんなやってる事だから安心して！
質問すると未経験ってバレるから現場では絶対質問しないように」
4
36
249
SES経営者
「ウチは営業会社なんだ。
たまたまエンジニアが高値で売れるから扱ってるだけで、本当は何だっていい。
ITとかDXとか興味もないしどうでもいいね」
15
23
209
実を言うとSES営業はもうだめなんです。突然こんな事言ってごめんね。でも本当です
来年はスタートアップが資金調達できなくなりSESエンジニアが切られます。それが始まりの合図です
ほどなく待機要員の退職勧奨が始まるから気をつけて
それがやんだら少しだけ間をおいて営業のリストラが始まります
5
21
198
SES経営者
「実は経験者エンジニアはウチで働くメリットはないんだ
単価の7割ピンハネしてるからフリーになった方が当然稼げる
勿論エージェントも悪質だけど7割は取らないからね
正社員だから安定してると誤認しているが、待機が続いたら辞めさせる
実態は安月給フリーランスに過ぎないんだよ」
8
31
183
SES人事
「何年も監視オペレーターやってたAさん、ついに契約終了だって。
もう35歳超えてるけど次決まりそう？」
SES営業
「監視しかやってないオジとか無理に決まってるでしょ。
時間もったいないから営業したくないんだよなー。
待機にしたら勝手に辞めないかなー」
3
36
160
エンジニア
「なんで未経験に携帯販売をやらせる。
エンジニアとしての経験を積めなくなるぞ」
SES経営者
「駆け出しはSESを踏み台にする事しか考えていない。
だから抹殺すると宣言した。」
エンジニア
「エゴだよ。それは」
5
20
127
SES経営者
「ウチに入社してくる未経験はエンジニア適性がない
ネットで調べればウチが携帯販売送りなのはすぐわかる
SESの悪評もいくらでも出てくるのにそれすら調べない
ようは自走力0の底辺人材さ
下手に開発につながるロースキル案件なんて探さず、携帯販売させてあとは放置でいいだろう」
2
17
104
SES経営者
「正社員で求人を出して契約社員で採用しよう
半年後に正社員に切り替えると助成金が出るからね
最初の半年間は試用期間って事にして契約社員にしておこう
入社までは一切説明しなくていいし、入社後も聞かれなければ知らせる必要はない」
1
19
107
SES経営者
「ウチは正社員とフリーランスの悪い所取りさ
年とって案件に入れなくなったら自主退職に追い込むから、正社員なのに安定しない
しかし、フリーのような目先の高単価も貰えない
エンジニアはいずれ気づいて辞めていく
だから、行き場がない未経験を換金するスキームにチェンジしたのさ」
1
15
90
SES経営者
「昔は良かった。単金85万の要員が25万で働いてくれたんだ
しかも文句も言わずに会社に感謝してくれたね
今はどうだ。高還元だフリーランスだとどいつもこいつも金金金金
もっとエンジニアは会社に感謝する気持ちを持たないといかんね」
3
18
87
先輩SES営業
「いい？扱うのはエンジニアだからキモヲタが好きそうな格好をしなさい
黒髪清楚で連中が手が届きそうって思うくらいがいいわ
彼氏がいるのも絶対秘密
エンジニアからのLINEもちゃんと返しなさい。気持ち悪がっちゃダメ！
連中を手なづければバンバン決定できるわよ！」
0
14
82
SES経営者
「ここ数年で未経験の使い捨てが加速したけど、昔は育成するSESもあった
でもスクールやインフルエンサーに扇動された未経験によって、フリーになるための踏み台にされたんだ
当然育成は諦めるよね
今のコールセンターに入れるやり方が主流になったのは彼らの責任だから何も思わんね」
1
9
71
SES営業
「あははははははは！！！
Java silver取ったからテレアポから開発案件に移してくれだって！！！
資格取ってもあんたまだ未経験じゃん！！！
あはははははははは！！！」
0
10
61
大手Sier
「実は銀行システムのCOBOLからJavaへのリプレイスは不可能なんだ
うちも2027年リプレイスで受注してるが当然無理
何だかんだ言って納期を伸ばして、青い銀行のように20年経っても終わらないだろうね
どうせ完成しないんだから、やってる感だけ出しといて、お金だけ引っ張ればいいんだよ」
2
4
65
SES経営者
「未経験を育てれば経験者になるかって？
エンジニアは適性がない人間は続けられないよ
並の未経験なら半数以上は消えていく。もって3年。ほとんどが1年以内だね
だから経験3年以上の経験者は高値がつくんだ
勿論、経験あっても酷い園児ニアはいるけど、そのレベルにすら達しない���さ」
1
10
63
SES経営者
「未経験に開発経験を積ませてはダメ。
奴らはSESを踏み台としか思っていないから、経験を積んだらすぐに転職する。
開発経験という人参をぶら下げながら、出来るだけ長くロースキル案件で塩漬けするのが一番いいんだよ」
0
9
54
エンジニア系インフルエンサー
「エンジニアは1社目を1年で辞めましょう。
なぜなら教育コストを回収するために2年目以降の給料が低く抑えられるからです。
育ててもらった会社をすぐに辞めていいのかと悩むと思いますが、そこはサイコパスになりきりましょう」
SES経営者
「・・・💢」
1
2
42
SES営業
「あははははははは！！！
コールセンターで1年働いたから開発案件に移してくれだって！！！
1年続けたら開発案件に移すって約束本当に信じてたんだ！！！
あんたまだ未経験じゃん！！！
あはははははははは！！！」
1
8
55
高還元SES
「実はエンジニアには本当の単価は教えてないんだ
大体10-20万安い金額を教えてる
もちろん消費税のことも言ってないから消費税は会社の利益さ
よく7割も還元して儲かるのかって聞かれるけど、そんなに還元してないから利益を確保できる
あくまで高還元風なのさ」
1
9
54
未経験
「前職はSESで6��間ヘルプデスクをやりました」
面接官
「開発はしましたか？」
未経験
「仕事ではないです。独学で勉強してました。」
面接官
「うーん・・・・
今回エンジニアで応募してますが、カスタマーサクセスも人足りないんですよ。
そちらに配属になっても大丈夫ですか？」
0
7
38
50代大手SIer
「最近のエンジニアの増長は目に余る
ただの作業員のくせにどんどん人件費は高騰するし、少し負荷をかけるとすぐに辞める
プログラミングという誰でもできる単純作業をしてるんだから、もう少し謙虚になってもらいたいね」
0
3
54
SES経営者
「SESエンジニアは微妙？当たり前だろ。
・大手は受からない
・フリーになる自信もない
・歳を取ったら会社が雇用を守ってほしい
こういうクズばかりさ
スキルに自信のある奴はすぐに転職するから微妙な人材だけ残る
でもね、そんなクズでも売上が立つからSESは辞められないんだ」
1
8
51
SES経営者
「私は富○通の出身なんだ。2019年に早期退職を迫られてSESを立ち上げたんだよ
そこで学んだよ。正社員も自主退職に追い込めるってね
それ以降、ウチも使えない人材は辞めるまで圧をかけてる
一応、リストラのコンサルを入れて労基に触れない範囲でやってるけど、充分首切れるね」
1
7
53
SES経営者
「経験者エンジニアはコミュ障を優先的に採用しなさい
彼らは転職活動が苦痛だから給料安くても会社にいてくれる。勿論フリーにもならない
口が回るやつは面接突破できるからすぐ裏切る
ウチみたいな弱小SESは踏み台にされるから、案件に入れる時は連中の希望は聞かなくていい」
0
5
44
客先
「2交代の夜勤有りですけど大丈夫ですか？」
未経験SES
「・・・はい」
客先
「インフラ監視のみだけど大丈夫ですか？設計、構築へのステップアップは考えないで下さいね」
未経験SES
「・・・はい」
客先
「最低10年は続けてもらいますが大丈夫ですか？」
未経験SES
「え？・・・はい」
3
10
45
SES経営者
「高還元SESをどう思うかって？
実は感謝してるんだよ。彼らはSESのイメージUPを頑張ってる
それを見た未経験が高還元の門を叩くが相手にされない
そしてウチみたいなSESに迷い込んでくるわけ
ウチは開発させないから全員採用して美味しく頂く
完全に棲み分けができてるのさ」
2
6
46
最近、エンジニア転職目指してる友人の特徴
・営業
・未経験
・20代女
・PCよりスマホ派
・手に職をつけたい
・フルリモで働きたい
・高い給料をもらいたい
・ゆくゆくはフリーランスになりたい
・プログラミング学習歴なし
こういう人がSESでコールセンター送りになるのかも・・・
2
4
49
SES経営者
「実は創業資金は破産して貯めたのさ
複数クレカの限界までキャッシングして、タンスに移して破産
デメリット？全くないね。毎月督促状が届いてたけど無視して終わり。誰もタンスの中を調べにこない
今の法人は妻名義だから銀行から金も借りれる
あと数年で復権だから全て元通りさ」
0
6
42
SES営業
「このスキルシートの山は何？」
SES人事
「今年の新卒のスキルシートです。全部で30人います。5月末までに全員配属先を決めて下さい」
SES営業
「え？いくらなんでも・・・」
SES人事
「決まれば何でもいいです。介護でも工場でも携帯販売でも。
ITに拘らなくて大丈夫です！」
0
9
47
SES経営者
「実は中小企業は正社員を気軽に解雇できるんだ。もちろん自己都合でね
今辞めてくれれば給料1か月分払うと言えば皆辞めてくれる
今まで何人も首にしたが全く問題なかった
一度だけ労基から電話がきたが、以後気をつけますで終わり
馬鹿正直に正社員の雇用を守る必要はないのさ」
0
8
35
SES営業
「ウチのエンジニア引き抜いただろ！！！」
常駐先企業
「何を言ってる？自主的に貴社を退職して弊社に入社したんだ。
『引き抜き』はしていないから何も問題はない。」
2
4
34
先輩SES営業
「いい？Goをやりたいとか、Reactがいいとか、エンジニアのワガママは全部無視しなさい。
とにかく決まりやすい案件に入れて決定数を稼ぐ。
言うこと聞かないエンジニアは待機にして干しなさい。
待機中は給料6割支給だからすぐに根をあげるわ。
エンジニアに舐められたら終わりよ」
0
3
41
50代SESエンジニア
「私は48歳って事にしてる。これだけで書類の通り方は全く違うね
メリットしかないから、定年まで40代で通すつもりさ
正社員採用だと年齢詐称できないから、SESで助かってるよ」
1
8
44
SES経営者
「未経験はエンジニアになりたがってるんだから、エンジニアにしてやればいい
テスター→QAエンジニア
キッティング→インフラエンジニア
携帯販売→セールスエンジニア
事務→サポートエンジニア
ヘルプデスク→カスタマーエンジニア
これで不満もなくなるだろう」
0
4
39
SES経営者
「SESに優秀なエンジニアは不要
すぐ客先に引き抜かれるし、提示された年収を材料に給料アップ交渉もしてくる
いないよりはいいけど、引き抜くほどではない人材位で丁度いい
まあ、ウチは派遣してるだけだから優秀かどうなんてわからんし、興味もないけどね笑」
0
5
39
SES経営者
「昔はよかった。未経験をJava1.5年にするだけで開発案件に入れたんだ
1.5年なら期待値低いからクレームになりづらい
でも同じ事するSESが増えて足切りが3年に上がったんだ
経験3年はさすがに無理があるからクレームになる
でも他に方法がないからやり続けるしかないんだ」
0
1
26
ALH株式会社
「研修を実務経験としてカウントするって、SESではよくある事じゃないですか！
それがダメって、じゃあ未経験はどうすれば開発現場に入れるんですか！！！」
1
0
27
ベテランエンジニア
「20年前のGUI
10年前のオフショア
5年前のノーコード
全部エンジニアが不要になると言われたが、現実は逆だった
非エンジニアが騒ぐエンジニア不要論は無視していい
連中はSEXを語る童貞と同じなのさ」
0
6
43
未経験SES
「入社したら開発案件に入れてくれるって言ってたじゃないですか！
入社した途端、開発案件が流れたからコールセンターに行けって話が違うじゃないですか！
最初から騙すつもりだったんですか！」
2
7
38
メイ
「メイ！エンジニアだもん！コールセンターで働いてるけどエンジニアだもん！」
上長
「サツキ、メイは何を言ってるんだい？」
サツキ
「所属のSESからエンジニアの仕事だって言われて来たみたいなの。
ウォーターサーバーの電話営業してるだけなのに・・・」
2
2
36
これ、何かわかりますか…？
50代SES営業が書いた26歳未経験女性の要員紹介文です。
「開発経験を積ませてエンジニアにする」と言いながら、容姿とExcelを売りにする紹介文を書く心理を教えてほしい。
2
15
39
IT人事
「実は採用するエンジニアのスキルはどうでもいいんだ
人月さえ確保すればそれ以後は全て開発部の自己責任
先日も開発部がNG出した人材に内定を出したらクレームが来たよ
でもね、スキルが高いヲタクよりビジョンに共感する人材の方が役員は喜ぶから、どっちを上げるかは明白だよね」
0
5
39
IT人事
「このSESエンジニア単価0円ですって。人手不足だから契約した方がいいんじゃない？」
エンジニア
「あー。これは未経験だね。教育コストがかかるから0円でもいらないよ。
研修費として月30万円貰えるならようやく土台に乗るかな、ってレベルだね」
0
3
34
「フフ......へただなあ。新人SES社長さん。へたっぴさ........!搾取の仕方がへた...。
本当にしたいのは...単価の7割ピンはね......!だろ....？
でも高還元を餌に採用してるから迷ってる
搾取ってやつはさ小出しはダメなんだ！やる時はきっちりやった方がいい
高還元なんて約束守る必要ないのさ」
2
2
33
客先管理職
「君には月100万払ってるんだから、これだけの働きをしてもらわないと・・・」
SESエンジニア
(そんなに払ってるの？ワイ月収25万円なんだけど・・・)
エンジニアが経営視点を持つべき論。
別にBS/PLを読む必要は無いけど、
どこから誰によってどういうお金が流れてきて、
自分の手元にやってきてるかは把握する必要はある。
タスクだけ貰うことは今は可能だけど、そろそろ単価見合いが怪しい人から溢れ始めてる。コンサルも含む。
3
5
89
0
0
32
「経験5年って言ってたのにGitも使えないんだって」
「SSHも知らないし経歴詐称してるんじゃないの？」
「あの子に月単価88万円も払ってるんだって」
「担当営業にクレームつけたけど、契約切れるまで居座るつもりらしいよ」
1
2
38
SES経営者
「多重下請け構造は実はメリットもあるんだ
一つの案件を複数社が関わる事で責任を分散できる
園児ニアがやらかしても「協力会社のせい」でいつでも逃げられる
客も下の商流を把握できないからやりたい放題さ
商流制限してくる客もいるけど、所属を偽装するから全く意味ないね」
0
13
37
先輩SES営業
「50代になったSESエンジニアはどうするのかって？
年齢関係なく売れなくなったら終わり。売れない商品はいらないし保管料もかかる。
今は労基に引っかからないやり方があるから、自発的に辞めてもらえばいい。
千尋も高年齢で決まりづらい要員に営業工数割かなくていいからね」
2
8
36
高還元SES経営者
「還元率は70%でいこう。
70%のうち
15%会社負担分の社保
10%ボーナス積立
10%待機時の保証
5%交通費、福利厚生費
残り30%が給与
月単価100万円なら額面30万円で還元率70%の完成さ
社保を全額自己負担に��せるのがミソだね
まあ、詳しい計算式は入社後に説明すれば良いだろう」
1
9
37
IT人事
「このSESエンジニア経験3年なのに凄く安いわ。面談に呼びましょう！」
上司
「あー。これは未経験だね。
『業界歴3年』って書いてあるだろ？これはコードを書かない雑用をやってたって事だよ。
SESの営業連中はこうやって誤認させる書き方で提案してくるから気をつけてね！」
1
1
28
SES経営者
「未経験者の採��基準？
もちろん35歳以下は全員採用さ。うちは案件が決まってから入社だからどんどん採用しなさい。
営業連中も売るものがないと暇になるから、常に商品を仕入れないとね。」
2
2
31
SES経営者
「50代のエンジニアのキャリアは考え���るかって？
年齢は関係ない。弊社は3か月待機が続いたら、自主的に業務委託契約に切り替えてもらう。
業務委託なら待機中の賃金が発生しないから、どれだけ待機して頂いても結構。
案件に入れないのは自己責任だから、各自に頑張って貰えばいい」
0
3
24
SES営業
「3年キッティングで塩漬けにしてた要員が開発やりたいって
前担当が3年って約束で引っ張ってたみたい。」
SES人事
「開発案件探すの？」
SES営業
「探すわけないでしょ。無理に決まってるじゃん。
また引き延ばして諦めるのを待つしかないわね
まあどうせ行き場ないから辞めないでしょ」
1
2
26
SES経営者
「SESエンジニアに50代は不要
もちろん決定はできるが営業コストがかかるから効率が悪い
だからウチは独立支援制度を作ってる。50歳になったら全員業務委託になって独立する
これなら待機料かからないから年寄りを抱えても問題ない
年齢はどうにもならないからスパッと切るのが一番さ」
0
3
25
未経験SES
「配属先はヘルプデスクだって。頑張れば開発案件に入れてくれるって」
SES営業
「千尋。ウチの会社はお前をエンジニアにする気はない。
ヘルプデスクで塩漬けにされるから、なるべく早く転職した方がいい」
0
0
31
SES経営者
「今いるエンジニアの大半が50過ぎて案件に入れなくなったらどうするのかって？
そんな先のことは考えていないよ。目の前の利益確保に集中するだけ
でも、もしそうなっても問題ない。SESは認可がいらないから、潰してまた新しく作ればいい
倒産こそ最強のリストラなのさ」
0
11
34
SES人事
「未経験20人どこか決まりそう？」
SES営業
「無理に決まってるでしょ。今どき未経験OKの案件なんてコールセンターでも取り合いよ。
社長もなんであんなに沢山採ったのかな〜。」
0
6
35
SES経営者
「自社開発への転職が止まらないから、ウチも自社開発を始めよう。
隔週土曜を帰社日にして、全員でアイデア出しからスタートだ。
コストは増やしたくないから、みなし残業内で収まる感じでやっていけばいい。
これで自社開発になるから、採用も有利になるぞ」
0
9
33
先輩SES営業
「千尋。君はエンジニアの意見を聞きすぎてる。時間だけ取られるから、全部無視しなさい。
この仕事はメルカリ転売と一緒だ。安く仕入れて高く売る。利益を増やすために数をさばく。
君もメルカリに出品した商品の気持ちなんて考えた事ないだろ？
それと同じ事をすればいいのさ。」
2
5
32
SES経営者
「そうだ！毎年社員旅行をしよう！
帰属意識が高まって離職率が減るだろう
毎月7000円積立金として天引きすればいい
もちろん自由参加だが、不参加の場合は積立分が会社の利益になるからどっちにしろ美味しい
この旅行も『還元』に含めておこう」
0
5
34
自社開発企業
「我々にとってSES企業は2軍キャンプさ
常駐させて当たり人材だけ引き抜く
所属は沸くけど関係ない。この業界はエンドは何してもOKなんだ
一応、引き抜き条項に引っかからないように自主的に動いてもらうけどね
採用フィーはタダだし、確実に当たりが引けるしメリットしかないね」
0
5
34
新人転職エージェント
「あれ？このSES会社は説明会に参加させるだけでお金出るんですか？」
先輩エージェント
「そうだよ。だから35歳以下の転職者は全員SESを勧めなさい
プログラミングしないから文系理系も関係なし
とにかく大量に送り込んで稼いでいこう💪」
1
3
24
SES経営者
「なぜ開発させる気がないのに未経験に研修するのかって？
それは助成金が出るからさ。だから研修の形だけ整える必要がある
内容は何でもいい。どうせ中身の良し悪しはわからんだろ
昼は携帯販売で稼がせて、夜は時間外に自習させて助成金がもらえる
1度に2度美味しいんだよ」
0
0
29
SES営業
「・・・・・」
一番イラッとすること
御社は要員ですか？案件ですか？
っていうやつ
そんな粒度の荒々なクソ質問一生してくんなボケ
3
1
11
0
6
34
