Banebrytende initiativ stiftet av politivarslere for å bekjempe frykt og represalier mot kritiske ytringer i politietaten. Epost: kontaktpavo
@proton
.me
Som et pionérinitiativ, er vi forberedt på oppstartsutfordringer og erkjenner at det er mye vi må ta tak i underveis. Men, vår drivkraft strekker seg utover å være politivarslere; vi er engasjerte politiansatte med en dyp tro på rettferdighet og integritet.
Dette ser vi gang på gang i varslingssakene: Varslere nektes opplysninger av Politidirektoratet og Justisdepartementet som kan bevise at de er straffet for å ha ytret seg om kritikkverdige forhold.
Varslingsforholdene i etaten er en pågående skandale!!
Situasjonen er veldig kritisk fordi politiet skal ha tillit i befolkningen for å ivareta lov og orden, og da må i alle fall loven gjelde internt i etaten. Vi kan ikke ha en situasjon der så mange opplever at å varsle i politiet ikke er trygt, sier Njåstad.
Politivarslere står uten rettsikkerhet, vi er fritt vilt😡Vi oppfordrer til å spre ordet via SoMe, media og politikere.
For hver politivarsler som tvinges ut, sprer frykten seg, og stilner tusenvis av stemmer i politiet fra å varsle om kritikkverdige forhold innad i politiet 🤫
Fra innsiden: Hva reagerer politiledelsen på når de tar grep mot ansatte som har varslet eller kritisert interne forhold?
Dette avslører grunnene til at politiansatte har mistet jobbene sine, blitt omplassert, suspendert, eller utsatt for andre represalier!
Har Skulstad spurt Bjørnland om hun noen gang innførte dette kravet? Og har Bjørnland opplyst rådet om hva som er korrekt? VG har sendt dette spørsmålet til både Bjørnland og Skulstad. Ingen av dem vil svare.
Varslere straffes fra høyeste hold!
PAVO tar grep etter mange tilbakemeldinger om betydelige utgifter i varslingssaker i politiet. Vi søker først innsyn i sakshåndteringen og kostnadene.
Med flere dyktige etterforskere på vårt lag er vi klare til å følge opp kritikkverdig pengebruk eller avdekke ulovligheter.
I morgen starter ankesaken hvor varsleren fra Politiets IT-enhet skal møte Staten.
Varsleren hevder at han har varslet og blitt utsatt for gjengjeldelser for å ha ytret seg om kritikkverdige forhold. Staten hevder at han verken har varslet eller blitt utsatt for gjengjeldelser.
Fra innsiden: Hvordan svarer politiledelsen på varslinger, og hva skjer når en varsler hevder å ha møtt represalier for å ytre seg om kritikkverdige forhold?
Dette avslører noen av svarene en politivarsler får i retur fra arbeidsgiver. Alle disse er reelle! 🤫
Siden 2016 har politiets største fagforening frarådet sine medlemmer å varsle om kritikkverdige forhold. Årsaken er belastningen for varslerne, noe som viser at varslingssystemet ikke fungerer. Dette utgjør et vedvarende lovbrudd på Arbeidsmiljølovens Kapittel 2 A.
1/2
Kun 30 varslinger i 2023 fra ansatte om kritikkverdige forhold i en politietat med over 18 000 medarbeidere!
Den eneste forklaringen kan være at etaten tolker "kritikkverdige forhold" annerledes enn det Arbeidsmiljøloven gjør...
Vi i PAVO jobber utrettelig med å bekjempe frykten for represalier mot varslere, som truer rettssikkerheten og effektiviteten i politietaten. Den økende strømmen av varslingssaker fra hele landet viser et klart behov for endring.
"Noe som derimot har gjort ham godt, var å få kontakt med en rekke andre varslere. For de er det en god del av i politiet.
I februar i år startet de organisasjonen PAVO – Politiansattes varslingsombud."
Sammen er vi sterke ✊✊✊✊
Har vi ikke et tilsyn som skal passe på norske arbeidsplasser, varslere og forhindre skadelige arbeidsmiljøer?
Hva var det de het igjen? Jo,
@Arbeidstilsynet
. Når skal de gripe inn, eller tør de ikke å gripe inn i saker hvor arbeidsgiveren er politiet?
INGEN arbeidstakere når frem med gjengjeldelsessaker i Diskrimineringsnemnda!?
Uansett hva varslere utsettes for, får det ingen konsekvenser for arbeidsgivere, og varslere blir systematisk sviktet av systemet 🤫
Vi håper at
@Statsmin_kontor
vil gi oss medhold i klagen vår om innsyn, da dette muligens vil belyse varslingspraksisene i politietaten og hvordan sakene håndteres av Regjeringsadvokaten (RA).
Alle politivarslere hvis saker havner i retten, blir møtt av RA som sin motpart!
PAVO tar grep etter mange tilbakemeldinger om betydelige utgifter i varslingssaker i politiet. Vi søker først innsyn i sakshåndteringen og kostnadene.
Med flere dyktige etterforskere på vårt lag er vi klare til å følge opp kritikkverdig pengebruk eller avdekke ulovligheter.
"De nye varslingsrutinene for politiet trer i kraft ved nyttår. Da skal innkomne varsler håndteres både bedre og raskere enn i dag".
- 2016 HR-direktør Karin Aslaksen i Politidirektoratet (POD)
1/2
Hvilke andre virksomheter i Norge kan systematisk bryte Arbeidsmiljøloven i så mange år?
Har så mange i politiet gjort karriere på varslingsforholdene og derfor ikke tør endre det fordi de frykter konsekvensene? Plutselig kan de bli behandlet like dårlig som en varsler.
2/2
"VG avslørte søndag at sentrale deler av mandatet for et uavhengig varslerombud var klippet og limt rett fra et forslag skrevet av HR-direktøren i Politidirektoratet. De ønsker ikke et uavhengig ombud for politiet."
- 2022 VG
@Kopiko137
Det siste vi har hørt, er at de avventer Justisdepartementet. Vi reagerer imidlertid på at de systematisk har intervjuet de som mottar varslinger i politiet, men ikke har gjennomført systematiske intervjuer med varslerne selv. Varsleren vet best hvor skoen trykker.
FAFO 2017: "Forbauset over at politiet ikke lærer av varslingssakene."
Dette er en ukultur hvor det mangler vilje fra politiledelsens side til opprydding, og det er dessuten ulovlig. Hvor mange varslingslovbrudd ville en privat virksomhet tolerert over tid? 🤫
Les om erfaringene til tre politivarslere som er medlemmer i PAVO; deres varslingssaker er fortsatt pågående, og kaster lys over de helsefarlige varslingsforholdene.
Del og lik – oppmerksomhet rundt saken setter fokus på nødvendigheten av tryggere varslingsforhold!
1/4
Takk for at du belyser dette
@stiangd
! Offentligheten må se hvordan politivarslere behandles. Dette er ikke enkelt tilfeller, det er et stort problem hvor varsleren blir straffet gang på gang!
I morgen skal ansettelsesrådet i Sør-Øst politidistrikt vurdere om
@VigdisBollerud
skal sis opp. Hovedårsaken er at hun ikke har tillit til politiledelsen, og at hun har sendt innsynskrav (om egne varslinger) og at hun har varslet om ulovlige forhold. /1
Flere varslere i politiet, deriblant
@VigdisBollerud
har nå gått sammen om å opprette en egen organisasjon, med navnet Politiansattes varslingsombud (PAVO).
Vi er stolte over å annonsere lanseringen av Politiansattes varslingsombud (PAVO) – en forening dedikert til å forbedre ytringsklimaet og bekjempe uforsvarlige varslingsprosesser i politiet. Sammen står vi sterkere.
#PAVO
#Varslervern
#Ytringsfrihet
#Politivarslere
Dyktige
@jcelden
uttaler seg i en av våre medlemmers varslingssak. Dette er et utbredt problem, varslinger blir nedgradert til ikke-varslinger!
Med et pennestrøk så er vi plutselig ikke varslere og uten varselvern.......
Utforsk hvordan PAVO ble til, våre erfaringer som varslere i politiet, og den motstanden vi møter fra Politidirektoratet og Justisdepartementet. Les vår historie her:
@Kopiko137
@digi_no
Våre opplevelser er at arbeidsgiver lokalt og hele veien opp til POD og deres advokat RA, har denne makten.
I dette tilfellet her så tapte varsler også i Oslo tingrett, varslingene internt var ikke varsel etter AMLs varslingsbestemmelser og lovfestede varselvern borte ved dom.